안전과 보건

소개

인사관리론 - 안전과 보건
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목차

안전관리
보건관리
한국산업안전공단에 대해
산업재해로 인한 사회적 피해
안전 및 보건관리의 중요성
참고자료

본문내용

정의 :
작업시에 종업원의 육체적·정신적 건강을 보호하고 증진시키기 위해 질병과 재해의 원인을 사전에 방지하는 대책을 강구하여, 기업의 재해율을 최소한으로 방지시킬 수 있는 대책을 수립하는 일련의 절차
범주 : ① 관리의 불비와 부적합
(인사관리 측면 : 작업조건, 보건 또는 위생 복지후생시설, 제도)
② 물적 조건의 불비와 불량
③ 개인적인 요소
산업재해의 발생원인
1. 관리의 불비와 부적합 (인적요소)
작업장 정리정돈의 불량
작업관리의 불량처리
작업배정의 불량
산업재해의 발생원인
2. 물적 요소의 불비와 부적합 (물적요소)
물적 시설조건의 불비와 불량
작업환경조건의 부적합
구급용구의 불비불량




설립배경
산업재해예방에 관한 사업을 효율적으로 수행하기 위하여 설립된 노동부 소속의 정부출연기관으로 산업재해예방기술의 연구, 개발과 보급, 산업안전보건기술 지도 및 교육과 유해 위험설비의 진단 및 검사 등의 업무를 수행한다.
그리하여 근로자의 안전과 보건을 유지하고 사업주의 재해예방 활동을 촉진하여 국민경제 발전에 기여함을 목적으로 1987년 5월 공포된 〈한국산업안전공단법〉에 의거 1987년 12월 노동부 산하기관으로 설립되었다.
한국산업안전공단에 대해
산업안전
건설안전
화학공장 안전
산업보건

참고자료

· 권용만·신형재, 인적자원관리론, 무역경영사, 2008.
· 변상우, 최신 인적자원관리론, 무역경영사, 2005
· 구본장, 인적자원관리론, 형설출판사, 2003.
· 삼성경제연구소 (www.seri.org)
· 한국산업안전보건공단 (www.kosha.or.kr)
· 고재만, 매일경제 (mk.co.kr) 2009.07.07