디지털 인재의 조건 독후감

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도서 디지털인재의조건 독후감입니다.

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디지털 인재의 조건
이 책을 읽게 된 것은 현재의 디지털 사회에서 인재란 어떤 것이며, 인재가 필요한 것이 무엇인지 알기 위해서였다. 또한 이 책은 단순한 리더십을 얘기하는 것이 아니라 급변하는 현대 문명 속에서 지도자로서, 리더로서 설 수 있는 방법에 대해 실질적인 조언을 하고 있었다. 디지털 시대의 정확한 상황 인식과 유용한 생존 지침들, 그리고 각 산업에서 디지털 문화를 어떻게 적용해야 하는지에 대한 명쾌한 해답을 담고 있다. 또한 정보와 지식의 중요성, 직업 세계 변화의 동인, 디지털 시대의 특성의 시사점 등도 알 수 있었다.
정보화 시대에서는 자원의 희소가치보다 아이디어와 지적 재산의 무한한 가치가 더욱 소중한 시대이다. 정보화 사회에서 지식의 가치는 무한하다. 한 예로, 3만 1천명의 종업원을 가진 Microsoft 사의 기업 가치는 6000억 달러에 달하는 반면, 그 10배의 종업원을 가진 맥도날드의 기업 가치는 그의 1/10에 불과하다. 눈에 보이지도 않고 무게도 없는 소프트웨어의 가치가 높게 평가받는 시대로 돌입한 것이다. 이러한 점에서 본다면, 앞으로, 지금 당장부터라도 적절하고 이 시대에 부합할 수 있는 지식의 개발을 위해 힘써야 할 것 같다.
지식의 가치가 무한한 만큼 정보를 가진 자와 가지지 못한 자, 정보를 잘 활용하는 자와 그렇지 못한 자 간의 정보력 격차, 그리고 이로 인해 발생하는 경제력 격차는 날이 갈수록 커지고 있다(Digital Divide ; 정보격차). 정보화 사회에서의 강자와 약자간의 격차는 무한대라 해도 과언이 아닐 정도로 더 큰 폭으로 벌어지고 있다. 예를 들어, 마이크로소프트의 PC운영 체제인 윈도우즈(Windows)나 워드(Word), 파워포인트(Power Point) 등 사무실용 소프트웨어는 세계 시장의 80~90%를 거머쥐고 있다. ‘승자독점(Winner takes all)’ 시대가 된 것이다. 이는 개인 경쟁력의 관점에서도 큰 의미를 뜻한다. 정보격차로 인해 사람들 간의 정보력의 차이가 발생하고 이로

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