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지역자활센터 종사자의 정서적 고갈, 직무만족, 정서적 조직몰입, 이직의사 간의 인과관계 검증

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최초등록일 2015.03.25 최종저작일 2013.05
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지역자활센터 종사자의 정서적 고갈, 직무만족, 정서적 조직몰입, 이직의사 간의 인과관계 검증
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    서지정보

    · 발행기관 : 한국사회복지행정학회
    · 수록지 정보 : 한국사회복지행정학 / 15권 / 2호
    · 저자명 : 김경호

    목차

    Ⅰ. 서론
    Ⅱ. 이론적 배경 및 선행연구의 고찰
    Ⅲ. 연구방법
    Ⅳ. 분석결과
    Ⅴ. 논의 및 결론
    참고문헌

    초록

    정서적 고갈, 직무만족, 정서적 조직몰입, 이직의시 간의 인과관계는 여러 학문분야에서 중요한연구주제로 다루어지고 있으나 자활지원사업의 영역에서는 아직 이 변수들 사이의 인과관계의 유형에 대해 충분한 연구까 이루어지지 않은 실정이다. 본 연구의 목적은 지역자활센터 종시자 집단을대상으로 이 변수들 사이의 인과관계의 방향과 강도를 탐구하고, 직무태도와 이직 문제에 효과적으로 대응활 수 있는 이론적 ‘ 실천적 합의를 도출하는 데 있다. J도와 G광역시의 지역자활센터 종사자 집단으로부터 수집된 209부의 설문지를 대상으로 구조망정식모형을 통해 통계분석을 실시하였다.선행연구 고찰 결과에 근거하여 실정된 연구모형을 분석한 결과. x²=214.694, df=100, p=0.000,AGFI=0.844. RMSEA=0.074. CFI=0.942. NNFI(TLI)=0.930. PGFI=0.651로 조사되어 연구모형이 전반적인 면에서 앙호한 것으로 평가되었다. 주요 연구 결과는 다음과 같다 첫째, 정서적 고갈은 직무만족에 유의한 음(-)의 영항을 미지고, 이직의사에 유의한 양(+)의 영항을 미친다. 둘째, 직무만족은 정서적 조직몰입에 유의한 앙(+)의 영항을 미지고, 이직의사에 유의한 음(-)의 영항을 미친다. 셋째, 직무만족은 정서적 고갈과 정서적 조직몰입 사이의 관계를 완전매개하고 있으며, 정서적 고갈과 이직의사 사이의 관계를 부분매개하고 있다. 끝으로, 분석 결과를 바탕으로 지역자활센터 종사자의 이직의사의예방 및 감소에 기여할 수 있는 이론적·실천적 합의를 논의하였다.

    영어초록

    The causal relationships between emotional exhaustion, job satisfaction, emotional organizationalcommitment and turnover intention have long been an important area of research in severaldisciplines. But researchers are yet to systematically explore the pattern of causal relationshipsamong these vaIiables. The purpose of the present study is to investigate the causal relationshipsamong the aforementioned vaIiables and to draw out theoretical and practical implications. Aconvenient sampling was taken of employees in local self -sufficiency centers in J Province and GMetropolitan City, and a total of 209 questionnaires were used in the statistical analyses. Aproposed structural model has also been identified to have a structural explanation for therelationships among the vaIiables. Upon estimation using the SEM procedure, adequate fit wasobtained (x2??214.694, df??lOO, p??O.OOO, AGFI??0.844, RMSEA??0.074, CFI??0.942, NNFI(TLD??0.930 andPGFI??0.651l. The study identified a number of the causal relationships among the aforementionedvariables. Finally, theoretical and practical implications were also discussed.

    참고자료

    · 없음
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