기아자동차

소개

최고 PPT 절대 후회안합니다... 인적자원관리 수업임 며칠 밤새서 내용이며 디자인을 꾸몄습니다..화이팅

목차

Part 1 ‘HRM’

-KIA의 인적자원관리

Part 2 ‘분석’

-피터 슈라이어

- Q & A

본문내용

기아자동차의 급성장 요인
위계질서가 강한 디자인센터
엄격한 선후배 관계에 의해 디자인의 창의성 소멸
경영진의 지나친 간섭으로 본래의 창의적 디자인 변질
노사화합 프로그램
디자인센터 분위기 개편
선/후배 관계와 무관한 경쟁문화
학연, 거
경영진의 디자인 간섭 배제
HRM과 KIA의 성장
디자인의 기아로 환골탈태
국내 자동차 기업 최초로 전사적인 ‘디자인 경영’ 표방
기아차만의 디자인 아이덴티티 구축
글로벌 인재 피터 슈라이어 영입
기아자동차의 급성장 요인
HRM과 KIA의 성장
노사화합 프로그램
글로벌 인재 피터 슈라이어 영입
디자인 경영
차별화된 경쟁우위 요소로 디자인을 선택
’디자인’이란 타일뿐만 아니라 편리함, 안전함,
삶의 질 향상을 고려한 혁신적인 마인드와 창의적 생각의 방식
디자인에 대한 전사적인 공감대 형성을 통한 상품 경쟁력 강화
호랑이의 얼굴을 모티브로 한 헤드램프와 라디에이터 그릴,
로고를 조합한 “슈라이어 라인” 구현을 통한
기아차의 패밀리룩 완성
독자적인 디자인 DNA 확립
기아자동차의 급성장 요인
HRM과 KIA의 성장
뉴옵티마(2004년형)
판매량 : 2748대(2004.12)
K5(2010년형)
판매량 : 10105대(2010.07)
HRM과 KIA의 성장
기아자동차의 주가
기아자동차의 주가가 2년 사이에 약 10배 상승
피터 슈라이어 영입

참고자료

· 없음