창조적 리더십 구현방안

소개

조직론 - 창조적 리더십 구현방안에 관한 리포트

목차

Ⅰ. 서설 ……………………………………………………… 2

1. 리더십의 의의
2. 리더십의 중요성

Ⅱ. 창조적 리더십의 필요성 ………………………………… 3

1. 급격한 기술변화
2. 경제중심의 세계화
3. 지식기반사회

Ⅲ. 창조적 리더십의 구현방안 …………………………… 4

1. 리더와 부하 간의 신뢰 …………………………………………… 4
2. 리더의 정직성
3. 조직 내 구성원간의 의사소통능력
4. 창조적 리더의 해결책 제시 ……………………………………… 5
5. 리더의 위기관리능력
6. 리더의 자기경영능력 ……………………………………………… 6
7. 리더의 관리능력
8. 리더의 여성성 ……………………………………………………… 8

Ⅳ. 결어 …………………………………………… 9


▒ 참고문헌 ▒ ………………………………………………………… 9

본문내용

1. 리더십의 의의

리더십이란 용어는 우리말의 ‘지도력’또는 ‘지도자 정신’에 해당 된다고 할 수 있다. 그러나 리더십에 관한 정의는 많은 학자들에 의하여 매우 다양하게 개념화되고 있다.
Kotter에 의하면 “리더십이란 바람직한 목표를 성취시키기 위하여 다른 사람들을 동기부여하고 지휘하여 영향력을 행사하는 능력”, Fleishm

참고자료

· ▪ 김종래(2006), 「칭기스칸의 리더십 혁명」- 크레듀(credu).
· ▪ 스티븐 C. 런딘(2003),「펄떡이는 물고기처럼 Fish」- 한언.
· ▪ 전경일(2004), 「위대한 CEO 세종대왕」- 한국경제신문.
· ▪ 마이클 J. 마쿼트(2007), 「질문리더십」- 흐름출판.