(사회문제론 A형) 현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 구체적으로 분석하고, 거기에 대해서는 어떠한 해법이 제시되고 있는지를 찾아본 후, 노동문제를 사회문제로서 제대로 해결해가기 위해서는 어떤 점을 중요하게 보아야 할지, 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술하시오.

소개

(사회문제론, A형) 현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 구체적으로 분석하고, 거기에 대해서는 어떠한 해법이 제시되고 있는지를 찾아본 후, 노동문제를 사회문제로서 제대로 해결해가기 위해서는 어떤 점을 중요하게 보아야 할지, 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술하였습니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상
1) 노동시장의 이중구조문제
2) 비정규직 문제
3) 최저임금제도 문제
2. 노동문제를 사회문제로서 해결해하기 위한 중요한 점과 해법
1) 노동시장 이중구조문제의 중요한 점과 해법
2) 비정규직 문제의 중요한 점과 해법
3) 최저임금제도 문제의 중요한 점과 해법

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

현재 한국사회의 노동문제는 중요한 사회문제로 부각되었다. 불안한 노사관계에 시작된 한국사회의 노동문제는 고용불안, 근로계층의 복지악화로 확대되고 최근에는 안전문제 등 근로자 근무환경, 최저임금문제, 노동시장의 이중구조로 인한 근로계층의 양극화 등의 문제로 확대되고 있다. 1980년대 후반부터 시작된 노사관계의 불안의 지속은 1990년대 중반 이후부터 고용불안 문제를 야기하게 되었다. 이와 더불어 세계화로 인한 경제 질서 변화 및 기술발전으로 인한 정보화 시대가 본격화 되면서 우리나라의 고용불안은 더욱 악화되었고, 이런 고용불안의 영향으로 인해 빈곤근로계층이 확산되었다. 이러한 노동문제의 원인에는 노동시장의 구조적 취약성과 이해관계의 악순환이 원인이 되고 있다. 세계경제질서의 재편이나 기술혁신 등으로 노동시장 환경이 급변하는 데 비하여 노동의 수요와 공급에 관련된 제도와 관행은 낙후되어 있다. 그 결과 일자리 유입보다는 일자리 유출이 더 크게 진행되어 왔다. 기업은 노사관계 불안이나 인건비 문제 때문에 국내 투자보다는 해외 투자를 확대하였기 때문이다. 뿐만 아니라 일자리 창출보다는 일자리 파괴가 크게 작용하여 왔다. 대기업은 노사관계의 불안으로 인건비 부담이 커졌으며, 이의 해소를 위해서 하청‧용역 등의 활용을 늘려 왔다. 그 결과 대기업과 중소기업 간의 임금 및 근로조건의 격차 뿐 아니라 정규직과 비정규직간의 임금 및 근로조건 격차가 커지게 되었다. 또한 근로자들은 대기업 취업을 더욱 선호하게 되었고 중소기업은 인력난에 처하게 되었다. 반면 대기업의 정규직의 채용 기피로 인해 비정규직의 비중이 늘어나게 되었다. 이에 본론에서는 현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 구체적으로 분석하고, 거기에 대해서는 어떠한 해법이 제시되고 있는지를 찾아본 후, 노동문제를 사회문제로서 제대로 해결해가기 위해서는 어떤 점을 중요하게 보아야 할지, 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술하고자 한다.

참고자료

· 허환주 (지은이) | 현대조선잔혹사 | 후마니타스 | 2016년 5월
· 원혜정 (지은이) | 특수고용과 젠더 - 학습지 교사는 왜 근로자가 아닌가? | 푸른사상 | 2019년 1월
· 양승훈 (지은이) | 중공업 가족의 유토피아 - 산업도시 거제, 빛과 그림자 | 오월의봄 | 2019년 1월
· 조앤 리프먼 (지은이), 구계원 (옮긴이) | 제가 투명인간인가요? - 남자들은 모르는 직장 내 성차별의 비밀 | 문학동네 | 2019년 1월
· 이반 일리치 (지은이), 노승영 (옮긴이) | 그림자 노동 | 사월의책 | 2015년 12월
· 가이 스탠딩 (지은이), 안효상 (옮긴이) | 기본소득 - 일과 삶의 새로운 패러다임 | 창비 | 2018년 7월
· 이반 일리치, 어빙 케네스 졸라, 존 맥나이트, 할리 셰이큰, 조너선 캐플런 (지은이), 신수열 (옮긴이) | 전문가들의 사회 | 사월의책 | 2015년 12월