[리더십] 자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기

소개

ㅇ 주제 : 자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기
(다양한 영역을 고려하여 어떠한 준비와 노력이 필요한지 적절한 자료 등을 참고하여 계획을 수립해 봅니다)

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 바람직한 리더상
2. 변혁적 리더십이란
1) 변혁적 리더십의 개념
2) 변혁적 리더십의 특징
3. 리더십 향상을 위한 계획
1) 카리스마
2) 영감적 동기부여
3) 개별적 배려
4) 지적 자극

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

조직은 조직 구성원의 참여와 몰입을 통해 조직의 공동목표를 달성하는 것을 목적으로 한다. 이러한 공동의 목표를 달성하기 위해서는 조직 내 리더의 리더십이 중요하게 작용하는데, 리더십이란 영향력을 발휘하여 조직원들의 열정적인 몰입을 가져오는 과정을 말한다.
리더의 자질에는 우수한 두뇌, 성실성, 지도력(추진력), 목표의식(비전), 문제해결 능력, 의사소통능력, 전문지식, 솔선수범, 최고를 추구하는 근성, 결단력, 상황분석 능력을 들 수 있다.
본 과제에서는 바람직한 리더상과 리더십 향상을 위해 발전시켜야 할 영역이 무엇인지, 마지막으로 구체적인 발전 계획에 대해 논하고자 한다.

참고자료

· 메가원격평생교육원, 리더십
· 네이버 지식백과, “리더십”, 2022.02.16. 접속,
· https://terms.naver.com/entry.naver?docId=76348&cid=42155&categoryId=42155
· 이상희, 전창대(2015), “변혁적 리더십과 직무성과와의 관계에서 자기효능감 매개효과 연구”, 한국콘텐츠학회논문지 ’15 Vol. 15