미국의 교원 보수제도

소개

미국의 교원 보수제도에 관한 리포트입니다^^

목차

1. 미국 교원보수의 수준
2. 미국의 교원 보수체계
참고문헌

본문내용

1. 미국 교원보수의 수준
가. 교원보수의 결정 과정 및 원칙
미국 교원의 보수는 교육위원회에서 교육 예산의 확정, 교원 임용, 학사 운영 정책 등을 결정하고 관련 이해집단 ①전국 및 지역교원단체 ②지역 교육위원회 ③지역주민 ④지역구 교육장 등의 참여 아래 교원단체와의 단체교섭과정을 거쳐 보수를 결정한다. 보수를 결정하는데 직․간접적으로 미치는 변인들은 ①교원의 수요 공 ②지불능력 ③생계비 ④다른 교육구와의 비교적인 임금률 ⑤단체교섭 ⑥주 및 연방정부의 규정 등이 있다.

나. 교원보수의 수준
미국의 교육 공무원은 지방정부에 속해 있다. 미국의 공무원은 2주마다 보수를 지급 받고 있는데 교원의 보수액이 높은 편이 아니어서 우수 교원을 구하는데 애로를 겪고 있는 실정이다. 미국 교원의 보수액은 다른 일반 사무직에 비해 크게 뒤쳐져 있으며, 초임의 경우 다른 인문사회계열 초임의 약 90%정도이다.

2. 미국의 교원 보수체계
미국 교원의 보수체계는 호봉급 체계이다. 호봉급 체계는 1950년대에 들어서 도입되었으며 1919년에 호봉급제를 도입한 학교는 전체의 절반에 못 미쳤으나 1923년에는 65%, 1956년에는 97%로 확대되었다. 호븡급 체계 전에는 학교행정가에 의해서 자의적으로 결정되는 일종의 실적급 체계였다.
미국의 교원 보수체계는 교사의 경력과 자격 뿐 아니라, 교육․훈련, 즉 전문성 개발 등에도 중점을 둔다. 단일호봉체계를 유지하면서 연수이수 결과 및 학력수준을 반영하는 복선형 보수체제라고 할 수 있다.

참고자료

· 이광현 외,OECD교육지표 쟁점연구:교원임금과 수업시간을 중심으로, 한국교육개발원, 2007
· 김경근, 교원보수체계의 합리적 조정 방안, 교육인적자원부, 2002
· 박영옥, 교원보수제도의 개선방안에 대한 연구, 경인교육대학교 교육대학원, 2004
· 박남기, 박남기 교수의 미국 초등학교 깊이 읽기, 장미출판사, 2002