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무엇이 학교를 바꾸는가? 교육과정 토론과제

"무엇이 학교를 바꾸는가? 교육과정 토론과제"에 대한 내용입니다.
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최초등록일 2023.10.23 최종저작일 2023.10
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무엇이 학교를 바꾸는가? 교육과정 토론과제
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    소개

    "무엇이 학교를 바꾸는가? 교육과정 토론과제"에 대한 내용입니다.

    목차

    0. 영상을 보고 기억에 나는 것
    1. 자기를 소개하며 교육대학원에 진학하게 된 계기, 관심 주제 및 분야, 공부/연구하고 싶은 내용, 대학원 졸업 후 어떠한 교육자로서의 삶을 꿈꾸는지?
    2. 영상과 관련하여 자신이 생각하는 ‘학교’의 정의는?(대학교 이전의 단계의 학교를 의미)
    3. 공교육이 무너졌다! 라는 내용을 볼 때, 학교의 역할, 교사의 역할, 학생들의 가치관 등과 비교했을 때 자신이 경험한 학교의 경험과 영상에서 시사하는 것을 연결지어 비교 및 대조해보자. 자신이 기억하고 경험한 ‘공교육’과 현재의 공교육, 그리고 영상에서 보여주는 공교육을 생각해보고 공교육의 의미, 역할, 지향점, 회복되어야 할 것, 유지하거나 지켜야 할 것, 공교육이 무너지고 있는 근본적 원인, 공교육이 갖춰야 할 요소 등을 이야기해보자.
    4. 학교, 선생님, 친구들을 통해서 간직하고 기억해야 할 가치는 무엇인가? 우리는 이러한 가치를 기억하고 있는가? 기억한다면 어떠한 이유나 경험 때문에 그러한가? 그렇지 않다면 어떤 장애나 이유 때문인가?
    5. 단순히 입시를 위한 준비작업을 위한 교육기관으로 학교가 아닌, 인생을 준비하고, 내 인생의 주인의식을 갖고, 삶에 대한 고민과 질문을 던지고, 배우는 것이 즐겁고, 학습을 하는 데 적극성을 갖게 되며, 장점을 찾아가는 교육을 위해 교수자(교육자)인 내가 실천할 수 있는 것을 이야기 해 보자. 그에 대한 실천 방법을 공유해보자.
    6. 학교가 변화하기 위해 변해야 할 것은 무엇인가? 리더십, 학교의 교훈이나 목적, 교사들의 가치관, 수업방식, 프로그램, 학생, 학생선발의 방식, 입시제도, 평가, 학부모의 참여 정도? 등을 고려하여 이야기해보자.

    본문내용

    저는 유아교육 전공자이며 학부에서는 아동학을 전공하였습니다. 그렇기 때문에 인간의 생애초기에 관심이 있으며, 교육대학원에 진학하게 된 계기는 아동의 발달과 생애 초기에 대한 연구를 하고 싶기 때문에 진학하게 되었습니다. 그렇지만 학교를 다니고 많은 교사들을 만나게 되면서 교육에 정말 중요한 자원은 교사라는 생각을 하게 되었고 이런 교사들은 현장에서 어떠한 삶을 살고 있는지 궁금하게 되었습니다. 교사가 질이 높고 행복한 삶을 살아야 학생들에게 질 좋은 교육을 할 수 있다고 생각하게 되었고 자연스럽게 다양한 공간과 학교 안에서 교사들은 행복한 삶을 살고 있는지 궁금하였습니다. 그렇기 때문에 현재 유아교사들의 환경과 건강(물리적)에 대해 조사하는 논문을 준비 중에 있습니다. 대학원 졸업 이후 다른 교사들을 지지할 수 있는 교사가 되고 싶습니다. 교사와 공동체를 만들고 서로 지지하며 힘듦을 공유하고 싶습니다. 이러한 공동체가 교사들이 성장할 수 있게 한다고 생각하고 있습니다.

    참고자료

    · 없음
  • AI와 토픽 톺아보기

    • 1. 유아교육과 아동발달
      유아교육은 아동의 전인적 발달을 위한 기초를 마련하는 중요한 단계입니다. 이 시기의 교육 경험은 인지, 정서, 사회성, 신체 발달에 직접적인 영향을 미칩니다. 질 높은 유아교육은 단순한 보육을 넘어 놀이 기반 학습, 탐구 활동, 사회적 상호작용을 통해 아동의 자연스러운 발달을 촉진합니다. 특히 개별 아동의 발달 속도와 특성을 존중하면서 맞춤형 지원을 제공하는 것이 중요합니다. 유아기의 긍정적인 교육 경험은 이후 학습 능력, 사회성, 정서 조절 능력 발달에 장기적인 영향을 미치므로, 유아교육에 대한 사회적 투자와 관심이 절실합니다.
    • 2. 교사의 역할과 교육의 질
      교사는 단순한 지식 전달자가 아니라 아동의 발달을 촉진하는 촉매자이자 안내자입니다. 교육의 질은 교사의 전문성, 헌신, 그리고 아동에 대한 이해도에 크게 좌우됩니다. 효과적인 교사는 개별 아동의 필요를 파악하고, 창의적인 교수법을 활용하며, 긍정적인 학습 환경을 조성합니다. 또한 부모와의 협력, 지속적인 전문성 개발, 아동 중심의 교육철학이 필수적입니다. 교육의 질 향상을 위해서는 교사의 역할을 존중하고, 적절한 교육 여건과 자원을 제공하는 사회적 지원이 뒷받침되어야 합니다.
    • 3. 유아교사의 근무환경과 건강
      유아교사는 신체적, 정서적으로 높은 수준의 에너지를 요구하는 직업입니다. 현재 많은 유아교사들이 과도한 업무량, 낮은 급여, 제한된 휴식 시간으로 인한 직업 스트레스를 경험하고 있습니다. 이러한 열악한 근무환경은 교사의 신체 건강, 정신 건강, 직무 만족도에 부정적 영향을 미치며, 결과적으로 교육의 질 저하로 이어집니다. 교사의 건강과 복지는 아동 교육의 질과 직결되므로, 합리적인 급여, 적절한 인원 배치, 휴식 시간 보장, 심리 지원 프로그램 등 근무환경 개선이 시급합니다.
    • 4. 교사 공동체와 상호지지
      교사 공동체는 전문성 발전과 정서적 지지의 중요한 원천입니다. 동료 교사들과의 협력, 경험 공유, 상호 피드백은 교사의 역량 강화와 직무 만족도 향상에 기여합니다. 특히 유아교육 현장에서의 어려움과 도전을 함께 나누고 해결책을 모색하는 과정은 개별 교사의 고립감을 줄이고 전문적 성장을 촉진합니다. 학원이나 기관 차원에서 정기적인 연수, 사례 나눔, 멘토링 프로그램을 지원하고, 교사들이 자발적으로 모여 학습하고 지지할 수 있는 문화를 조성하는 것이 중요합니다. 강한 교사 공동체는 결국 아동 교육의 질 향상으로 이어집니다.
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