조직이 생긴 이유

소개

조직이 생긴 이유와 조직과 인간의 관계, 조직의 목표

목차

1. 조직의 개념
1) 조직의 정의
가. 조직 일반적인 정의
나. 학자들의 다양한 견해
2) 조직의 특성
3) 조직의 본질 (오늘날 조직의 3가지 관점)
4) 조직을 구성하는 3요소 (Banard)
2. 인간과 조직
1) 조직에서의 인간 :
가. 조직에 있어서 공동적인 특성 (Hicks. 1976)
나. 조직구성원으로서의 개인의 속성
2) 조직과 개인의 관계
가. 개인의 입장에서의 조직
나. 조직의 입장에서의 개인에 대한 요구
3) 조직의 목표
가. 조직목표의 의의
나. 개인과 조직 목표의 관계
3. 조직의 성립에 대한 나의 고찰

본문내용

① M. Weber(1947) : 특정한 목적을 가지고 그 목적을 달성하기 위하여 구성원 간에 상호작용하는 인간들의 협동잡단
② C.I. Barnard(1938) : 공동의 목적을 달성하기 위해 노력을 바칠 의욕을 지닌 두 사람 이상의 인간들이 상호 의사를 전달하는 집합체
③ G. R. Terry(1960) : 목적의 달성을 위해서 필요하다고 생각되는 여러 활동을 결정하고, 집합하고, 배열하며, 이와 같은 활동에 사람들을 배정하고 적절한 물질적 요소를 준비하여 각기 책임을 밭는 각 개인에게 권한을 위임하는 활동을 수행하는 집합체
④ A. Etzioni(1964) : 특정목표를 추구하기 위하여 의도적으로 구성되고 재구성된 사회적 단위(혹은 사람들의 집합체)
⑤ M. Cohen, J. March & J. Olsen(1972) : 문제를 찾아내 선택, 의사결정 상황에서 공표되는 문제에 대한 쟁점과 구성원들의 감정해결이 가능한 쟁점에 대한 해결안, 그러한 업무를 수행하고자 하는 의지를 지닌 최고경영자 등 이러한 내 요소가 무원칙하고 무작위로 연결되어 있는 집합체
⑥ D. Katz & R. l. Kahn(1978) : 에너지의 투입과 산출의 모형. 또한 산출된 에너지의 투입과 산출을 좀 더 큰 에너지로 전환시켜주는 순환모형으로 따라서 조직은 에너지의 투입과 산출을 좀 더 큰 에너지로 전환시켜 주는 개방체제
⑦ Griffin(2002) : 동일한 목적을 달성하기 위하여 협동하여 함께 일하는 사람들의 그룹
이들의 견해를 종합하면 조직이 갖추어야 하는 몇 가지 특성으로 간추려 볼 수 있다.
2) 조직의 특성
① 조직은 공동의 목적과 목표를 가지고 있다.
② 조직은 연적, 물적 요인을 포괄하는데 이들은 조직의 운영과정에서 상호작용을 함으로써 하나의 구조적 과정을 형성한다.
③ 구조적 과정 속에서 보다 바람직한 조직 목표를 성취할 수 있도록 하기 위해 직무, 책임, 권한의 할당을 가진다.
④ 목표 달성에 보다 잘 공헌할 수 있도록 그들의 활동을 조성하고 동기화하여 조직 내에서 보다 유효한 사회관계가 되도록 사회시스템으로 유지시켜 나간다.
⑤ 조직에는 비공식적, 자생적 관계가 형성된다.

참고자료

· 조직관리론. 송교석 저. 학문사. 2005
· 행정조직론. 유영옥 저. 학문사. 1997