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집단의사결정방법 중 브레인스토밍과 명목집단법에 대한 설명 및 선호 방법 선택2025.01.191. 브레인스토밍 브레인스토밍은 집단 구성원들이 자유롭게 아이디어를 제시하고, 창의적인 해결책을 도출하는 방법입니다. 이 방법은 비판 금지, 자유로운 사고, 양보다는 질 강조, 아이디어의 결합 및 개선 등의 원칙을 가지고 있으며, 창의적 사고를 요하는 문제 해결이나 새로운 제품 개발 등에 유용하게 활용될 수 있습니다. 2. 명목집단법(NGT) 명목집단법(NGT)은 각 구성원이 독립적으로 아이디어를 생성하고, 이를 토대로 토론과 투표를 통해 결론을 도출하는 구조화된 집단의사결정 방법입니다. NGT는 구성원들의 의견을 고르게 반영하고,...2025.01.19
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집단의사결정방법: 브레인스토밍과 명목집단법2025.11.151. 브레인스토밍 브레인스토밍은 창의적인 아이디어 도출을 위한 그룹 기반 활동으로, 개념적 유연성과 다양성, 자유로운 아이디어 공유 등의 장점이 있다. 그러나 아이디어의 질과 양에 대한 보장이 없으며, 그룹 내부에서의 상호작용이나 개인적인 우선순위 등의 단점도 있다. 비즈니스 분야에서 새로운 제품 개발, 마케팅 전략 수립 등 다양한 분야에서 사용되고 있으며, 온라인 브레인스토밍 툴을 이용하는 등 다양한 방식으로 발전하고 있다. 2. 명목집단법 명목집단법은 참여자들이 토론을 거쳐 그룹 내에서 공통적인 의견을 형성하도록 하는 집단의사결...2025.11.15
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집단의사결정: 브레인스토밍과 명목집단법2025.11.121. 브레인스토밍(Brainstorming) 브레인스토밍은 3인 이상이 모여 한 가지 문제에 대해 자유롭게 아이디어를 내놓는 회의방식으로, 짧은 시간에 많은 아이디어를 생성할 수 있다. 핵심 가정은 아이디어의 양이 질을 결정한다는 것이며, 사회적 촉진효과를 통해 창의력을 발휘한다. 그러나 권위적 인물의 영향, 무임승차 가능성, 아이디어 강화 현상 등의 단점이 있다. 2. 명목집단법(Nominal Group Technique) 명목집단법은 구조화된 집단의사결정방법으로 세 단계로 진행된다. 첫째, 팀원들이 독자적으로 아이디어를 작성하고...2025.11.12
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집단의사결정방법: 브레인스토밍과 명목집단법2025.11.131. 브레인스토밍 브레인스토밍은 두뇌에서 일어나는 폭풍으로, 각자가 아이디어를 내놓아 최선책을 결정하는 창조 능력 개발법입니다. 네이밍, 광고 등 여러 분야에서 여러 사람이 모여 아이디어를 얻는 대표적 발상법입니다. 제한시간을 두고 칠판과 메모지를 이용해 신속한 아이디어 창출을 진행합니다. 반드시 지켜야 할 4가지 규칙은 남의 의견을 평가·비판하지 않기, 자유분방한 생각하기, 질보다 양 중시, 결합과 개선입니다. 2. 명목집단법 명목집단법은 다른 사람과 이야기하지 않으며 각자 작업하되 명목상으로는 집단인 방법입니다. 회의와 토론 시...2025.11.13
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사회심리학의 개념을 설명하고 집단주의와 개인주의의 장·단점을 기술하시오2025.05.031. 사회심리학 개념 사회심리학은 인간 개인의 사회적 행동, 집단의식에 관해 연구하는 학문이다. 개인이 특정한 상황에서 어떻게 생각하며 느끼며 행동하는지, 이러한 이유는 무엇인지 등에 관해 체계적으로 연구한다. 2. 집단주의 집단주의는 그룹과 협력적 또는 친밀한 관계를 유지하면서 그룹과의 단결, 조화, 의무, 복종의 상태를 의미한다. 집단주의 문화권 구성원은 집단의 안녕, 복지, 사회적 질서를 가장 우선적으로 생각한다. 장점은 협동, 희생, 양보 등을 통해 공동체 발전을 기할 수 있지만, 단점은 개인의 개성과 창의성이 무시될 수 있...2025.05.03
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사회집단과 조직에서 공직조직체와 관료제를 비교 설명하고, 자신이 주장하는 현시대에 적합한 조직을 설명2025.05.021. 관료제 비교 사회집단에서는 비공식적으로 관료제를 도입해서 운영을 하는 모습을 쉽게 발견할 수 있다. 의사결정 과정이 규정되어 있지만 상층부에 결정권이 있고 비공식 조직은 유동적이다. 보상에 있어서도 연공서열보다는 성과를 중시한다. 공식집단의 관료제는 계층제적 구조와 수직적 의사결정, 합리성을 강조한다. 두 집단의 차이는 의사결정의 유동성, 보상 기준, 문제 해결 방식 등에서 나타난다. 2. 바람직한 조직: 탈관료제 조직 발전을 위해서는 자유로운 의사결정, 결과에 따른 보상, 창의성 강조, 인간관계 중시 등 탈관료제적 특성이 필...2025.05.02
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사회심리학의 개념과 집단주의 및 개인주의의 장단점2025.05.061. 사회심리학의 개념 사회심리학은 인간의 행동, 태도, 인식, 성격, 인지 등을 사회적인 상황에서 이해하고 분석하는 학문입니다. 이는 인간의 행동이 사회적인 상황에서 영향을 받고, 사회적으로 인식되며, 이를 통해 개인과 집단 간의 상호작용을 이해할 수 있다는 것을 전제로 합니다. 2. 집단주의의 장단점 집단주의는 집단 내에서의 일관성과 공동체 의식이 강하며, 집단 내의 이익을 우선시하는 경향이 있습니다. 이는 집단 내에서의 유대감을 형성하고, 집단 내에서의 상호작용을 촉진시키는 장점이 있지만, 타집단에 대한 적대감이나 차별 등의 ...2025.05.06
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사회심리학의 개념과 집단주의 및 개인주의의 장단점2025.01.041. 사회심리학의 개념 사회심리학은 개인과 사회 간의 상호작용과 사회적인 현상들을 연구하는 학문 분야입니다. 이 분야는 개인의 사고, 감정, 행동이 사회적인 맥락에서 어떻게 형성되고 영향을 받는지를 탐구합니다. 2. 집단주의와 개인주의의 장단점 집단주의의 장점은 소속감, 공동 목표 달성, 사회적 안정감 등이며, 단점은 개인의 독립성과 창의성 억압, 다양성 감소, 권위주의 등입니다. 개인주의의 장점은 독립적 사고와 창의성, 혁신적 해결책 등이며, 단점은 사회적 연대와 협력 저하, 이기주의와 갈등, 정체성 약화 등입니다. 1. 사회심리...2025.01.04
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픽사 디즈니 합병2025.01.151. Pixar의 Collective Creativity 경영방식 픽사는 개인의 창의성 향상뿐 아니라 협업을 통한 집단 창의성을 극대화하고자 다양한 경영방식을 도입했다. 이를 위해 '두뇌위원회(Braintrust)', 공간 구조 등을 활용했다. 두뇌위원회는 경험 많은 전문가들로 구성되어 제작팀의 문제점에 대한 조언을 제공하고, 공간 구조는 기술과 예술 분야의 직원들이 자유롭게 소통할 수 있도록 설계되었다. 2. 픽사의 창의성 원천 픽사의 창의성은 개인의 능력보다는 픽사만의 독특한 경영시스템에서 기인한다. 개인의 창의적 아이디어도 개...2025.01.15
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집단의사결정의 특징과 도서관에서의 브레인스토밍 및 델파이법 적용2025.01.291. 집단의사결정의 의의 집단의사결정은 여러 사람들의 의견을 폭넓게 수렴하고 반영하여 문제를 해결하는 의사결정방식을 의미합니다. 현대 조직에서 집단의사결정의 비중이 높아지고 있는데, 이는 의사결정의 범위가 넓고 문제가 복잡해졌기 때문입니다. 집단의사결정은 자율적 조직기반 구축, 집단 성과 향상, 창의성 증진, 구성원 간 인간관계 개선 등의 순기능적 역할을 합니다. 2. 집단의사결정의 특징 집단의사결정은 개인의사결정과 달리 다양한 지식과 기술이 요구되고, 구성원들의 수용이 중요하며, 여러 사람이 해결안을 개선할 수 있는 특징이 있습니...2025.01.29
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