관료제

*나*
최초 등록일
2001.05.23
최종 저작일
2001.05
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목차

제 1 절 관료제의 개념과 의의
Ⅰ.개 념
Ⅱ. 관료제의 연구경향
제 2 절 베버의 관료제이론과 평가
Ⅰ.베버의 관료제이론
Ⅱ. 베버 이론의 평가
제 3절 관료제의 병리 및 역기능
Ⅰ관료제의 병리에 관한 연구
Ⅱ. 관료제병리현상의 내용
제 4절 관료제와 민주주의
Ⅰ. 관료제와 민주주의의 상관관계
Ⅱ. 관료제의 민주주의에 대한 저해
Ⅲ. 관료제의 민주주의에 대한 공헌
Ⅳ 결론

본문내용

관료제란 극히 여러 가지로 정의되는 용어이므로 한마디로 개념규정을 하기는 곤란하며, 메리암도 이를 불확정개념이라는 말로써 표현하고 있다. 관료제는 논자에 따라 합리적 관리의 이상적인 도구로 이해되기도 하나, 한편에서는 인간의 기본적 자유를 해치는 권력적,독선적 의미로 파악되기도 한다. 그러나 대부분의 학자들은 관료제를 현대의 대규모조직에서 공통적으로 볼 수 있는 어떤 현상을 가리키는 방법으로 정의하고 있다. 이 경우는 관료제에 대한 지지 또는 반대의 가치판단을 사상한 가치중립적인 개념이라고 하겠다.
관료제라는 용어는 학문상 베버와 깊은 관련을 맺고 있는데, 그의 관료제에 관한 저술과 연구는 수많은 학자들에 의한 계속적인 연구를 촉진시켰다. 또한 관료제는 비단 행정관료제만을 의미하는 것이 아니고, 군대나 민간회사 등을 포함한 모든 대규모조직을 다 함께 지칭하는 것이며, 이와 같은 대규모조직의 구조 내지 기능상의 여러 특징을 가리켜 베버 이래 학계에서는 관료제적이라 불렀다.

참고 자료

없음

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