미래의 경영조직형태(모래시계형 조직, 꽃송이형 조직, 네트워크형 조직)

최초 등록일
2020.01.06
최종 저작일
2020.01
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목차

I. 모래시계형 조직
II. 꽃송이형 조직
III. 네트워크형 조직
IV. 참고문헌

본문내용

모래시계와 같이 조직의 중간부분이 홀쪽하게 줄어든 모양의 조직이다. 이런 모양을 갖출 수 있는 이유는 정보기술의 발전이다. 경영정보 시스템의 발전을 통해 소수의 최고 경영자들이 많은 종업원들의 업무활동을 지휘 ․ 통제하고 효과적인 통합을 이끌어 내는 것이 가능해짐에 따라 중간경영자들이 대폭적으로 줄어든 조직이 탄생하게 된다.
조직 중 상위 계층의 폭이 줄어 구성원들 간의 승진경쟁은 매우 치열해질 것이며 수평적 이동이 폭넓게 활용된다.
줄어든 승진기회 대신 직무순환, 기능 훈련, 성과에 따른 보상 등이 이루어진다.
아주 적은 수의 중간경영자들은 여러 종류의 업무기술을 보유하고 있으며..

<중 략>

참고 자료

조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
조직이론과 설계 : Richard L. Daft 저 / 김광점 역 / 한경사 / 2016
인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
인간관계와 의사소통의 실제 / 이광자 저 / 신광출판사 / 2019
조직문화 통찰 : 김성준 저 / 클라우드 나인 / 2019
조직문화가 전략을 살린다 : 안근용, 조원규 외 1명 저 / 플랜비디자인 / 2019
인간관계 심리학 / 김종운 저 / 학지사 / 2017
인간관계와 의사소통 / 안효자 저 / 수문사 / 2018
조직문화가 경쟁력이다 : 로저 코너스, 톰 스미스 저 / 서상태 역 / 2013
인간관계와 커뮤니케이션 / 도복늠 저 / 정담미디어 / 2016
학습하는 조직 : 피터 센게 저 / 강혜정 역 / 에이지21 / 2014

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