외국인 고용허가제 도입의 의미

소개글

외국인 고용허가제 도입의 의미에 관한 레포트입니다.

목차

1. 들어가며
2. 외국인 고용허가제 의의
3. 주요업무
4. 산업연수생제도와 차이

본문내용

1. 들어가며

최근 신자유주의 경제구조하 경영환경의 변화의 특징인 세계화, 자유화 배경으로 기업의 저임금 인력 필요성이 증대하였고, 이에 국내3D업종을 중심으로 인력구인난을 겪으면서 외국인 근로자 활용 필요성이 증대하였다.
이러한 이유로 외국인 근로자의 유입은 급증하고 있으나, 기존인력관리 문제점인 노동법상 권리보장미비, 산업연수생하 불법체류, 비인간적 처우 등으로 외국근로자의 관리 전반이 잘 이루어지지 않아 근로자들의 사기 자체가 저하되어 있으며, 국가간 갈등야기, 핵심인력 유지차원의 외국인재 확보 중요성 등이 외국근로자 활용과 관련하여 문제되고 있는 상황이다. 이와 관련하여 기존에 많은 문제를 지니고 있던 산업연수생제도가 07.1.1부터 고용허가제로 통합되어 있는 상황이다.

2. 외국인 고용허가제 의의

외국인 고용허가제는 국내인력 구하지 못한 기업이 적정규모의 외국인 근로자를 합법적으로 고용할 수 잇도록 허용하는 제도라고 정의할 수 있다.
즉 외국인 고용허가제는 내국인의 고용기회 보호, 중소기업의 인력부족현상 동시에 해결하고자 하는 제도로써, 불법 체류자, 산업연수생 제도의 문제점 개선하여 외국인 근로자에 대하여 효율적 관리체계를 구축하고자 하는 것이 그 주된 목적이라고 할 수 있다.

참고 자료

없음