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노인복지 우리나라 재가노인복지서비스의 문제점과 개선방안2025.05.021. 재가노인복지서비스의 정의 재가노인복지사업의 정의부터 알아보면 2007년 개정노인복지법 제11조에서 재가노인복지사업을 '신체적․ 정신적 장애가 있는 노인이 가정에서 계 속 생활하면서 필요한 각종 보호와 지원을 받을 수 있도록 재가노인복지증 진을 목적으로 하는 사업' 으로 정의하고 있다. 재가노인복지사업으로 가정 봉사원 파견사업, 주간보호사업, 단기보호사업으로 규정하고 있으며, '노인 장기요양보험법'이 시행되면서 재가복지사업은 방문요양, 방문목욕, 방문 간호 등으로 확대되었다. 2. 재가복지서비스의 종류 재가복지서비스의 종류에는 ...2025.05.02
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당신은 채용담당자입니다. 좋은 직원을 선발하기 위해 좋은 면접 시스템이 필요할 것입니다.2025.01.151. 면접 방법 첫번째 면접은 지원자들에게 즉석에서 주제를 하나 던져 주고 그 주제에 대해서 찬반으로 나누어서 다른 사람들과 토론을 해보라고 하는 것입니다. 두 번째 면접은 아이템을 하나 던져 주고 영업사원이라고 가정을 한 뒤 이 제품을 판매해보라고 해보는 것입니다. 2. 면접 소요시간 면접은 두 차례에 걸쳐서 이루어지게 됩니다. 첫번째 면접은 찬 반을 결정하고 토론을 할 때까지 삼십분을 제공하며, 토론을 하는 시간은 최대 20분입니다. 두 번째 면접은 30분을 준 뒤 발표를 하는 시간은 역시 이십분으로 제한을 하고자 합니다. 3....2025.01.15
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기업교육론: 인재로 승리하라 - 핵심 인재 활용 전략2025.05.021. 인재 활용 전략 이 책의 핵심은 인재를 확보하는 전략이 아니라 인재를 제대로 활용하는 전략이다. 핵심 2%의 인재에 집중하고, CEO, CFO, CHRO의 역할을 강화해야 한다. 또한 수직적 피라미드형 조직구조를 과감히 파괴하고 소규모 팀 중심의 유연한 구조를 갖추어야 한다. 2. 핵심 인재 관리 회사의 미래 가치를 창출하고 견인할 가치 창출 업무를 담당하는 핵심 2% 사원에 집중해야 한다. 이들을 적극적으로 발굴하고 활용하는 데이터 기반의 인재 관리가 필요하다. 3. 인사 기능 강화 CEO, CFO와 동등한 수준의 인사 총괄...2025.05.02
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문화예술관광 활성화 방안2025.01.091. 문화 예술 관광 사례 프랑스의 경우 한 소도시 시장의 아이디어로 '프랑스의 가장 예쁜 마을' 민간협회를 창설하여 소도시들의 문화유산과 경관을 보존하고 관광객 유치에 성공했다. 뉴욕시의 경우 관광청을 설립하여 마케팅과 회원 혜택 등을 통해 관광객 유치와 경제 효과를 거두었다. 2. 전문가들의 문화 예술 관광 활성화 방안 전문가들은 문화예술에 대한 경험 기회 제공, 미술 전시나 공연 등 다양한 문화예술 콘텐츠 개발, 상호작용성과 매력성 제고 등을 통해 문화예술관광을 활성화할 수 있다고 제안했다. 또한 지역민들의 문화예술 향유 기회...2025.01.09
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정부와 연구소의 경제 및 산업 분석 체계2025.05.111. 경제 및 산업 분석 체계 정부와 연구소들은 경제 및 산업 현황을 파악하기 위해 다양한 방법을 사용하고 있다. 통계자료 활용, 설문조사, 기업 대상 질문지 및 면담, 신문기사 분석, 전문가 의견 청취, 보고서 검토, 세미나 개최 등 다양한 방법을 통해 해당 분야의 전반적인 흐름을 파악하고자 노력하고 있다. 또한 정부와 기업은 매년 주요 업무 추진 계획을 수립하고, 기업들은 자체적으로 경영계획서를 작성하여 다양한 정보를 제공하고 있다. 최근에는 민간기업들이 외부 컨설팅 업체와 협력하여 중장기 전략보고서를 발간하기도 한다. 2. 정...2025.05.11
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산업심리학_훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요2025.01.161. 직장 내 방법(OJT : On the Job Training) 직장 내에서 이루어지는 교육 방법으로, 코칭, 직무순환, 멘토링, 도제제도 등이 있다. 코칭은 지식과 경험이 많은 사람이 그렇지 않은 사람을 도와주는 방식이며, 직무순환은 다양한 직무를 경험하게 하여 전반적인 이해를 돕는다. 멘토링은 선배가 신입사원을 지원하는 방식이며, 도제제도는 기술 습득을 위해 상사나 선배로부터 직접 배우는 방식이다. 2. 직장 외 방법(Off-JT : Off the Job Training) 직장 외에서 이루어지는 교육 방법으로, 강의법, 토의...2025.01.16
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인간관계론 직장 상사 교수님 또는 부모님 업무에 대한 적합도, 업무에 대한 발전 가능성, 끝까지 이 회사를 같이 갈 것인가2025.04.271. 이성친구 이성친구는 동호회 활동을 하면서 알게 된 친구이고 처음 만났을 때부터 털털한 성격과 남을 배려하는 마음에 끌려 현재까지 연락을 취하고 있는 사이다. 처음엔 말수도 적고 크게 눈에 띄지 않았지만, 이야기를 해보면서 생각이 깊다는 것을 알게 되었고, 남들에게 느낄 수 없는 발랄함과 독특함으로 사람을 끌어들이는 매력이 있다는 것을 알게 되었다. 음악취향이 비슷하여 서로 좋아하는 음악을 추천해주기도 하며, 가수에 관한 이야기를 나누고 있다. 장녀로서 의젓한 면이 있는 것 같다가도 친구들과 함께 놀 땐, 백치미가 느껴지기도 하...2025.04.27
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꿈의 목록 10가지와 실천 방안2025.01.121. 건강 1. 머리 서기 동작을 할 수 있을 때까지 요가 수련: 2032년 8월까지 요가원과 집에서 주 5회 요가(플랭크 30초, 쟁기자세, 어깨서기 동작 등) 점진적으로 근력 키우기. 2. 매년 건강검진 받기: 매년 5월 종합건강검진센터에서 건강 상태 체크. 3. 반려식물'율마'키우기: 거실이 있는 집으로 이사 후(2027년 예상) 거실에서 계절별 물 주기 방법, 분갈이 시기, 토질, 비료 등 '율마'를 키우기 위해 필요한 것을 사전에 공부한 후 10년 이상 키우기. 2. 노후 4. 집 대출금 갚기: 2035년 6월 15일까지 ...2025.01.12
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경영학의 이해 개념정리2025.01.171. 조직/인사 관련 분야 조직/인사 관련 분야는 조직이론, 조직행동, 전략경영, 인적 자원 관리 등 4가지 영역으로 구성된다. 조직이론에는 조직연구흐름, 조직지배구조, 조직구조가 포함되며, 조직지배구조는 소유경영과 전문경영으로 나뉜다. 조직행동의 목적은 조직행동에 영향을 미치는 원인을 파악하고 구성원들의 가치관을 파악하는 것이다. 전략경영은 '어떠한 방향성을 가져야 하는가?'를 의미하며, 인적자원관리는 조직에서 가장 중요한 것이 '인재'이며 조직 구성원에 대한 지식이 있어야 한다. 2. 경영의 개념 경영이란 조직의 사명이나 비전에...2025.01.17
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장기요양기관 시설정기평가 질문지2025.05.101. 신규직원 교육 신규직원은 입사 후 원장님으로부터 운영규정, 급여제공지침, 담당업무 내용 등에 대한 교육을 받습니다. 또한 어르신들의 일상보호(세면, 구강관리, 몸단장 등)에 대한 교육도 받습니다. 2. 급여제공지침 급여제공지침에는 종사자 윤리지침, 성폭력 예방 및 대응지침, 응급상황 대응지침, 감염예방 및 관리지침, 치매예방 및 관리지침, 욕창예방 및 관리지침, 낙상예방 및 관리지침, 노인인권보호지침, 근골격계 질환 예방 지침, 개인정보보호 지침 등 10개 항목이 포함됩니다. 3. 근골격계 질환 예방 근골격계 질환 검사에서 이...2025.05.10
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