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KTX 비정규직 여승무원 고용 판례 분석2025.11.161. 불법파견과 직접고용 판단 KTX 여승무원 사건에서 비정규직 근로자가 형식적으로는 자회사와 근로계약을 체결했으나, 실질적으로 한국철도공사가 채용, 교육, 평가, 임금 지급 등 모든 과정에 직접 관여한 경우 불법파견 여부가 쟁점이 되었다. 1심과 2심에서는 직접 근로관계를 인정하여 원고 승소 판결을 내렸으나, 대법원은 열차팀장과 여승무원의 업무가 구분되고 자회사가 독립적으로 운영되었다는 점을 고려하여 직접 근로관계 성립을 부정하며 파기환송 판결을 내렸다. 2. 기간제 근로계약과 갱신기대권 기한이 정해진 근로계약이라도 계약 갱신에 ...2025.11.16
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중간과제물, 근로보호법.hwp2025.01.261. 노동법 노동법은 자본주의 사회에서 근로자와 사용자 및 국가의 관계를 규율하며 취업과 근로조건 및 노사관계에 관하여 규정한 규범들의 총체로서, 경제적·사회적 약자인 근로자의 인간다운 생활을 보장하여 산업평화와 균형 있는 국민경제의 발전을 이루고자 하는 법이다. 2. 노동기본권 노동기본권은 근로자의 생존권 확보를 위하여 헌법이 보장하고 있는 노동(근로)권과 노동(근로)3권(단결권·단체교섭권·단체행동권)을 포함하는 일체의 권리이다. 3. 근로자 근로자는 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자를 ...2025.01.26
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집단적 노사관계법의 유형과 특성2025.05.081. 노동조합관계법 노동조합은 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지, 개선 등 기타 근로자의 경제적 사회적 지위의 향상을 도모하기 위한 목적의 단체로서 노동조합 관계법의 적용을 받는다. 현행 노동조합 관계법에는 「노동조합법」, 「공무원노조법」, 「교원노조법」이 있다. 2. 노동위원회 관계법 노동위원회는 노사 간의 분쟁을 전문적으로 처리하는 행정기구이다. 이에 대해 규정하고 있는 법을 노동위원회 관계법이라고 하며 구체적으로는 노동위원회의 조직과 운영에 관하여 필요한 사항을 위해 제정한 법률인 「노동위원회법」이 있고...2025.05.08
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우리나라 노사과계의 특징, 원인, 발전 방향2025.05.081. 우리나라 노사관계의 특징 우리나라 노사관계는 매우 대립적인 성격이 강하며, 치열한 적대관계에 있다. 기업별 노동조합이 대다수를 차지하고 있어 노동 운동의 시야가 기업의 내부에 국한되어 임금 등의 요구사항을 투쟁적으로 관철하려는 노동조합 운동이 진행되는 경우가 많았다. 이로 인해 대립적인 노사관계가 심화하였고, 사회적으로 통합적인 노동조합 운동을 기대하기 어려운 실정이다. 또한 기업별 노조로 인해 단체교섭에서 지속적인 대립과 갈등이 반복되어 소모적인 교섭구조가 양산되어 높은 교섭비용이 형성되었다. 2. 우리나라 노사관계 문제점의...2025.05.08
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노동조합의 설립 방법에 대하여 논하시오2025.01.231. 노동조합의 정의와 법적 배경 노동조합은 근로자들이 단체로 결성하여 사용자와의 교섭을 통해 근로조건의 개선을 도모하고, 권익을 보호하기 위한 조직이다. 법적으로 노동조합은 '노동조합 및 노동관계조정법'에 따라 설립될 수 있으며, 단체 교섭권, 단체 행동권, 단결권 등의 법적 보호를 받는다. 2. 노동조합의 설립 절차 노동조합을 설립하기 위해서는 설립 준비 모임, 규약 작성, 설립총회 개최, 노동부 신고 및 승인 등의 법적 절차를 거쳐야 한다. 이 과정에서 조합원 수, 규약 내용 등 법적 요건을 충족해야 한다. 3. 노동조합 설립...2025.01.23
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(생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오2025.01.251. 법률혼 혼인이란 부부가 육체적·정신적·경제적으로 공동체를 형성하는 법률행위이다. 일반적으로 혼인은 개인적인 영역으로 인식되지만, 가정이 국가를 구성하는 가장 기본적인 사회인 동시에 혼인을 통해 국가의 유지가 이루어질 수 있다는 점에서 공공성을 가지고 있다. 이러한 특성을 고려하여 우리나라 민법에서는 혼인의 성립요건을 명시함으로써 혼인이 법적 효력을 가지는 경우 법률혼으로 정하고 있다. 법률혼이 성립하기 위해서는 실질적 성립요건과 형식적 성립요건을 갖추어야 한다. 2. 이혼숙려기간 이혼이란 부부가 혼인으로 이루어진 신분·재산적 ...2025.01.25
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노동조합의 적극적 요건 및 소극적 요건2025.05.081. 노동조합의 적극적 요건 노동조합의 성립을 위한 주체성, 자주성, 목적성, 단체성 등의 적극적 요건이 법조문에 규정되어 있다. 주체성의 요건은 근로자가 주도적 지위를 점해야 한다는 것이며, 자주성의 요건은 근로자가 스스로의 의사로 조직하고 외부의 간섭이나 지배를 받지 않아야 한다는 것이다. 목적성의 요건은 근로조건 유지·개선 및 근로자의 경제·사회적 지위 향상을 목적으로 해야 한다는 것이며, 단체성의 요건은 일정한 조직적 실체와 규약을 갖추어야 한다는 것이다. 2. 노동조합의 소극적 요건 노동조합 및 노동관계조정법에는 노동조합으...2025.05.08
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노동과 사회의 관계, 노사관계에 대하여 서술하시오.2025.01.241. 노동과 사회의 관계 노동은 사회를 구성하는 중요한 요소로, 경제적, 사회적, 문화적 측면에서 큰 영향을 미친다. 노동은 경제적 관점에서 부의 창출과 자원의 배분을 결정하는 핵심 요소이며, 사회적 측면에서는 사회적 관계와 규범을 형성하는 데 중요한 역할을 한다. 또한 문화적 관점에서도 개인의 가치관과 생활 방식을 형성한다. 노동과 사회는 상호 영향을 주고받는 관계이며, 사회적 변화는 노동 시장에 영향을 미치고, 노동 시장의 변화는 다시 사회 구조와 제도에 영향을 미친다. 2. 노사관계의 특징과 역할 노사관계는 노동자와 사용자 간...2025.01.24
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시민법과 사회법의 역사적 배경과 개념 등에 대한 비교2025.01.281. 시민법의 배경과 개념 시민법은 봉건사회의 신분과 계급 질서를 해체하고 민주주의와 자유주의, 개인주의 등을 바탕으로 등장했다. 시민법의 특징은 사유재산 존중, 계약 자유 원칙, 개인에게 부여되는 책임 의식 등이다. 2. 사회법의 배경과 개념 자유경쟁 사회에서 나타난 불평등과 빈곤 문제를 해결하기 위해 국가가 개입하게 되면서 사회법이 등장했다. 사회법의 특징은 계약의 공정성 보장, 무과실책임 등 국가의 개입과 조정 역할이 강조된다는 점이다. 3. 시민법과 사회법의 비교 시민법은 개인의 자유와 권리를 최우선시하지만, 사회법은 사회의...2025.01.28
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인플레이션감축법(IRA)의 이해2025.05.101. 인플레이션의 정의와 영향 인플레이션은 경제 용어로, 일반적으로 물가 수준의 상승을 나타냅니다. 즉, 동일한 상품이나 서비스를 구매할 때 필요한 돈의 가치가 감소하고, 이로 인해 물가가 상승하는 현상을 말합니다. 인플레이션은 소비자, 기업, 정부, 금융 시장 등에 다양한 영향을 미칩니다. 2. 인플레이션 감축법의 개념 인플레이션 감축법은 경제에서 인플레이션을 통제하고 감소시키기 위해 사용되는 정책과 방법의 집합입니다. 이는 정부와 중앙은행이 경제 안정과 물가 안정을 유지하기 위해 채택하는 중요한 정책 중 하나입니다. 3. IRA...2025.05.10
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