키슬러(Kiesler)의 8가지 대인관계 유형들의 개념을 설명하고, 학습자에게 해당되는 관계 유형을 찾아 그 이유를 분석한 후 성숙한 인간관계를 위해 개선해야 할 점에 대해 서술하시오.

소개

"키슬러(Kiesler)의 8가지 대인관계 유형들의 개념을 설명하고, 학습자에게 해당되는 관계 유형을 찾아 그 이유를 분석한 후 성숙한 인간관계를 위해 개선해야 할 점에 대해 서술하시오."에 대한 내용입니다.

목차

1. 키슬러의 8가지 대인관계 유형의 개념
2. 필자의 관계 유형 분석과 성숙한 인간관계를 위한 개선사항

본문내용

사회적 동물을 들어 설명하지 않더라도 인간은 혼자가 아닌 더불어 사는 공동체의 생활을 영위하고 있다. 갈수록 전문화되는 사회분화 앞에서 무력감을 느끼고 홀로 소외되지 않기 위해서라도 인간은 상호간에 정보전달, 관계형성, 협력 등 다양한 연대의식으로 연결되어야 한다. 인간관계란 결국 홀로 형성되는 것이 아니라 최소한 2인 이상의 인간이 갈등관계, 협력관계, 상호작용의 역학적 관계가 형성되어 영향을 미치게 되는 상태를 의미한다. 수용과 소속은 인간의 기본적인 욕구이며, 거절을 회피하는 열망은 인간의 핵심동기이다. 이 동기를 바탕으로 대부분 사람들은 타인과 원만한 관계 유지를 위해 노력한다. 하지만, 이러한 인간관계를 맺는 양식이 사람마다 다르다. 물론 대상에 따라 양식은 변화될 수 있지만, 대부분의 인간은 일관성 있는 독특한 대인관계 양식을 성격적 요소로 지고 있다. 따라서 여기에서는 키슬러(Kiesler)의 8가지 대인관계 유형과 개념을 살펴보고 이에 따른 필자의 유형에서 성숙한 인간관계를 위한 방안에 대해 논하고자 한다.

참고자료

· 없음