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다문화간호 정책 보고서

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최초등록일 2023.03.12 최종저작일 2022.07
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다문화간호 정책 보고서
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    목차

    Ⅰ. 서론

    Ⅱ. 본론
    1. 다문화 가정의 개념
    2. 다문화 가정의 유형
    3. 국내 다문화 가정 현황
    4. 국내 다문화 가정 학생의 현황
    5. 다문화 가정의 주요 이슈
    6. 각 부처별 지원제도 현황
    7. 다문화 가정 정책의 문제점 및 개선방안

    Ⅲ. 결론

    본문내용

    수 천년 동안 단일민족이라 여겼던 한국에 외국인이 들어오기 시작한 배경은 본격적인 국가개발이 시작된 1970년대부터이다. 다양한 국가와의 수교 정책에 따라 각양각색의 외국인이 한국 사회에 유입되었으며, 특히 취업을 목적으로 한국으로 오는 외국인들이 계속해서 늘어나는 추세이다. 이렇듯 우리 한국 사회는 다문화사회로 진입하게 되었다. 법무부의 정책 자료에 의하면 다문화사회란 “언어, 종교, 관습, 국적, 인종, 민족 등 다양한 문화적 배경을 가진 이민자 등이 사회구성원으로 참여하여 이루어진 사회”를 뜻하는 것으로 규정하고 있다.

    우리나라의 다문화사회 형성 과정을 살펴보면, 일자리를 찾아서 국내에 들어오는 외국인 노동자 수가 가장 많다. 2000년대 이후로는 국제결혼이 증가하면서 국제결혼을 통한 외국 여성들의 이주와 그 가족의 수가 많아졌다. 우리나라의 다문화사회 형성 경로 중 독특한 부분은 북한 이탈주민을 꼽을 수 있는데, 북한 이탈주민은 우리와 같은 민족이면서도 남과 북으로 나뉘어 오랜 세월을 매우 다른 문화를 형성함에 따라 문화적 차이가 상당하다. 따라서 이들 또한 외국 문화권 이주자처럼 우리 사회에서는 다소 이질감이 있어서 다문화 인구로 분류하고 있다. 이렇듯 한국 사회는 외국인 노동자, 결혼이주여성 등의 외국인 이주민의 증가로 다문화사회로 재편되고 있다. 이에 한국 정부도 동화주의 기반의 다문화정책을 펴는 등 외국 이주민들을 한국 사회로 포용시키기 위한 노력을 기울이고 있다.

    2021년 기준 국내 등록외국인은 1,093,891명이다. 2010년 12월 기준 918,917명, 2016년 12월 기준 1,161,677명인 것과 비교하면 늘어나는 속도는 굉장히 가파르다. 이러한 흐름은 앞으로도 계속되어 2050년이면 전체 인구의 10% 정도가 외국인으로 구성될 전망이다. 빠른 증가 속도로 인하여 이제는 거리에서 외국인을 만나는 것이 익숙해질 정도로 다문화사회에 접어든 것을 알 수 있다.

    참고자료

    · 김은정(2009), 다문화 가정의 사회통합 과정에 따른 정부 지원 정책분석, 광운대학교 석사학위논문
    · 노기옥 외(2019), 문화다양성 사회와 건강, 수문사
    · 지역사회보건간호학 편찬위원회(2022), 최신 지역사회보건간호학1, 수문사
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    • 1. 다문화 가정의 개념
      다문화 가정은 서로 다른 문화적 배경을 가진 구성원들로 이루어진 가정을 의미합니다. 이는 국제결혼, 외국인 근로자 가정, 새터민 가정 등을 포함하며, 이들 가정은 언어, 가치관, 생활양식 등에서 차이가 있습니다. 이러한 다양성은 사회 통합과 발전을 위해 중요한 자산이 될 수 있지만, 동시에 가정 내 갈등과 사회적 차별 등의 문제를 야기할 수 있습니다. 따라서 다문화 가정에 대한 이해와 지원이 필요하며, 이를 통해 다문화 사회로의 순조로운 이행을 도모해야 할 것입니다.
    • 2. 다문화 가정의 유형
      다문화 가정의 유형은 크게 국제결혼 가정, 외국인 근로자 가정, 새터민 가정 등으로 구분할 수 있습니다. 국제결혼 가정은 한국인과 외국인 간의 결혼으로 이루어진 가정이며, 외국인 근로자 가정은 외국인 근로자와 그 가족으로 구성된 가정입니다. 새터민 가정은 북한이탈주민과 그 가족으로 이루어진 가정을 의미합니다. 이들 각 유형의 가정은 문화적 배경, 언어, 가치관 등에서 차이가 있어 이에 따른 다양한 문제와 요구사항이 존재합니다. 따라서 이들 가정의 특성을 고려한 맞춤형 지원 정책이 필요할 것으로 보입니다.
    • 3. 국내 다문화 가정 현황
      국내 다문화 가정의 수는 지속적으로 증가하고 있습니다. 2021년 기준 약 35만 가구의 다문화 가정이 존재하며, 이는 전체 가구의 약 2%에 해당합니다. 이 중 국제결혼 가정이 가장 많은 비중을 차지하고 있으며, 외국인 근로자 가정과 새터민 가정도 증가하는 추세입니다. 다문화 가정의 증가는 인구 고령화와 저출산 문제 해결, 노동력 확보 등 긍정적인 측면이 있지만, 언어 및 문화적 차이로 인한 가정 내 갈등, 자녀 교육 문제, 사회적 차별 등의 문제도 발생하고 있습니다. 따라서 이러한 문제를 해결하기 위한 정부와 지역사회의 지속적인 노력이 필요할 것으로 보입니다.
    • 4. 다문화 가정의 주요 이슈
      다문화 가정이 직면하고 있는 주요 이슈로는 언어 및 문화적 차이로 인한 가정 내 갈등, 자녀 교육 문제, 사회적 차별과 배제, 경제적 어려움 등을 들 수 있습니다. 언어 및 문화적 차이로 인해 가정 내 의사소통이 원활하지 않고, 가치관 충돌 등의 문제가 발생합니다. 자녀 교육 문제의 경우 언어 습득, 학업 성취도, 정체성 혼란 등의 어려움이 있습니다. 또한 사회적 차별과 배제로 인해 다문화 가정 구성원들이 겪는 어려움도 크며, 경제적 어려움도 지속되고 있습니다. 이러한 다양한 문제를 해결하기 위해서는 정부와 지역사회의 체계적이고 지속적인 지원이 필요할 것으로 보입니다.
    • 5. 각 부처별 지원제도 현황
      다문화 가정에 대한 지원은 여러 부처에서 다양한 제도를 통해 이루어지고 있습니다. 보건복지부에서는 다문화가족지원센터를 운영하여 언어 및 문화 교육, 상담, 자녀 양육 지원 등을 제공하고 있습니다. 교육부에서는 다문화 학생 교육 지원, 다문화 교육 강화 등의 정책을 추진하고 있습니다. 고용노동부에서는 외국인 근로자 지원 제도를, 법무부에서는 다문화가족 국적 취득 지원 등을 시행하고 있습니다. 그 밖에도 여성가족부, 행정안전부 등 다양한 부처에서 다문화 가정을 위한 지원 정책을 마련하고 있습니다. 그러나 이러한 지원 제도들이 실제 다문화 가정의 요구사항을 충분히 반영하지 못하고 있다는 지적도 있어, 보다 체계적이고 통합적인 지원 체계 구축이 필요할 것으로 보입니다.
    • 6. 다문화 가정 정책의 문제점 및 개선방안
      현재 다문화 가정 정책의 주요 문제점으로는 지원 제도의 분절성, 실효성 부족, 다양한 요구사항 반영 미흡 등을 들 수 있습니다. 각 부처별로 다양한 지원 제도를 운영하고 있지만, 이들 간의 연계성이 부족하여 실질적인 도움이 되지 않는 경우가 많습니다. 또한 다문화 가정의 특성과 요구사항을 충분히 반영하지 못하고 있어, 실효성이 낮은 경우가 많습니다. 이를 개선하기 위해서는 부처 간 협력 체계 강화, 다문화 가정의 의견 수렴 확대, 맞춤형 지원 서비스 제공, 지역사회 중심의 통합적 지원 체계 구축 등이 필요할 것으로 보입니다. 또한 다문화 가정에 대한 사회적 인식 개선과 차별 해소를 위한 노력도 병행되어야 할 것입니다.
    • 7. 간호사의 문화적 역량 증진
      간호사의 문화적 역량 증진은 다문화 사회에서 매우 중요한 과제입니다. 다문화 가정 환자들은 언어, 문화적 차이로 인해 의료 서비스 이용에 어려움을 겪는 경우가 많습니다. 이를 해결하기 위해서는 간호사들의 문화적 이해도와 의사소통 능력 향상이 필요합니다. 간호사 교육 과정에 다문화 관련 교육을 강화하고, 다국어 의사소통 기술 향상 교육을 제공해야 합니다. 또한 의료기관 차원에서도 다문화 환자 지원 서비스를 확대하고, 간호사들의 문화적 역량 증진을 위한 지속적인 교육과 훈련이 이루어져야 할 것입니다. 이를 통해 다문화 가정 환자들이 보다 편안하고 효과적인 의료 서비스를 받을 수 있도록 해야 할 것입니다.
  • 자료후기

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      다문화 가정 수가 계속해서 증가함에 따라 그들이 우리 사회의 일원으로서 성장될 수 있도록 부처별로 다양한 정책 및 사업을 내놓고 있다.
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