조직의 기능이 인간 삶에 미치는 영향에 대해 논하고 조직이 창출하는 유용성을 실제 사례를 통해 제시

소개글

교과목명 : 조직심리학
<과제명> 조직의 기능이 인간 삶에 미치는 영향에 대해 논하고 조직이 창출하는 유용성을 실제 사례를 통해 제시하시오

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 조직의 개념
2. 조직의 기능
3. 조직이 창출하는 유용성의 증대 사례

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

체계로써 조직은 조직의 목표, 기능, 구조에 따라서 조직 구성원들의 행동에 다른 영향을 미치게 된다. 특히 조직에서 결정한 조직의 목표와 조직이 의도하는 목표가 효율적으로 달성할 수 있도록 만들어진 조직의 구조는 조직 구성원의 행동에 영향을 많이 미친다. 조직의 목표 달성을 위하여 조직 구성원은 목표지향적인 활동을 하도록 기대되고 조직의 구조는 수평적, 수직적, 장소상의 분화 정도와 관련이 되어 있는 복잡성, 절차와 규칙이 이용되는 정도와 관련이 되어 있는 공식화, 의사 결정권이 집중되어 있는 정도와 관련이 되어 있는 집권화 차원에서 영향을 미치게 된다. 조직은 인간관계의 속성을 모두 가지고 있다. 조직이 특정한 목적을 성취하기 위한 수단이라는 측면에서 사람을 결속시킬 수 있도록 돕는 개인적인 관계로 인하여 조직 구 성원은 조직의 목적을 달성하기 위하여 협조적으로 일할 수 있다. 조직은 개인 없이 존재하지 않고 단순하게 개인의 총화 그 이상의 것이다. 조직은 개인의 성격에 주목하는 것으로만은 해명할 수 없는 고유의 현상 혹은 특징을 가지고 있다. 조직을 이해하기 위하여 첫 번째로 조직의 형성과 유지, 두 번째로 조직안의 행위 과정과 지금의 구조, 세 번째로 양의성 등의 관점이 중요하다.

참고 자료

김지은, 2021, 구성원의 긍휼감이 조직의 기능에 주는 영향, 국내박사학위논문 이화여자대학교 대학원, p.23
조직의 중요성, 주탁균, 정보통신신문, 2006.08.07.