‘특성화고졸 재직자 특별전형’ 학습자의 특성분석과 제도의 활성화 방안 연구 (A Study on the Characteristics of Employed Learners Who are Graduates of Specialized High Schools and Revitalization Plans for Their Special Admission)

서지정보

· 발행기관 : 한국상업경영학회
· 수록지 정보 : 상업경영연구 / 27권 / 4호 / 1 ~ 17페이지
· 저자명 : 마희영, 김은혜

초록

본 연구는 재직자 특별전형을 통해 대학에 진학한 학습자의 특성을 알아보고 재직자 특별전형을 활성화하기 위한 방안을 제시하는 것이다. 연구방법은 서울 시내 소재 2개 대학에 재학 중인 학생을 대상으로 설문조사를 하였고 총 125개의 설문지를 분석하였다.
학습자의 경우 남성보다 여성의 비율이 훨씬 높았고 재직 경력이 5년 미만, 25세 미만인 경우의 진학률이 높았다. 대학의 선택 기준은 학과의 성격이 가장 중요한 요인이었고, 학과를 선택하는 기준은 현재 기업에서 하는 업무와의 연관성을 가장 많이 고려하는 것으로 나타났다. 애로사항으로는 직장과 학업을 병행하기 때문에 수업 시간에 맞춰 퇴근하는 것이 가장 어려운 점이었고 등록금 인하와 같은 경제적인 부담 완화를 개선방안으로 꼽았다.
특성화고졸 재직자 특별전형이 활성화되기 위해서는 재직 근로자에 대한 홍보뿐만 아니라 정부, 기업 및 대학의 다양한 지원책이 필요하다. 정부는 기업에 세제혜택 등 적극적인 지원을, 기업은 근무시간 조정이나 승진 연한 축소 등 지원책을 마련해야 할 것이다. 그리고 대학에서는 시설 확충이나 행정 지원 시간의 연장 등 지원이 필요하다.

영어초록

This study is intended to research the characteristics of employed learners who are admitted through special admission and to propose directions as to how special admission can be revitalized. The method used was by conducting survey at 2 universities based in Seoul. 125 questionnaires have been collected and analyzed.
Female comprise greater portion of learners, and among them, female with less than work experiences of 5 years and age below 25 comprised most. The standard by which the learners selected which university to enter was the characteristics of the study, and the standard by which the learners selected which study to pursue was the relation of such study to what learners are currently engaged at work.
Since learners manage both studies and work at the same time, they found it most difficult to leave work before classes began. The learners found that improvements such as reduction of tuitions to alleviate economic burden is mostlyneeded.
Various support measures by government, enterprises and universities to revitalize special admission for employed specialized high school graduates are necessary. The government needs to take active measures such as providing tax benefits to enterprises, and enterprises need to adjust work hours or reduce period required for promotion. In addition, universities need to expand facilities or partlyextend work hours for administrative support the learners need.

참고자료

· 없음