(상담심리학) 다양한 진로선택이론과 진로발달이론을 비교·설명하고, 각 이론의 실제 적용 가능성을 사례

소개

교과목명: 상담심리학
<과제명>
다양한 진로선택이론과 진로발달이론을 비교·설명하고, 각 이론의 실제 적용 가능성을 사례를 들어 설명하시오

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1) 진로선택이론
(1) 특성-요인이론
(2) Holland의 성격이론
2) 진로발달이론
(1) Ginzberg의 진로발달이론
(2) Super의 진로발달이론
3) 이론의 비교와 적용 가능 사례

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
최근 진로상담에 대한 관심이 더욱 높아지고 있다. 그 이유는 인생을 설계하는 데 있어 진로가 막대한 영향력을 행사하기 때문이다.
이에 효율적인 진로상담을 위해서는 진로에 대한 다차원적 이론들을 살펴보고, 통합적인 관점을 지니는 것이 중요하다고 할 수 있다.
그렇다면 진로는 무엇인가? 진로(Career)는 일생에 걸쳐, 일과 관련한 경험들과 체험들을 포괄하는 개념이다. 다시 말해 진로는 생의 과정에 걸쳐, 일 뿐만 아니라 개인의 발달이나 여가 등을 모두 포함하는 복잡한 개념인 것이다.
이러한 진로의 의미는 사회적, 시대적 영향을 받는다. 이를테면, 과거에는 특정 직업을 얻게 되면 변동되는 법이 거의 없었고, 은퇴 전까지 그 의미는 쉽게 변하지 않았다. 하지만 현대에 이르러 노동시장이 유연해짐에 따라 이직이 잦아지며, 은퇴 이후에도 여가나 봉사 등을 행하는 일이 빈번해지게 된 것이다. 따라서 과거에 일시적이라고 여겼던 진로의 의미는 이제 전 생애로 확대되고 있는 것이다.
그렇다면 더욱 나은 삶을 살기 위해 우리는 어떠한 진로를 설계해야할까? 이러한 질문에 접근하기 위해서는 먼저 진로이론들에 대한 이해가 뒷받침되어야 할 것이다.
이에 본 레포트에서는 다양한 진로선택이론과 진로발달이론을 살펴볼 것이며, 각 이론의 실제 적용 가능성을 사례를 들어 분석해볼 것이다.

Ⅱ. 본론
1) 진로선택이론
(1) 특성-요인이론
특성-요인이론은 개인심리학과 응용심리학에 뿌리를 두고 있으며, 진로이론 중 가장 오래된 이론에 속한다. 이는 개인적인 흥미와 능력이 해당 직업의 특성과 부합하기 때문에 직업을 선택한다는 이론이다.
이러한 특성-요인이론은 미국의 Parsons이라는 학자에 의해 생겨난 이론으로, 1900년대 초에 도시로 이주한 이주민들과 구직을 하고 있었던 청년들을 위해 시작되었다. 이들을 위해 Parsons는 직업보도국을 설치하였고, 직업교육을 실시할 뿐 아니라 직업 상담교사를 양성하게 된다.

참고자료

· 전용오 외, 상담심리학, 한국방송통신대학교 출판문화원, 2020.
· 정미경, 진로발달이론 탐구: 개념과 이론 및 측정도구, 인제대학교 석사학위논문, 2016.
· 김한중, 진로발달이론과 진로선택이론, 아우룸, 2017.