[성 사랑 사회 B형] 여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어서 서술하시오.

소개

[방통대 공통학과 4학년 성 사랑 사회 B형] 여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어서 서술하시오.

노동시장 성차별 현황과 개선방안에 대한 방통대 과제입니다.
다양한 자료와 문헌을 참고하여 작성했습니다.
참고자료로 활용하셔서 좋은 결과 있기를 바랍니다.
과제작성에 많은 도움이 되었으면 좋겠습니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 성차별의 개념
1) 정의
2) 역사
2. 노동시장에서 성차별의 실태와 근본원인
1) 노동시장 성차별의 실태
(1) 임금차별의 유형
(2) 고용차별의 유형
(3) 교육, 배치, 승진에서 차별
(4) 정년, 퇴직, 해고에서 차별
2) 노동시장 성차별의 근본원인
(1) 예부터 내려온 인습
(2) 가부장제
(3) 남녀의 잘못된 생각
3. 노동시장 성차별의 해결방법
1) 노동조합의 평등실현 주체 역할
2) 기업의 성차별적 여성인력정책 지양
3) 남녀고용평등법 준수 및 행정감독 강화
4) 여성복지 관련법 개정 및 확대
4. 성차별 문제 개선방안
1) 성차별에 대한 정확한 인식
2) 여성에 대한 인식변화
3) 국가적 개선방안 마련

Ⅲ. 결론

참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
요즘 우리가 사는 시대는 꽤 진보적이라고들 말한다. 그리고 구시대의 악습은 없애야 한다고 누구나 떠들어댄다. 그리고 실제로 사람들은 그렇게 하는 것 같기도 하다. 그러나 아직도 어떤 여성은 직장에서 터무니없는 이유로 거절을 당하기도 하고, 또 똑똑한 어떤 여성은 집에서 살림이나 살기를 강요당하고 있다. 여성과 성차별이라는 주제를 접하면서 찾아 본 사례들은 여성 역할에 있어서의 갈등이 지위불균형 현상으로 나타나고 있다는 사실을 보여주고 있었다. 한국 여성은 교육 기회의 증대로 인하여 사회진출이 급속히 늘어나고 있으며 가정에서의 발언권도 커지고 있다. 하지만 현대 한국의 여성은 수많은 자유주의적 가치와 평등론적 주장들 속에서도 여성으로서의 본분과 미덕을 받아들여야 한다는 이중적인 메시지를 계속 듣고 있다. 여성의 지위를 증대시키고 사회적 참여를 활성화시켜야 한다는 주장들과 달리 오늘날의 여성을 전통적 여성상과 비교하고 자리매김하는 태도를 쉽게 발견할 수 있다. 이것이 오늘날 한국 여성 지위의 현주소이다. 여성들은 변화된 것과 변화되지 않은 것 사이에서 심각한'문화지체현상'을 경험하고 있다. 이와 같이 정립되지 않은 여성의 지위와 역할들은 여성에게는 갈등을 증폭시키는 이유가 된다. 정립되지 못한 여성상이 요구되는 사회에서 여성이 스스로의 진가를 십분 발휘하기는 쉽지 않다. 그러면 본론으로 들어가서 노동시장(직장)에서 일어나고 있는 성차별의 근본 원인을 분석하고 그 해결방안에 대해 논하도록 하겠다.

Ⅱ. 본론
1. 성차별의 개념
1) 정의
성차별이란 생물학적 성과 사회적 성에 기반 하여 여성을 차별하는 태도, 신념, 정책, 법, 행동으로 사회적 관습에 의해 강화되고 있는 신념으로 전통적 관념에 기반 하여 주로 여성이기 때문에 겪는 독특한 억압형태라고 정의되어진다. 또한 성차별이란 남녀 간의 불평등한 제도를 정당화하고 지지하는 이데올로기 체제라고 규정지을 수 있고 성차별은 이론과 주장을 갖춘 하나의 이데올로기로서, 남성과 여성의 사회적 행동과 정치적 활동을 조정하는 동시에 방향을 제시해 주는 기능을 한다.

참고자료

· 강이수 외(2015) 여성과 일 - 개정증보판, 일터에서 평등을 찾다, 동녘
· 김원(2006) 여공 1970, 그녀들의 反역사(개정판), 후마니타스
· 박수정(2013) 여자, 노동을 말하다- 우리 시대 여성 노동자 8인의 이야기, 이학사
· 강이수, 신경아(2011) 여성과 일, 동녘
· 김영화, 조희금(2002) 현대사회와 여성복지, 양서원
· 이은영(2007) 법여성학 강의, 박영사
· 장미경(2007) 오늘의 페미니즘, 세계여성운동, 문원
· 윤가현(2008) 성문화와 심리, 학지사
· 황경식, 성, 성차별, 남녀평등, 철학과 현실, 철학문화연구소, 2006
· 문유경, 주재선, OECD회원국의 여성고용정책 한국여성개발원, 2005
· 김소영, 이주희, 고용차별의 유형과 효과적 대처방안, 노동부, 2000
· 김정숙, 여성의 정치세력화를 위한 실천방향 여성과 정치 한국여성정치문화연구소, 2004
· 신경아, 현대사회와 여성의 일, 새여성학강의 한국여성연구소 서울동녘, 2003
· 정은, 여성과 사회복지, 여성학의 이해 한국여성학연구회 서울 경문사, 2006
· 한정자, 성차별의 본질, 여성학의 이해 한국여성학연구회 서울 경문사, 2004