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주식회사의 요건과 채무 책임에 대한 고찰2025.05.151. 회사의 요건 우리 상법은 회사의 요건을 영리성과 법인성으로 정하고 있다. 2012년에 시행된 상법으로 사단성이 제외되었다. 사단성이라는 것은 사람들 사이의 결합체여야 한다는 의미이다. 그런데 상법이 개정되어 사단성의 요건이 없어졌기 때문에 이제 더 이상 회사는 사람들의 결합체가 아니어도 된다. 그렇기 때문에 오늘날에는 1인 주식회사를 설립하는 것이 법적으로 가능해졌다. 2. A주식회사의 회사 요건 충족 여부 A주식회사는 정확히 무엇을 목적으로 활동하는 회사이니지는 알 수 없다. 즉, 어떠한 상행위를 하는지 상행위의 종류에 대해...2025.05.15
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유치원 방과후 과정 특성화 강사 채용 공고2025.04.251. 유치원 방과후 과정 특성화 프로그램 강사 채용 유치원에서는 2023학년도 유치원 방과후 과정 특성화 프로그램 강사를 채용하고자 합니다. 채용 분야는 유아체육 0명, 유아다문화 1명, 유아음악 1명이며, 채용 기간은 2023년 4월부터 2023년 12월까지입니다. 근무 시간은 주 1회이며, 근무 시간은 추후 협의할 예정입니다. 지원 자격으로는 충청북도교육청 특성화 강사 인력풀에 등재된 강사, 예·체능 관련학과 졸업자, 한국문화예술교육진흥원이 직무연수 후 지원하는 예술강사, 국민체육진흥법시행령 제10조에 해당하는 자, 초·중등교육...2025.04.25
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주식회사법 출석과제물(법인의 성립요건, 회사 재산)2025.01.261. 회사의 요건 회사는 상법상 상행위나 그 밖의 영리를 목적으로 하여 설립한 법인을 말한다. 회사의 개념징표는 영리성과 법인성을 요건으로 한다. 영리성은 회사가 상인으로 영리를 추구하며 이익을 추구하는 것뿐만 아니라 상행위 및 기타 영리활동을 하여 얻은 이익을 사원, 주주에게 분배해야 한다는 의미이다. 법인성은 자연인에 의하여 목적을 달성하기 어려운 사업을 수행할 수 있게 하기 위하여 사람의 결합이나 특정한 재산에 대하여 자연인과 마찬가지로 법률관계의 주체로서의 지위를 인정하는 것으로 기업주체로서의 독립성을 보장하는 것이다. 2....2025.01.26
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직무분석의 의의와 최근 추세2025.01.281. 직무분석의 의의와 목적 직무분석은 조직 내 직무의 본질과 구조를 파악하고, 직무 수행에 필요한 요건을 규명하는 과정입니다. 직무분석의 주요 목표는 직무의 특성과 요구 사항을 명확하게 정의하여, 이를 바탕으로 인력 선발, 훈련, 평가, 보상 등 인적자원관리 활동을 체계적으로 수행할 수 있도록 하는 것입니다. 2. 직무분석 절차 직무분석은 준비 단계, 정보 수집, 직무 기술서 작성, 검토 및 평가, 활용 및 피드백의 체계적인 절차를 거쳐 진행됩니다. 이를 통해 직무의 본질과 요구 사항을 명확히 정의하고, 직무 수행에 필요한 역량과...2025.01.28
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관세환급제도2025.01.191. 관세환급제도 관세환급(drawback)이란 국가가 일단 부과 ? 징수한 조세를 일정한 요건이 구비되었을 때 되돌려 주는 것을 말한다. 관세환급이란 세관에서 일단 징수한 관세 등을 특정한 요건에 해당하는 경우에 그 전부 또는 일부를 되돌려 주는 것을 말한다. 일반적으로 수출용원재료를 수입할 때 납부한 관세 등을 당해 원재료로 제조 ? 가공한 물품을 수출 또는 의화획득 행위에 사용한 때에 수입 시에 징수한 관세 등을 수출상에게 되돌려 주는 제도를 말한다. 이는 수출지원의 한 방법으로 국내산업보호를 위하여 설치된 관세장벽을 수출의 ...2025.01.19
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생활법률 2024년 2학기 방송통신대 출석수업과제물2025.01.261. 부부재산계약의 의의, 요건, 효과 부부재산계약은 혼인 성립 전에 부부가 혼인 후의 재산관계에 대해 미리 약정하는 계약을 의미한다. 이는 혼인 후 발생하는 재산의 소유, 관리, 분배에 대해 부부가 사전에 규율할 수 있도록 하여, 혼인 중 재산분쟁을 예방함으로써 원만한 부부생활을 유지할 수 있게 한다. 부부재산계약은 혼인 성립 전에 체결되어야 하며, 그 내용은 혼인 후에도 효력을 가지며, 정당한 사유가 있을 때는 법원의 허가를 통해 변경이 가능하다. 2. 사실혼의 의의와 효력 사실혼은 법적으로 혼인신고가 이루어지지 않았지만, 실질...2025.01.26
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행정법학2 중간정리 및 기말정리2025.01.131. 행정구제 행정구제로는 크게 쟁송과 전보로 나뉜다. 행정쟁송은 행정작용의 효과 자체를 없애는 것이고, 전보는 이미 일어난 행정작용에 대해 사후적으로 손해나 손실을 금전으로 보상하는 것이다. 행정쟁송에는 행정소송과 행정심판이 있고, 전보에는 국가배상과 손실보상이 있다. 2. 행정소송 행정소송은 개인의 권리구제를 목적으로 하지만, 행정권 통제라는 부수적 목적도 있다. 행정소송은 공익과 사익의 이해조정 기능을 한다. 행정소송에는 항고소송, 당사자소송, 민중소송, 기관소송이 있다. 항고소송에는 취소소송, 무효등확인소송, 부작위위법확인소...2025.01.13
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개별 사회보험법과 공공부조법상 권리구제절차의 특징과 청문(聽聞)과의 차이점2025.05.151. 개별 사회보험법과 공공부조법상 권리구제절차의 특징 권리구제절차란 사회복지급여 수급권자가 수급 자격, 보험료, 급여 등과 관련해서 당해 처분에 대해 이의가 있거나 불복이 있는 경우 사회복지 관련법상에서 규정하고 있는 각종 심사위원회 혹은 법원에 그 처분의 시정을 구할 수 있는 절차를 말한다. 이는 행정쟁송을 통해 권리구제를 받기에 현실적으로 어려운 수급권자의 상황을 고려하여 신속하게 이들의 권리를 확보하고, 보장하기 위한 제도이다. 사회복지법상 권리구제절차는 사법적 심판이 이뤄지기 전에 거치는 전심절차로 간주한다. 따라서 심사청...2025.05.15
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노사 간 단체교섭의 성격과 법적 성격2025.01.181. 단체교섭의 법적 성격 단체교섭은 노동자의 단결권을 바탕으로 노동조합을 결성해 노동자의 지위 향상을 목적으로 고용주나 고용주 단체와 교섭하는 것을 말한다. 단체교섭권은 헌법상 기본권이며, 이를 제한하거나 금지하는 행위는 불법이다. 단체교섭권은 노동자의 단결권을 통해 노사 간 평등을 확보하고, 서로 전략적 교섭을 통해 진행한다. 단체교섭권은 노동자의 단체교섭이 필요한 민사상 법적 지위를 확립하는 것으로 볼 수 있다. 2. 근로기준법과 단체교섭 근로기준법은 개별 노사관계에 관한 법률로, 사업주와 근로자 간 자율적 근로계약 체결 과정...2025.01.18
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실용신안법 중 실용신안등록요건에 대한 토론2025.01.041. 실용신안등록요건 실용신안법은 실용적인 발명이나 창작물을 보호하기 위한 법률입니다. 실용신안등록은 이 법에 따라 실용적인 아이디어나 기술을 보호받기 위해 등록하는 절차입니다. 실용신안등록요건은 실용적인 아이디어나 기술을 보호하기 위한 중요한 요소입니다. 실용신안등록요건이 명확하고 객관적으로 정의되어야 하며, 충분히 엄격하게 설정되어야 합니다. 또한 공정하게 적용되어야 하고, 기술적인 측면뿐만 아니라 사회적인 측면도 고려해야 합니다. 이를 통해 실용신안등록 시스템은 창의적인 아이디어와 기술을 보호하고 혁신을 촉진할 수 있는 효과적...2025.01.04
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