일-가정 갈등이 양육스트레스와 양육태도에 미치는 영향에 관한 연구​ (A Study on the Effect of Work-Family Conflict on Parenting Stress and Parenting Attitude)

서지정보

· 발행기관 : 한국서비스경영학회
· 수록지 정보 : 서비스경영학회지 / 23권 / 2호 / 232 ~ 256페이지
· 저자명 : 김효정, 조동혁, 김성숙

초록

현대 사회에서는 가족 내에서 육아와 돌봄을 주로 담당해 온 기혼 여성의 사회적 지위가 급격히 증가하고 있으며, 자녀에 대한 부모의 책임과 부모의 역할에 대한 요구 수준이 높아지고 있습니다. 특히, 여전히 남아 있는 가부장적 인식은 여성에 대한 가사와 육아의 책임을 강조하고, 일과 가정의 이중 역할 부담이 직무 스트레스를 가중시키고 있다. 따라서 본 연구는 영유아를 둔 취업모의 일-가정 갈등, 양육스트레스, 부정적인 양육태도 간의 관계에서 양육분담의 조절적 영향을 검증하는 것을 목적으로 하였다. 연구 결과 첫째, 일-가정 양립 갈등은 양육스트레스와 부정적 양육태도에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 양육스트레스는 부정적 양육태도에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 일-가정 갈등

영어초록

In modern society, married women, who have been mainly in charge of parenting and care within the family, are rapidly increasing their social advancement, and the level of demand related to parental responsibility and parental role for their children has increased. In particular, the patriarchal perception that still remains emphasizes the responsibility of housework and childcare to women, and the double role burden of work and family is increasing job stress. Therefore, this study aims to confirm whether parenting sharing has a moderating effect in the relationship between work-family conflict balance, parenting stress, and negative parenting attitude for working mothers with early childhood children. As a result of the study, first, the work-family balance conflict had a positive (+) effect on parenting stress and negative parenting attitudes. Second, parenting stress was found to have a positive (+) effect on negative parenting attitudes. Third, parenting sharing has a moderating effect in the relationship between family-work conflict and parenting stress. In the relationship between family-work conflict and negative parenting attitudes, parenting sharing has a moderating effect. Through this study, it will be possible to expand the scope of research on the compatibility of Work-family conflict between employment mothers and provide basic data for desirable parenting behavior for children.

참고자료

· 없음