진정성 리더십과 긍정심리자본이 조직효과성에 미치는 영향 (Influence for Organizational Effectiveness from Authentic Leadership, Positive Psychological Capital)

서지정보

· 발행기관 : 충남대학교 사회과학연구소
· 수록지 정보 : 사회과학연구 / 26권 / 4호 / 3 ~ 25페이지
· 저자명 : 김순철, 민윤기

초록

최근 들어 학계와 기업 등에서 많은 관심과 주목을 받고 있는 진정성 리더십과 긍정심리자본을 어떻게 군에 적용할 수 있을 것인가에 중점을 두고 심층 깊게 탐색하였다. 연구의 대상은 육군의 대대이며, 간부들에게 설문지 1,300부를 배부하여 1,253부를 회수하였다. 그중 불성실하게 응답한 55부를 제외한 1,198부를 분석에 활용하였으며, 자료의 분석은 SPSS 19.0 프로그램을 이용하였다. 연구 결과, 첫째, 진정성 리더십이 구성원들의 긍정심리자본에 정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 구성원들의 긍정심리자본이 조직효과성에 정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 진정성 리더십이 조직효과성에 정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 넷째, 진정성 리더십과 조직효과성 간에 구성원들의 긍정심리자본이 부분매개역할을 하고 있는 것으로 나타났다. 이러한 분석결과를 토대로 군에서 리더의 진정성 리더십 역량을 강화할 수 있는 방안과 병영생활에 긍정심리자본을 정착시켜야 할 필요성을 제시하였다.

영어초록

Authentic Leadership and Positive Psychological Capital was searched how to apply those concepts which are deeply got many interest and attracted from academic and corporate to the Army. The Subject of this study is battalion of the Army, research papers were prepared for 1,300 and 1,253 papers were returned. Without 55 papers responded insincerity among returned 1,253 papers, total 1,198 papers were analyzed for the study. SPSS 19.0 program was used for analysis. In accordance with the results, first, Authentic Leadership can be influenced Positive Effect to Positive Psychological Capital for group members. Seconds group members’ Positive Psychological Capital make positive influence to Organization Effectiveness. Third, Authentic Leadership can bring positive effect to Organization Effect. Forth members’ Positive Psychological Capital can do the partial meditating role between Authentic Leadership and Organizational Effect. Based on those conclusions, I have suggested some plans to enhance the competency of Authentic Leadership of the leader in Army and explained why this Positive Psychological Capital should be implemented in Army group.

참고자료

· 없음