스타벅스의 조직행동자료

소개

Howard Schultz와 스타벅스의 조직행동 분석
Table of Contents
서론
세계시장에서의 스타벅스사의 인지도와 성장률
국내시장에서의 점유율
본론
Howard Schultz
스타벅스의 회장 Howard Schultz의 배경
Howard Schultz의 성격 분석
1. 통제의 소재
2. 권위주의적 성향
3. 모험성향
4. 마키아벨리즘
Howard Schultz의 전뇌이론 분석
스타벅스 본사 동기부여 방안
국재 스타벅스 동기부여 방안
조직구조
인터뷰 결과
III. 결론

목차

서론
세계시장에서의 스타벅스사의 인지도와 성장률
국내시장에서의 점유율
본론
Howard Schultz
스타벅스의 회장 Howard Schultz의 배경
Howard Schultz의 성격 분석
1. 통제의 소재
2. 권위주의적 성향
3. 모험성향
4. 마키아벨리즘
Howard Schultz의 전뇌이론 분석
스타벅스 본사 동기부여 방안
국재 스타벅스 동기부여 방안
조직구조
인터뷰 결과
III. 결론

본문내용

3) 전뇌이론 (Whole Brain Model) 의 적용

슐츠의 경우(예시)
- 한발 앞서려면 창의성에 투자하라.
창의적인 활력이 넘치도록 스타벅스 센터 빌딩의 심장부에 ‘비밀’ 스튜디오를 차려 놓고 화가, 건축가, 디자이너 등으로 구성된 한 팀을 고용해서 스타벅스의 차세대의 스토어를 구상했다. 바로 이런 노력으로 지금 스타벅스를 대표하는 독창적인 이미지들이 탄생한 것이다

- 끊임없는 아이디어의 개발
일관성 있게 멋을 유지하면서도 다양성과 깊이를 갖도록 포장 법 개선, 포장을 다시 디자인하고 자연속의 흙의 감각을 가진 새로운 도형들을 창출하는 노력을 하였다. 호넬 앤더슨 디자인 회사에서 근무하던 미라 고즈(Myra Gose)를 디자인 책임자로 채용하고 항상 새로운 포장과 제품을 도입하고 바로 스토어들을 건축 시작 하였다. 미래의 스토어 프로젝트는 단지 스토어가 정형화 되었다는 비난 때문은 아니었다. 이는 진취성을 보여주는 단면이며 문제발생시 해결하기 위한노력과 혁신적인 면이다.

전뇌이론 (일반론)
Herrmann이 제시한 전뇌모형은 Roger Sperry의 좌뇌/우뇌 모형(Left Hemisphere/Right Hemisphere Model)과 Paul MacLean의 삼위일체모형(Triune Brain Model)을 통합하고 여기에 변연계(limbic system)에 대한 관점을 추가함으로써 완성한 모델이다.
그의 모델에 따르면 인간의 두뇌를 좌상뇌(the upper left cerebral), 좌하뇌(the lower left limbic), 우상뇌(the upper right cerebral), 우하뇌(the lower right limbic)의 네가지로 구분하여 인간두뇌의 역할과 기능을 새롭게 구성하고 있다. 1950년대 후반과 1960년대초 정신생물학자 로저 스페리(Roger W.Sperry)는 그의 연구에서 좌뇌와 우뇌의 서로 다른 역할을 처음으로 제시하였다.

참고자료

· 없음