바람직한 기업문화

최초 등록일
2002.05.20
최종 저작일
2002.05
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목차

1. 기업문화란?
1) 조직의 목적과 종업원의 목적을 통합하는 기업문화
2) 종업원의 목적을 더 배려(강조)하는 기업문화
3) 환경의 변화에 적응하는 기업문화
4) 개성이 있는 기업문화
5) 활성화된 기업문화

본문내용

기업문화란, 한 조직체의 모든 구성원들이 공유하고 있는 가치관과 신념, 이데올로기와 관습, 규범과 전통, 그리고 지식과 기술 등을 포함한 종합적인 개념으로 조직 구성원과 조직전체의 행동에 영향을 주는 기본 요소로 정의 할 수 있다.
또한 기업문화는 한 조직에 있어 창립이래 역사적으로 형성되어온 구성원의 공유가치와 경영이념, 관리관행, 상징특성 등을 포괄하여 말하는 것이다. 기업문화에서 특히 중요한 것은 구성원들의 공유가치로 이것이 구성원들에게 폭넓게 형성되어 있을수록 그 기업은 강한 문화를 가지고 있다고 평가되며, 이러한 기업은 일반적으로 구성원들의 사기나 경영성과 면에서 우수한 기업으로 평가되고 있다. 구성원들의 공유가치는 그 기업의 비전과 이념을 토대로 하고 있으며, 이것이 올바른 기업문화정립의 핵심이 되고 있다.

참고 자료

없음

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