은퇴 후 나타날 수 있는 노인문제와 해결하기 위한 제도 및 정책에 대하여 논하시오

목차

1. 서론

2. 본론
1) 노인일자리사업
2) 고령화로 인한 문제점
3) 노인일자리정책의 현황
4) 개선방향

3. 결론 및 나의생각

4. 참고문헌 및 출처

본문내용

통계청에 따르면 2000년 우리나라 인구는 7.2%로 고령화 사회에 진입해 2008년 10.3%를 차지했으며, 2018년에는 고령화 사회로 전환해 고령화 사회로 전환하는 14.3%, 2026년에는 초고령화 사회로 전환하는 20.8%를 기록할 것으로 알려졌다. 또한 고령화 지수는 급속히 증가하여 노인 인구가 2005년 47.3%에서 2030년 213.8%로 두 배 이상 증가할 것으로 예상되며, 2050년 429.3%로 4 배 이상 증가할 것으로 예상됩니다 (통계청, 2006년 및 2008).

인구 고령화의 원인은 주로 출생자 수 감소와 기대수명 연장으로 우리나라의 경우 출생아 수는 1970년 1,007명에서 1990년 659명, 2005년 438명으로 감소했다. 2010년에는 434명으로, 2050년에는 226명으로 계속 줄어들 것으로 예상된다. 이에 비해 기대수명은 1971년 62.3세에서 990년 71.3세, 2005년 78.6세로 증가했으며 2010년에는 79.6세로 증가할 것으로 예상되며 2050년에는 86.0세로 증가할 것으로 예상된다(통계청, 2010).노인복지와 노인고용보장정책, 노인고용사업의 효과성을 살펴보면 노인이 많은 사회가 될 때의 노인 일자리 확보방안은 무엇인지 고찰해보기로 한다.

참고자료

· 고용노동부(2010) “고용보험백서”고용노동부
· 고용노동부(2010) “성장・고용・복지의 선순환을 위한 2020 국가고용전략”고용노동부
· 고용노동부(2010) “고령자 고용연장 지원제도 개편방안”고용노동부
· 한국 노인 인력개발원 http://www.kordi.or.kr