A+++ 간호관리학 실습 리더십 사례연구 보고서

소개

"A+++ 간호관리학 실습 리더십 사례연구 보고서"에 대한 내용입니다.

목차

1) 리더십을 발휘했던 사례
2) 리더십 역량 평가
3) 리더십 개발 방안

본문내용

셀프리더십(Self-leadership)이란 구성원 각자가 변화와 성장을 위해 자신에게 스스로 동기부여하면서 영향력을 행사하는 새로운 관점의 리더십이다. 나는 셀프리더십의 다양한 행동전략들을 사용하여 스스로 목표를 세워 능동적으로 ‘나 자신’을 관리하고자 하였다.
나는 우선 자기관찰을 통해 나의 생활습관 및 태도를 객관적인 시선으로 고찰하였다. 자기관찰을 통해 살펴본 결과, 퇴근 후 집으로 돌아와 나태해지는 생활습관은 바람직하지 못한 행동으로 작용하였고, 이에 나는 유해환경을 제거하는 자기단서를 시작하였다. 퇴근 후 집으로 돌아왔을 때 곧바로 눕고 싶은 욕구를 제거하고자, 출근 전에 이불을 정리하여 책상에 앉았을 때 시야에 이불이 보이지 않도록 한쪽으로 치워놓았고, 잠자기 직전에 하던 샤워를 퇴근 후에 곧바로 하면서 피곤한 정신을 일깨웠다. 그뿐만 아니라 자기목표 설정을 통해 매일 ‘오늘 할 일’을 스터디 플래너에 기입하여 시각화하기도 하였다.
이러한 ‘자기관찰-자기단서-자기목표 설정’의 행동전략은 책상에 앉아 실습과제를 할 때 빛을 발하였고, 이는 본질적 보상전략과 일치하였다. 즉, 해야 할 일의 집중도와 성과를 높이기 위해 시간, 장소, 환경 등의 변화를 추구한 것이다. 이러한 본질적 보상 전략을 통해 그것을 이루어나감으로써 나는 자기 통제감과 ‘나는 할 수 있다’는 자기 효능감이 증진되어 과제를 미루지 않고 정해진 일별 실습 내용에 맞춰 효과적인 시간관리를 할 수 있었다.

참고자료

· 없음