장애인재활상담사 시험 요약정리-직업평가

소개

장애인재활상담사 시험 대비 요약정리한 것입니다.
말그대로 요약정리이기에 부족한 부분이 많을 수 있으니 참고해주세요.

목차

제1장 직업평가의 기초
제2장 직업평가 전문인력
제3장 직업평가 과정
제4장 직업평가 도구의 측정학적 이해
제5장 직업평가의 종류
제6장 직업평가 영역별 평가도구

본문내용

제2절 직업평가의 목적
1. 직업재활과정에서의 직업평가의 목적
1) 직업과 관련한 이용자의 기능수준에 대한 정보파악
2) 개인의 행동변화와 기술습득에 대한 잠재력 평가
3) 가장 효과적인 학습유형 결정
4) 다른 직업재활서비스를 받지 않고도 할 수 있는 직업파악
5) 직업적 잠재력을 높이는 교육프로그램이나 훈련프로그램 파악
6) 직업재활서비스를 받은 후에 가능한 직업파악
7) 성공적인 직업배치 이후 직업생활을 잘 유지하기 위해 필요한 지역사회지원요소 파악

<중 략>

제2절 직업평가사의 역할과 직무
1. 조정자 : 다른 기관들로부터 정보수집과 지원서비스 파악
2. 상담자
3. 계획자 : 적절한 직업재활계획을 수립
4. 평가자 : 이용자의 강점과 역량을 이해하고 재활서비스의 우선순위를 결정한다.

<중 략>

제3절 심리평가

1. 주요심리평가도구
1) 인지 : 지능검사, 기억평가검사, 학업성취도 검사, 기초학습기능평가
2) 언어 : 수용어휘력검사, 그림어휘력검사
3) 정서 및 성격 : 집-나무-사람검사, 로샤검사, 성격유형, 애니어그램 등
4) 사회적응도 : 사회성숙도, 지역사회적응검사, 적응행동검사, 행동평가조사, 행동평가검사, 기능적독립수준평가 등
5) 직업적성 : 자기탐색검사, 홀랜드, 일반적성검사, 일반직업적성검사, 장애인직업적성검사
6) 직업흥미 : 그림직업흥미검사, 직업선호도검사, 구직욕구진단검사, 진로탐색검사 등

제4절 작업표본평가
1. 개념 : 실제 직업이나 직업군에서 사용되는 것과 같은 거의 유사한 작업표본도구로 평가
2. 목적 : 기대되는 직종을 이해하고 직업적성 및 흥미를 평가, 직업선정과 직업적응을 위한 객관적인 자료 수집

제5절 상황평가
1. 장애인이 일을 하게 될 현장과 유사한 구조화된 장소에서 관찰을 통해 직무수행정도, 행동, 태도, 대인관계 등을 기록하는 과정
2. 내용
1) 일상생활기능 : 개인위생유지, 식사, 대중교통 이용 등
2) 직업기능 : 근태관리, 작업장 규칙 준수, 직업준비, 시간엄수, 지시사항이해 및 수용 등
3) 직무관련기능 : 수 계산, 운반 및 이동, 조립 및 포장, 정확성, 작업도구 사용 등 4) 직업관련 사회행동 : 인사나누기, 대인관계형성, 의사표현, 도움주기 등

참고자료

· 없음