지역우수인재 육성방안

소개

지역우수인재 육성방안

목차

Ⅰ. 연구배경
Ⅱ. 현 황
Ⅲ. 문제점
Ⅳ. 개선대책

본문내용

‘경제특별도’는 모든 경제주체들이 의지를 가지고 경제활동 여건을 획기적으로 개선해 기업인들이 우대받으며 최적의 투자환경 속에서 역동적이고 활발한 기업 활동이 이루어짐으로써 전국에서 가장 빠르게 발전하는 지역을 만들자는 것으로 충청북도의 도정운영 철학이자 미래 비전이다.
현재 충북에서는 전국에서 기업하기 제일 좋은 경제환경을 만드는 ‘BUY 충북’, 대형 프로젝트 개발을 통해 도민의 일자리를 창출하는 ‘충북 뉴딜플랜’, 권역별 특화전략사업을 통해 도내 전역이 고르게 발전하는 ‘균형발전’, 함께 나누는 복지를 통해 도민 모두가 행복해지는 ‘삶의 질 향상’ 등 4대 부문 10대 전략사업이 담겨 있다. 경제특별도 건설의 핵심은 국내외 우량기업을 유치해 일자리를 만들고 도민소득을 증대시키는 것이다. 투자유치를 위해서는 기업들이 스스로 찾아오도록 매력 있는 투자환경을 만드는 것이 가장 중요하다. 1년 반이라는 짧은 기간에 도정사상 최대이자 전국 최고인 78개 업체, 13조2,800억원에 달하는 투자유치 성과와 함께 4만여개의 새로운 일자리를 만들어냈고 기업들의 투자 러시가 이어지면서 지난해 말 현재 도내에 공장설립 신고를 한 기업이 979개에 이르는 등 투자 1번지 충북을 실감하게 하고 있다.
경제특별도의 성장원동력의 핵심적 주체와 대상은 사람이다. 정보와 지식이 가치창출의 원천이 되는 지식기반사회에서 경쟁력과 생산성의 근원은 우수한 인적자원이다. 인재는 21세기의 무한에너지이며 세계화시대의 조직을 끌고가는 성장동력이라고 할 수 있다. 따라서 선진국에서는 인적자원의 역량을 키우기 위해서 하드웨어의 개편보다도 소프트웨어 개혁의 핵심이라고 할 수 있다.
2008년 들어서 충북도에서는 경제특별도 건설에 이은 교육강도(敎育强道) 실현을 공표했다. 이는 “지역인재키우기”만이 경제특별도 건설과 중앙에서의 영향력을 극대화 할 수 있다고 생각하고 있다. 이를 위해 우선 도 교육청과 긴밀히 협조, 학교 교육시설의 현대화와 교사의 전문성 신장을 지원키로 했다.

참고자료

· ▶ 공무원 충원제도의 새로운 패러다임 모색과 발전방안 / 중앙인사위원회
· ▶ 공무원 교육훈련제도 발전방안에 관한 연구 / 노동정책학과 ‘변혁주’ 2002
· ▶ 기초자치단체 공무원의 능력발전정책 / 강남대 사회과학부 ‘김주환’ 2005
· ▶ 인적관리론국내국외위탁교육