[조직행위론] 조직행위관리

목차

Ⅰ. 들어가는 말

Ⅱ. 삼성전자
1. 회사개요
2. 삼성전자의 조직 재설계 사례
3. 삼성전자의 조직 재설계 분석

Ⅲ. LG전자
1. 회사개요
2. LG 전자의 조직 재설계 사례
3. LG전자의 조직 재설계 분석

Ⅳ. 아이디어파크
1. 회사 개요
2. 아이디어파크의 조직 재설계 사례
3. 아이디어파크의 조직 재설계 분석

Ⅴ. 삼보 정보 통신
1. 회사 개요
2. 삼보정보통신의 조직 재설계 사례
3. 삼보정보통신의 조직 재설계 분석

Ⅵ. 맺는 말

본문내용

97년 말 우리 기업들은 인원 감축, 사업 철수, 사업 매각, 합병 등을 통해 강도 높은 구조조정을 경험한 바 있다. 외환 위기로 온 IMF라는 상황 때문에 기업들은 경쟁력 을 높이도록 체제를 바꾸지 않으면 안 되었다. 이러한 IMF의 충격이 끝나기도 전에, 우리 기업들은 또 한번의 변혁기를 맞이하고 있는 것으로 보인다. 인터넷의 급속한 확산과 더불어 나타난 본격적인 정보화 시대, 디지털 시대에 적응하기 위해서 스스로를 변화시켜야만 하기 때문이다.

참고자료

· 1.공선표(2001),"2001년도 인사환경 패러다임의 변화와 기업의 대응전 략", (월간인사관리)
· 2.김인수(1999), "거시조직이론", (무역 경영사)
· 3.박용찬(2000), "e-비즈니스 파워", (SIGMA INSIGHT)
· 4.유승민 외 6명(2000), "21세기 미래 경영",(김영사)
· 5.이학종(1997), "전략 경영", (학문사)
· 6.이휘영(2000), "신기업개혁전략" (세계인재개발원)
· 7.전략기업컨설팅 엮음(2000), "조직 혁신 전략" (전략기업컨설팅)
· 8.필립 에번스.토머스 S.워스터(2000), "기업 해체와 인터넷 혁명", (세종서적)