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[지역사회간호학] PPT 발표자료 타당도(민감도, 특이도, 예측도), 신뢰도, 집단검진(목적,조건), 역학적 연구, 분석역학(환자-대조군 연구, 코호트 연구), 역학 연관성(조별발표, PPT, QnA)2025.04.251. 타당도 타당도는 한 개의 검사도구, 평가도구가 측정하려고 의도하는 것을 어느 정도로 충실히 재고 있는지에 대한 정도를 의미한다. 민감도는 실제 질병이 있는 사람을 질병이 있다고 측정해 내는 능력이며, 특이도는 실제 질병이 없는 사람을 질병이 없다고 측정해 내는 능력이다. 예측도에는 양성예측도와 음성예측도가 있는데, 양성예측도는 측정에 의해 질병이 있다고 판단한 사람들 중 실제로 그 질병을 가진 사람들의 비율이며, 음성예측도는 측정에 의해 질병이 없다고 판단한 사람들 중 실제로 그 질병을 가지지 않는 사람들의 비율이다. 2. 신...2025.04.25
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영유아평가 - 기관 및 프로그램 운영에 대한 평가2025.01.281. 영유아 프로그램 평가 영유아 프로그램 평가는 실시된 프로그램의 질적 수준과 효과를 평가하고자 하는 것으로 프로그램 운영에 대한 평가와 기린평가로 이루어질 수 있다. 프로그램 운영에 대한 평가는 주로 그 프로그램이 영유아에게 미치는 장 ? 단기적 효과에 대한 비교 연구의 형태로 이루어지며 기관평가는 주로 교육이나 보육의 과정 변인들을 다루고 있다. 2. 기관평가의 필요성 기관평가가 이루어지게 되면 질적으로 우수한 프로그램에 대한 기준이 명확하게 좌므로, 각 기관에서는 이 기준에 맞추어 현장에서 운영하고 있는 프로그램에 대한 자체...2025.01.28
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어린이집 평가인증제의 문제점과 폐지 필요성2025.05.021. 어린이집 평가인증제 어린이집 평가인증제는 보육의 질적 서비스 수준을 제고하고 아이들에게 안전하고 쾌적한 환경을 조성하기 위해 시행되고 있지만, 실제로는 형식적으로 이루어지고 보육교사의 업무 부담만 가중시키고 있다. 또한 평가인증 통과 여부가 어린이집의 질을 대변하지 않으며, 경제적 부담이 큰 문제점이 있다. 따라서 어린이집 평가인증제를 폐지하는 것이 필요하다. 1. 어린이집 평가인증제 어린이집 평가인증제는 어린이집의 질적 수준을 향상시키고 부모들의 선택권을 보장하기 위해 도입된 제도입니다. 이 제도를 통해 어린이집의 보육환경,...2025.05.02
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정의적 평가의 개념과 특징, 장단점 및 구조화 면접법2025.01.241. 정의적 평가 정의적 평가는 학생의 느낌, 가치, 감상, 동기, 태도 등을 평가하는 것으로, 정답이 없고 상황에 따라 반응이 달라질 수 있어 신뢰도와 타당도가 낮은 편이다. 그러나 정의적 특성이 학업성취도와 관련이 있어 중요하게 다루어지고 있다. 정의적 평가의 대표적인 방법인 면접법은 대화를 통해 정보를 수집할 수 있다는 장점이 있다. 2. 구조화 면접법 구조화 면접법은 미리 정해진 질문 리스트를 사용하여 면접을 진행하는 방법으로, 초보자도 쉽게 실시할 수 있고 신뢰도가 높다는 장점이 있다. 본 연구에서는 유치원 교사와 유아교육...2025.01.24
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척도(Scale)에 대한 개념을 설명하되, 국내 프로야구팀에 대한 선호도를 가지고 기술2025.01.221. 척도의 개념 척도(Scale)란 측정을 위한 도구로, 측정 대상의 속성을 정량화하여 통계학으로 가공 가능한 숫자로 환원할 수 있게 해준다. 척도가 중요한 이유는 복합적인 개념의 측정, 자료의 단순성 제고, 측정의 오류 감소 등을 가능하게 하기 때문이다. 2. 국내 프로야구팀에 대한 선호도와 척도의 여러 유형 척도에는 명목척도, 서열척도, 등간척도, 비율척도 등이 있다. 이를 국내 프로야구팀에 대한 선호도에 적용하면 다음과 같다: 1) 명목척도 - A팀 선호 여부 조사, 2) 서열척도 - 5개 팀에 대한 선호 순위 조사, 3) ...2025.01.22
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우리나라 기업의 인사고과(인사평가) 제도의 문제점과 개선방안2025.04.291. 인사고과(인사평가) 제도의 개념과 필요성 인사고과는 조직의 목표 달성을 위해 미래의 인력 수요 예측을 바탕으로 인재를 확보·개발·배치·평가하는 일련의 업무를 의미한다. 기업은 인사평가를 통해 구성원의 업무를 객관적으로 파악할 수 있고, 이를 바탕으로 인사의 효율성을 높이고 노동효율을 높일 수 있다. 인사평가의 필요성은 크게 네 가지로 나눌 수 있다. 2. 우리나라 기업의 인사고과(인사평가) 제도의 문제점 우리나라 기업의 인사평가 운영실태와 문제점을 살펴보면, 구성원들의 인사평가 결과에 대한 불만이 높고, 평가 결과 공개에 대한...2025.04.29
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사회복지조사의 6단계 중요 개념 설명2025.05.151. 문제의 제기 조사는 연구 목적에 적합한 질문으로 시작됩니다. 연구주제를 넓게 설정한 후 구체적인 연구문제를 축소하고, 연구의 필요성과 주제를 결정한 후 연구문제를 통해 연구목적을 명확히 합니다. 연구 가설은 인과 관계를 구체적으로 표현하는 연구 문제로, 가설이 없는 조사도 있지만 일반적으로 하나의 종속 변수와 여러 인수로 구성될 것을 권장합니다. 2. 문헌 고찰 문헌 고찰은 선정 문제를 지정하는 과정이 검증되도록 관련 변수의 개념과 기존 이론을 검토합니다. 연구자들이 조사하고자 하는 연구가 이미 존재하는지 확인하는 과정이기도 ...2025.05.15
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사회복지 프로그램 평가의 문제점2025.05.021. 사회복지 프로그램 평가의 문제점 사회복지기관에서 프로그램 평가는 심리사회적 요인과 정치사회적 요인이 영향을 미치기 때문에 프로그램 평가를 책임진 사람은 이러한 요인을 파악하고 당사자 사이에 발생되는 오해와 갈등이 존재할 때는 이를 대처해야 한다. 특히 프로그램 평가를 수행하는 과정에서 평가와 관련된 이해관계가 있는 당사자 사이에서 발생되는 평가에 대한 태도로 인해 여러 가지역기능적 요소가 발생할 수 있다. 2. 프로그램 평가에 대한 역기능적 태도 첫째, 프로그램 관리자 및 담당자가 프로그램에 대해 과도한 효과성을 기대한다. 둘...2025.05.02
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사회복지조사론 과제(사회복지조사 의의 및 필요성)2025.05.021. 사회복지조사의 의의 및 필요성 사회복지조사는 사회복지실천현장에서 사회복지의 목적을 달성하기 위하여 사회적 장애요인들을 파악하고 직면하는 문제에 대한 해답을 구하는 데 도움을 주는 자료를 수집하는 지식탐구 절차입니다. 사회복지조사는 사회복지의 지식개발을 위하여 과학적인 방법을 활용하여 연구하며 과학적인 절차를 통해 현장에서 이론들이 개발되는 것을 돕습니다. 사회복지조사는 타당한 논리적 원칙에 입각하여 기존의 지식을 기각 또는 강화함으로써 문제해결을 위한 적절한 개입을 할 수 있도록 기준이 되는 지식을 제공하고 사회복지의 욕구를 ...2025.05.02
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비용편익분석 개념, 장딴점과 한계에 대해서 기술하시오.2025.01.261. 비용편익분석의 개념과 구성 요소 비용편익분석(Cost-Benefit Analysis, CBA)은 특정 사업이나 정책의 경제적 타당성을 평가하기 위해 관련된 모든 비용과 편익을 금전적으로 환산하여 비교하는 방법론이다. 이는 의사결정자가 자원의 효율적인 배분을 통해 최대의 사회적 편익을 달성할 수 있도록 지원하는 도구로, 경제학 및 경영학에서 널리 활용되고 있다. 비용편익분석의 주요 구성 요소는 비용, 편익, 할인율 등이다. 2. 비용편익분석의 장점 비용편익분석은 객관적인 의사결정 지원, 자원의 효율적인 배분, 정책의 투명성과 책...2025.01.26
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