양성 평등 교육 프로그램 사례

소개

목차


Ⅰ. 서론


Ⅱ. 양성평등 교육프로그램 사례

1. 양천장애인자립생활센터
2. 강남 대학교의 양성평등 교육
3. 수정구청의 양성평등 교육
4. 한국 양성평등 교육 진흥원의 양성평등 교육


Ⅲ. 양성평등 교육의 필요성


Ⅳ. 참고문헌


Ⅴ. 결론

목차

Ⅰ. 서론


Ⅱ. 양성평등 교육프로그램 사례

1. 양천장애인자립생활센터
2. 강남 대학교의 양성평등 교육
3. 수정구청의 양성평등 교육
4. 한국 양성평등 교육 진흥원의 양성평등 교육


Ⅲ. 양성평등 교육의 필요성


Ⅳ. 참고문헌


Ⅴ. 결론

본문내용

Ⅰ. 서론

유엔 총회는 여성에 대한 모든 형태의 폭력을 철폐하라는 선언문을 채택하였다. 그리고 중국 베이징에서 열린 세계 여성 대회에서는 모든 법과 현실에서 남성과 여성의 평등을 보장할 것을 선언하였다. 이제 한국에서도 여성의 사회 참여와 복지 증진을 통한 남녀 평등을 이루기 위한 법률과 제도는 어느 정도 마련되었다. 특히 정부에서도 대통령 직속의 여성특별위원회를 신설하여, 여성에 대한 차별 철폐 및 남녀 평등 실현을 위한 정책을 개발하고 시행해오고 있다. 예를 들어, [남녀 차별 금지 및 구제에 관한 법률]을 만들었으며 [남녀 고용 평등법]을 고쳤다. 남녀 차별 금지 분야를 공공 기관까지 확대하고, 직장 내에서 성희롱이 줄어들게 한 것이다.
정부 위원회의 여성 참여 확대를 위해 여성 위원 참여 목표율을 조정하였다. 그러나 여성에 대한 차별과 그에 따른 남녀 불평등을 실질적으로 해소하기 위해서는 법과 제도의 개혁에 앞서 우리들의 의식과 사회적 관행을 고쳐야 할 것이다. 첫째, 여성에 대한 물리적 폭력의 담당자인 남성들이 여성에 대한 우월감에서 벗어나야 한다.

참고자료

· 양성평등과 적극적 조치, 김경희, 「푸른사상」, 2004
· 한국 양성평등교육 진흥원: http://www.kigepe.or.kr
· 한국양성평등교육진흥원 사이버교육센터: http://www.cyber.kigepe.or.kr