진로상담이론을 레슬리사례에 적용하기

소개

직업심리학_
다양한 진로상담이론을 레슬리 사례에 적용해 정리한 자료입니다.
이론 정리는 물론 진로상담에 대한 방향 제시와 시사점까지 포함되었습니다.

목차

1. 레슬리의 심리검사
2. 홀랜드 이론
3. 직업적응이론(TWA)
4. 진로발달이론(SUPER)
5. 사회인지이론(SCCT)
5. 크롬볼츠 사회학습이론

본문내용

1. 이론
․ 개인과 환경 간에 상호관계가 존재한다는 기본적인 가정에 근원을 두고 있음.

․ 진로선택은 한 사람의 성격의 표현이고, 따라서 한 직업군에 있는 사람들은 유사한 성격과 비슷한 개인사를 가지고 있을 것이라는 가정.

․ 홀랜드 이론은 세 가지 기초적인 질문에 대한 답
1) 개인과 환경의 어떤 특성이 진로결정의 만족과 같은 긍정적 결과를 이끌어 내는가? 개인과 환경의 어떤 특성이 진로 미결정 또는 불만족 같은 부정적 결과를 이끌어 내는가?
2) 개인과 환경의 어떤 특성이 생애기간동안의 진로안정성을 변화시키는가?
3) 진로 관련 문제를 가진 사람들에게 도움을 줄 수 있는 가장 효과적인 방법은 무엇인가?

․ 홀랜드 이론의 네 가정
1) 대부분의 사람들은 여섯 가지 성격유형인 현실형, 탐구형, 예술형, 사회형, 기업형, 관습형 등으로 설명될 수 있다.
2) 직업환경도 6가지 유형 중 하나로 분류될 수 있다.
3) 사람들은 자신에게 맞는 환경을 찾는다.
4) 성격이나 환경이 상호작용하여 행동으로 나타난다.

★ 사람들의 성격유형 6가지와 환경유형 6가지는 매칭이 가능하며, 성격유형과 환경유형이 일치될수록 성공가능성이 높아진다.

★ ‘Holland’의 육각형 모형 외우기
홀랜드의 육각형 모형은 a.개인의 일관성의 정도를 명확히 해줌.
b. 환경의 일관성의 정도를 알려줌.
c. 개인과 환경 간 일치되는 정도를 분명히 해줌.

․ 홀랜드의 2차적인 가정
1) 계측성 : 각 유형들 간의 유사 정도와 거리는 반비례하며 이것을 계산해 낼 수 있다.
2) 일치성 : 여섯 가지 유형으로 볼 때 개인과 환경이 얼마나 일치하는지를 나타내는 것.
3) 변별성 : 개인의 흥미를 정의하는 정도를 설명
예) 개인이 좋아하는 것과 싫어하는 것의 분명한 차별이 있을 때 잘 변별되어 있다고 함.

참고자료

· 진로및직업상담_학지사/황매향