청년실업 현황과 원인분석을 통한 대책

소개

청년 실업 현황과 결과 분석을 통한 원인입니다.
그래프, 표자료, 간단한 개념 설명으로 구성되어 있습니다.

목차

1.청년실업의 정의
2.청년실업의 현황
3.청년실업의 원인 분석
4.청년실업의 해결방안
5.참고문헌

본문내용

청년실업의 정의
청년이란 15세에서 24세 사이의 젊은이를 뜻함
실업에 대한 ILO의 정의
- 노동할 의욕과 능력을 가진 자가 노동의 기회를 얻지 못하고 있는 상태
- 일을 할 수 있고 일할 의사가 있는 청년들이 일자리를 구하지 못하거나 일할 기회를 가지 못하는 것

중소기업 기피현상

대기업 위주의 성장정책
- 중소기업이 좋은 일자리를 창출해내기 어려움
중소기업 생산직-> 채용 기회는 열려 있으나 진입 기피
- 청년층의 구직 난과 중소기업의 구인난을 만성화 시키고 있음.
대기업이 중소기업에 부당하게 전가하는 하도급 근절
- 중소기업 환경 개선, 지불능력 강화

인력• 수급 계획 반영 못하는 정부 시책

청년실업 문제의 예방
- 정부의 산업별 중,장기 인력 수요에 대한 치밀한 전망 필요. 그에 따라 인력을 양성·공급 해야함
기업과 신규졸업자의 눈높이 격차
- 기업: 훈련비용 절감 위해 즉시 활용 가능한 경력자 선호
- 신규졸업자 : ‘괜찮은 일자리’ 기대. 3D업종, 중소기업기피
이를 완화하기 위한 정부차원의 기업의 직업훈련 지원, 장려금 지급 및 홍보 등 정책수단의 발굴은 미흡한 실정

참고자료

· 김재훈, 2009 국정감사 정책자료집 4 』
· 이병희·안주엽(2001). `청년실업의 현황과 원인` 한국노동연구원.
· 정인수(1999). `청년층 실업현황과 고용촉진대책`. 한국노동연구원.
· 서정희(2000) 한국의 청년실업 대책에 관한 연구
· 네이버(www.naver.com) 노동부 (http://www.molab.go.kr/)
· 한국노동연구원(www.kli.re.kr) 통계청 (http://www.nso.go.kr/ )