교사의 인사 행정에 대한 정리

소개

우선 후회없으실겁니다.
제가 오랜시간을 들여 힘들게 여러권의 책을 참고하여 작성한 리포트입니다.
정성을 다한 리포트이기에 각종 리포트나 발표, 논문에 참고용으로 활용도가 큽니다.
금액도 다른 판매자들과 차별성을 둬 가급적 금액을 높이지 않으려고 노력했습니다.
진심입니다. 해피캠퍼스의 수수료 60%~40%에 세금을 내고 나면 저에게 돌아오는
금액은 과자값도 한끼 학교식당 가격(Y대 맛나샘 점심값도 안됩니다)도 안됩니다.
리포트를 제출하시기전에 몇 개를 섞어서 작성하시면 교수님들도 근거를 찾을 수가 없습니다.
몇백원 차이로 때문에 저렴한 리포트로 학점나온뒤에 후회하십니다.
학점은 기본 스펙이기에 손해보시는 일이 없기를 바랍니다.
리포트 참고하시고 시간절약하시고 스트레스 받지 마시기 바랍니다.
제것만 보시는것이 아니라 여러개를 보시고
중요한 리포트의 경우 참고용으로 하시면됩니다.
Y대 졸업하고,대학원에 다니고 있는 장학생입니다.
A+받은 정성을 다한 리포트입니다.
저렴한 가격과 내용에 구매한 분들 대부분이 만족하셨습니다.
절대 그대로 제출하시면 곤란합니다.
담당교수님이나 과목이 다른데 같은 수준의 리포트를 원하시는 건 아니라고 생각합니다.
시간낭비와 후회가 없으시길 바랍니다.

목차

□ 교사의 승진평정 항목별 점수 및 비율변화
□ 경력평정
□ 근무성적평정
□연수성적평정
□ 가산점

본문내용

□ 경력평정
평정 기간(제8조)
개정 전
25년
(기본20년 + 초과5년)
개정 후
20년
(기본15년 + 초과5년)
비고
‘08년부터 매해
1년씩 단축

평정 점수(별표2)
개정 전
90점
(기본 : 84점, 74점,64점)
개정 후
70점
(기본 : 64점, 60점,56점)
비고
‘07년부터 시행
기간 계산
(제11조제2항)
개정 전
15일 이상은1월로 계산,
15일 미만은 미산입
개정 후
1월 미만은 일단위 계산
비고
‘09년부터 시행

평정방법
근무성적평정
교장50%
교감%
다면평가도입
▪교사의 근무실적․근무수행능력 및
근무수행태도에관해 실시
▪동료교사 중에서 3인이상으로
다면평가자 구성
▪다면평가자 구성 기준, 절차 등 필요사항은 명부작성권자가 정함
다면평가를 ‘07년에는 시범 실시하고, ’08년부터 시행
※‘07년에는 근평점을100점 만점으로 적용

참고자료

· 없음