21세기 바람직한 리더

소개

21세기 바람직한 리더가 누구인지, 선택이유를 설명하기 위한 다른 리더들과의 비교, 그 외에 21세기 리더형이란 어떠한 것이다 라는 것에 대한 레포트입니다.

목차

Ⅰ. 서론
- 리더 선정 이유와 해당 기업에 관한 소개


Ⅱ. 본론
- 하워드 슐츠에 관한 전반적인 소개
- 하워드 슐츠의 리더십과 그를 통해 알 수 있는 시사점


Ⅲ. 결론
- 21C에 바람직한 리더의 상과 더불어 21C리더십에 관한 구체적인 사례


Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론

스타벅스로 인해 커피는 프리미엄화가 되었고, 문화의 상징이 되었다. 하지만 이 스타벅스 효과로 인해서 동시에 부정적인 인식도 생겨나게 되었다. 우리나라의 경우, 식비와 맞먹는 스타벅스의 가격은 된장녀와 결부되며 스타벅스를 구매하는 것이 금기시되기까지 했었다. 그럼에도 불구하고 스타벅스는 여전히 몇 걸음에 2~3개의 점포를 볼 수 있을 정도로 증가하고 있고, 이젠 추운 날에 따뜻한 커피가 담긴 스타벅스 컵을 들고가는 사람을 보면서도 우리는 더 이상 눈흘김을 보내지 않는다. 스타벅스가 이 같은 어려움을 극복하고서 아직까지 살아있는 이유는 무엇일까? 이는 스타벅스 경영자인 하워드 슐츠의 리더십과 관련이 있을 것이다. 이를 알아보기 위하여 우선 스타벅스라는 기업과 경영자 하워드 슐츠를 알아보고 그 후에 그의 리더십과 다른 리더들과 차별화되는 점들을 알아보도록 하자.

스타벅스는 1971년 시애틀에서 탄생했으며 현재 CEO인 하워드슐츠회장이 1987년 스타벅스를 설립, 오늘날 전 세계 조직과 마케팅에 참여하기 시작해 현재 미국, 캐나다, 일본, 필리핀, 싱가포르, 태국, 영국, 대만, 중국, 뉴질랜드, 쿠웨이트와 전세계 공항, 서점, 캠퍼스, 병원 등에 라이센스 전문점 및 30여개국 총 6800여개의 점포를 운영하고 있다. 스타벅스는 세계적으로 최고의 아라비카산 원두만을 구입해 최고의 맛과 향을 자랑한다. 현재 스타벅스에서는 전미에 걸쳐 8만 여명의 파트너가 일하고 있으며 파트타임 근무자를 포함한 직원들에게 Beans Stock이라는 스톡옵션을 비롯한 양질의 복지제도를 실시하고 있다. 특히 시간제 근로자를 포함한 모든 직원들에 대한 복지와 존중, 기업윤리로 스타벅스는 1998년 포춘지에 100대 최고의 직장 중의 하나로 꼽혔으며 클린턴 대통령 또한 슐츠 회장을 초청하여 스타벅스를 윤리경영의 모델로 칭찬한 바가 있다. 스타벅스는 나스닥에 SBUX로 상장되어 있으며 단 시간 안에 가장 빠른 주가성장을 보인 기업으로 널리 알려져 있다.

참고자료

· 하워드 슐츠,『스타벅스 커피 한잔에 담긴 성공신화』, 김영사, 1999
· 전신애,『너는 99%의 가능성이다』, 시공사, 2009
· 스타벅스 홈페이지
· 중앙일보 2003-05-08 18:26:43
· 인터넷 중앙일보 `국제` 2003.05.08 18:26
· http://blog.chosun.com/blog.log.view.screen?blogId=1406&logId=4297712