두산의 조직문화

소개

두산의 조직문화

목차

1. 과거의 조직문화
2. 현재의 조직문화

본문내용

1. 과거의 조직문화
`92년에 처음 시작한 신년음악회는 음악으로 한해를 시작하여 두산의 가족들이 감동의 선율을 들으며 구성원 간의 화합을 다지는 두산만의 소중한 전통으로 정착되고 있다.

- 두산중공업, 명퇴자 위한 전직지원센터 오픈
회사와 명퇴자, 공동으로 새로운 삶 개척, 전사원의 출자와 회사의 보조금으로 운영되는 선진형 복지기구로, 신용사업과 구판사업을 병행하여 사원들의 실생활에 도움을 주고 있는 제도이다.
본인이 급여의 6%를 부담하고 회사에서 2%를 보조하여 총급여의 8%를 매월 저축하게 되며, 퇴직시에는 퇴직금외에 그동안 적립했던 예탁금을 일시에 지급받게 된다.

참고자료

· 없음