기업문화

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한보사태 이후 IMF 체제에 놓이게 된 최근까지 잇따른 일련의 대기업 부실 경영과 도산에 대한 소식은 우리의 기업문화에 잠재하고 있는 문제점에 대해 시사하는 바가 크다. 이제 사정이다 구조조정이다 하면서 그 진상이 밝혀지고 그러한 행태가 많이 사라지고 있다고는 하지만, 우리의 일부 재벌급 기업들은 아직까지 ４０년 가까운 성장과정을 거치면서 획득한 초기자본주의의 천민성을 극복하지 못한 채 정경유착의 로비문화, 비자금조성, 차입경영, 문어발경영, 탈세경영 등 온갖 불건전 경영행태를 보이고 있는 게 사실이다．

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