3) 다렌도르프 산업사회의 계급과 계급갈등

소개

랄프 다렌도르프의 저서 <산업 사회의 계급과 계급갈등>의 내용을 일목요연하게 정리한 레포트입니다. A학점 받았었습니다. 많은 도움이 되시리라 믿습니다.

목차

Ⅰ. 마르크스의 계급이론
1. 마르크스의 계급이론
2. 산업사회의 변동과 마르크스의 계급이론
3. 최근의 계급갈등이론과 마르크스에 대한 비평

Ⅱ. 다렌도르프의 갈등이론
1. 갈등집단과 사회변동
2. 후기 자본주의 사회의 계급갈등

본문내용

Ⅰ. 마르크스의 계급이론
1. 마르크스의 계급이론
다렌도르프는 우선 계급에 대한 기존의 이론―`기존`이라고는 하지만, 그리고 수많은 비판을 받고 있기는 하지만 여전히, `지금`에도 그 의의가 있는 마르크스의 계급이론에 대해서 살피는 데서 논의를 출발시킨다.
1) 계급
우선 그는 `계급`이라는 개념이 가지고 있는 주관성을 지적하면서, 이것이 진정으로 "유용한 사회학적 분석의 도구" 다렌도르프 지음, 정대연 옮김, <산업사회의 계급과 계급갈등>, 홍성사, p 24
가 될 수 있도록 해야 함을 지적하면서, 계급의 의미가 변화해 온 역사를 간략히 언급하고 있다. 고대의 주관적인 의미의 계급개념을 거쳐 19세기 중엽의 특수한 의미로서의 사회적 계급(social class)의 개념이 등장하였다. 계급의 개념은 각각의 사회의 특성을 설명하는 것이었고, 이것은 특히 산업사회가 대두된 이래 계급 개념이 지위 개념과 구분되기 시작하면서 중요성을 가지게 되었다. 산업사회 이전, 즉 산업혁명 이전―"상대적으로 정적인 사회질서"라고 불리는―의 시대에는 `뚜렷하게 대립되는` 이원적인 사회계층이 존재하지 않았다. 그러나 산업혁명 이후 영국에서는 기업가와 노동자라는 이원적인 사회계층이 새롭게 등장했다. 이들은 기존의 신분과 관련된 계층과는 달랐고, 물질적 기초와 관련되어 있었다. 그런 이유로, 이들 계층을 분석하기 위해서는 새로운 개념이 필요했고, 그 때 포착된 것이 계급이라는 개념이었다.
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참고자료

· 없음