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블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델 설명2025.01.291. 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델 블레이크와 모우튼이 개발한 리더십 그리드 모델은 리더십의 두 가지 핵심 측면인 '사람에 대한 관심'과 '생산에 대한 관심'에 초점을 맞춘 2차원 모델입니다. 이 모델은 이 두 가지 측면의 상대적 중요도에 따라 다양한 상황에서 사용할 수 있는 5가지 리더십 스타일을 제안하였습니다. 5가지 리더십 스타일은 무관심형, 컨트리클럽형, 과업형, 중간형, 팀형입니다. 이 중 팀형이 가장 이상적인 리더십 스타일로 간주됩니다. 1. 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델 블레이크와 모우튼의 리더십 그리...2025.01.29
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[성인학습및상담]본 강의에서 언급한 아홉 가지 상담의 기술 중 관심 있는 상담기술 세 가지를 개념화하여 정리한 후, 각각을 학습현장에서의 실제 사례와 함께 정리하여 제출하시오.2025.01.221. 관심 기울이기 (Attending) 관심 기울이기는 상담자가 내담자의 말과 행동에 적극적으로 주의를 기울이며 그들의 이야기에 몰입하는 기술입니다. 이는 상담자가 내담자의 이야기를 경청하고 있다는 신호를 보냅니다. 눈맞춤, 몸의 방향, 고개 끄덕임 등 비언어적 신호를 통해 내담자가 중요하다고 느끼게 하는 방법으로, 내담자는 자신이 진지하게 존중받고있다는 느낌을 받습니다. 학습 현장에서의 사례로는 교사가 학생 D의 이야기에 집중하며 눈을 마주치고 고개를 끄덕이며 반응한 것을 들 수 있습니다. 2. 경청 (Active Listeni...2025.01.22
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블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델2025.01.041. 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델 블레이크와 모우튼의 Managerial Grid 모형은 상관과 부하의 갈등을 다루는 것을 개념화하고 조직화하는데 많은 영향을 미쳤다. 관리그리드에서는 인간에 대한 관심과 생산에 대해서 9가지의 척도로 나누었다. 블레이크와 모우튼은 인간에 대한 관심과 생산에 대한 관심을 기준으로 5가지 리더십 유형을 제시했다. 이 유형은 무관심형, 친목형, 과업형, 타협형, 단합형으로 구분된다. 단합형이 가장 이상적인 리더십 유형으로 평가받는다. 1. 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델 블레이크와 모우...2025.01.04
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김영하 작가의 엘리베이터에 낀 그 남자는 어떻게 되었나2025.05.121. 김영하 작가의 <엘리베이터에 낀 그 남자는 어떻게 되었나> 김영하 작가의 단편 소설집 <엘리베이터에 낀 그 남자는 어떻게 되었나>에 대해 소개하고 있습니다. 이 소설집에는 <엘리베이터에 낀 그 남자는 어떻게 되었나>, <사진관 살인사건>, <흡혈귀> 등 다양한 이야기가 담겨 있으며, 김영하 작가의 대담하고 활발한 상상력과 짧은 문장으로 지루하지 않게 전개되는 특징을 가지고 있습니다. 2. 엘리베이터에 낀 남자와 타인의 무관심 소설의 주요 소재는 '엘리베이터에 낀 남자'이며, 이와 함께 '타인에 대한 무관심'이 지속적으로 나타납...2025.05.12
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블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라2025.05.141. 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델 블레이크와 모우튼은 리더의 행동유형을 한층 더 구체화하고 더 효과적인 리더의 행동을 유도하기 위하여 관리격자모형을 제안하였다. 이 모형은 리더의 행동 방식을 결정하는 것은 생산에 대한 관심과 사람에 대한 관심이라는 전제부터 시작한다. 블레이크와 모우튼은 각각의 차원을 9등분하는 척도를 만들어 81개의 리더십 행동 유형의 조합을 활용하여 그 중 다섯가지의 리더십 행동유형을 분류했다. 수평 축에는 생산에 대한 관심을 놓았으며 수직 축에는 인간에 대한 관심을 두고 이를 두 가지 영역으로 구분하...2025.05.14
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[상담심리학 A+ 레포트] 자신의 과거와 현재에 이르는 삶을 아들러 개인심리치료의 주요 개념인 열등감 극복, 우월성 추구, 사회적 관심을 적용하여 작성하시오.2025.01.161. 아들러 개인심리치료 이론과 특성 아들러는 성격이론과 심리치료를 연구한 학자이다. 1870년 2월 오스트리아 출생으로 유년시절 차남이라는 이유로 가족 내에서 사랑을 받지 못하고 자라 성장 내내 열등감을 가지고 이를 극복하기 위해 끊임없이 노력했다. 그는 성장 후 생애와 이론 연구에서 유년시절 경험을 토대로 열등감과 우월성 추구라는 개념을 주로 다루었고 이는 현대에서도 다뤄지는 이론체계가 되었다. 1989년 정신과 의사가 된 후에는 프로이드와 함께 연구하였으나 의견 차이로 1912년 자신의 이론인 개인심리학이라 명명하고 개인심리학...2025.01.16
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블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델2025.01.041. 리더십 그리드 모델 블레이크와 모우튼은 오하이오와 미시간 연구를 기반으로 리더의 행동 유형을 구체화하고 효과적인 리더의 행동을 배양하기 위하여 그리드 모델을 제안하였다. 리더의 행동 유형을 결정하는 것은 생산에 대한 관심과 사람에 대한 관심이라는 전제에서 시작했다. 각 차원을 9등분 하는 척도를 만들어서 81가지의 그리드 즉 81가지 리더십 행동 유형의 조합을 이용해 다섯 가지로 리더십 행동 유형을 분류했다. 그리드 모형은 수평 축에는 생산에 대한 관심과 수직 축에는 인간에 대한 관심을 가지고 이를 두 가지의 영역으로 나누어서...2025.01.04
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성인간호학실습 관심질환보고서 A+ (폐렴, 담석증)2025.01.221. Pneumonia, 폐렴 폐렴은 세균이나 바이러스, 곰팡이 등의 미생물로 인한 감염으로 발생하는 폐의 염증이다. 기침, 가래, 호흡곤란 등의 폐 증상과 전신 증상이 나타날 수 있다. 병원체가 기도점막을 침입하고 폐포에서 번식하면서 발병한다. 염증으로 인해 폐탄력성과 폐활량이 감소하고 저산소혈증이 유발된다. 증상과 징후로는 발열, 호흡수 증가, 객담, 악설음 등이 있다. 치료는 항생제 투여이며, 간호 중재로는 호흡 관리, 기도 개방, 교육 등이 있다. 2. Cholelithiasis, 담석증 담석증은 담즙 내 구성 성분이 담낭이...2025.01.22
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[인간행동과 사회환경] 1. 동물과는 근본적으로 다른 인간만의 행동 특성을 정리하고, 이에 대한 자신의 견해(또는 경험)를 구체적으로 작성하세요. 2. 아들러(Adler)가 제시한 개념 중 '열등감과 보상', '우월성 추구', '사회적 관심'을 정리하고, 각각에 대한 자신의 견해(또는 경험)를 구체적으로 작성하세요.2025.01.261. 인간과 동물의 근본적인 행동 특성 차이 인간은 동물과 근본적으로 다른 행동 특성을 지니고 있다. 인간은 높은 수준의 인지적 능력, 도덕적 판단 능력, 창의성과 예술적 표현 능력, 복잡한 사회적 상호작용과 문화적 전통을 가지고 있다. 이러한 특성들은 인간이 단순한 생물학적 존재가 아니라 사회적, 문화적 맥락 속에서 스스로를 규정하고 발전시켜 나가는 존재임을 보여준다. 2. 아들러의 개념: 열등감과 보상 아들러는 인간이 태어날 때부터 열등감을 느끼며, 이러한 열등감이 인간 행동의 중요한 동기로 작용한다고 주장했다. 열등감은 자신이...2025.01.26
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리더십_블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.2025.01.291. 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델은 1964년에 개발되었으며, 리더십을 과업에 대한 관심(Task Concern)과 사람에 대한 관심(People Concern)이라는 두 가지 차원으로 설명한다. 이 모델은 각 축을 1에서 9까지의 점수로 나누어 리더가 과업이나 사람에 대해 어느 정도 관심을 갖는지에 따라 다양한 리더십 유형을 나타낸다. 이를 통해 리더는 자신의 리더십 스타일이 두 차원의 균형을 어떻게 이루고 있는지 확인할 수 있다. 2. 리더십 그리드 모델의 구조와 유형 리더십 그...2025.01.29
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