합리적인 체제로서의 조직
- 최초 등록일
- 2009.10.05
- 최종 저작일
- 2009.05
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소개글
합리적인 체제로서의 조직
목차
합리적 체제로서의 조직 정의
합리적 체제관점의 조직 개괄
합리적 조직의 특징 -공식화, 목표전문성
합리적 시스템이론 -Taylor,Fayol,Weber,Simon
정리 및 한계
본문내용
♪합리성이란?
좁은 의미 -기술적, 기능적 합리성
넓은 의미 -예정된 목표 달성을 위해 계획되는 일련의 행동들. -목표 수행의 관점
♪조직은?
특정한 목표를 달성하기 위해
잘 디자인된 기구이다.
☞조직은
구조의 합리성 여부에 따라
그 좋고 나쁨이 결정된다.
합리성의 제한된 정의!!
주의하세요!
어리석은 목표 추구가 아닌,
합리적 목표를 추구하는 체제 내에서의
합리성 개념.
♪어리석은 목표?
“나의 모든 수단은 제정신이나,
내 동기와 목적은 미쳤다.”
Melvill, 모비 딕 中
♪어리석은 목표?
히틀러의 광기적 목표는 다수 관리들에 의해 효율적으로 수행되었죠
합리적
체제관점의
대표이론
합리적
시스템
이론
합리적
조직의
특징
목표전문성,
공식화
♪합리적 조직의 특징 1. 목표의 전문성
목표란?
열망하는 결과들의 합 그들이 바라는 것에 대한 척도의 정밀함에 따라 다양
전문화된 목표의 특징
대안적 행동
선택에 대한
명백한
척도 제시
조직 구조가
어떻게
설계되어야
하는지에 대한
결정까지 안내
특정 목표는
조직 내
합리적
행동을
지속시킴
1
2
3
따라서, 목표가 광범위 할수록
그것을 추구하기 위한
구조설계에 어려움이 있기 때문에,
특정한 목표가 필요해요.
참고 자료
없음