총 2,570개
-
장애인의무고용제도 개요, 현황, 개선방향 분석2025.01.191. 장애인의무고용제도 개요 장애인의무고용제도는 고용에 있어 취약한 계층인 장애인의 고용 기회를 넓히기 위해 일정 수 이상 근로자를 고용하는 사업주에게 의무적으로 장애인을 고용하도록 하는 제도입니다. 이 제도를 통해 장애인의 고용 기회를 확대하고 사회적 책임을 강조하며, 장애인 고용의무를 이행하도록 유도합니다. 2. 장애인의무고용제도 현황 우리나라의 장애인 고용률은 약 36.9%로 전체 국민 고용률에 비해 상대적으로 낮은 수준입니다. 공공부문과 민간부문 모두 법정 장애인 고용 비율을 충족하지 못하고 있는 실정입니다. 장애인들은 주로...2025.01.19
-
장애인 고용보장정책에 대해 설명하고, 그 중 장애인의 고용을 촉진하는 데 필수적인 제도2025.05.091. 장애인 고용보장정책 장애인 고용보장정책은 장애인의 취업기회를 보장하고 사회참여를 촉진하기 위한 정책적 노력입니다. 이 정책은 장애인의 경제활동 참여를 돕고, 취업기회와 근무환경의 접근성을 개선해 고용차별을 예방·해소하는 데 초점을 맞추고 있습니다. 주요 목표는 취업기회 보장, 경제적 안정과 독립, 사회적 포용과 참여, 고용차별 예방 및 해소입니다. 국내외적으로 장애인 고용보장 정책에 대한 관심과 노력이 커지고 있지만, 여전히 고용률, 차별, 접근성, 교육/훈련, 인식 등의 문제가 남아있습니다. 2. 장애인고용할당제 장애인 취업...2025.05.09
-
고용보험 급여전달체계의 현황과 개선방안2025.04.261. 고용보험제도의 의의 고용보험은 실직근로자에게 실업급여를 지급하는 전통적 의미의 실업보험사업 외에 적극적인 취업알선을 통한 재취업의 촉진과 근로자의 고용안정을 위한 고용안정사업과 근로자 직업능력개발사업 등을 상호 연계하여 실시하는 사회보험제도이다. 따라서 실업보험은 단순하게 실직자의 생계를 지원하는 사후적 소극적인 사회보장제도에 그치는 반면, 고용보험은 실직자에 대한 생계지원은 물론 재취업을 촉진하고 더 나아가 실업의 예방 및 고용안정, 노동시장의 구조개편, 직업능력개발을 강화하기 위한 사전적 적극적 차원의 종합적인 노동시장정책...2025.04.26
-
장애인 고용의 필요성2025.05.051. 장애인 고용률 우리나라의 장애인 고용률은 세계 어느 나라보다도 낮은 편이며, 특히 중증장애인의 경우 취업률이 더욱 낮다. 이는 장애인들이 일할 수 있는 일자리가 매우 제한되어 있기 때문이다. 정부에서는 장애인에게 적합한 직종 개발 및 직업훈련 프로그램 제공 등 다양한 노력을 기울이고 있으며, 기업체들도 장애인 의무고용제도 시행 이후 점차 장애인 채용 비율을 높이고 있으나 아직 부족한 실정이다. 2. 장애인 의무고용제도 정부에서는 장애인 의무고용제도를 시행하고 있으나 여전히 저조한 실정이다. 또한 민간기업에서도 장애인 채용비율이...2025.05.05
-
신빈곤의 발생구조와 빈곤정책 변화에 관한 연구2025.05.031. 신빈곤 신빈곤은 실업, 장애, 노후 등 과거 사회에서 전통적으로 드러난 빈곤 문제와 달리 고용불안, 저임금 노동, 저기술 등에 따른 복지정책에서 배제되는 빈곤의 형태를 말한다. 복지를 제공하는 국가의 경우 전혀 일할 능력이 없는 사람이 많고, 선택적인 혜택을 줄 수 있을 만큼 부담스럽기 때문에 개인 스스로 기술과 지식을 익히는 것이 좋다고 본다. 2. 근로빈곤층 확대 IMF 외환위기 이후 근로빈곤층이 확대됐고, 특히 저임금 고용과 고용불안이 장기빈곤과 노후의 실질빈곤에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 따라서 국가가 만성적인 실...2025.05.03
-
한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향2025.05.141. 노동시장 유연화의 개념과 특징 노동시장 유연화는 노동시장의 제도, 행위자의 적응력을 상승시켜 시장에 대한 적응 속도를 높이는 것을 의미합니다. 즉 1970년대 이전에 만들어졌던 많은 규제들의 완화를 이루고 노동자들의 근로 조건을 변화시켜 빠르게 변화하는 시장의 흐름에 대처하고 적응할 수 있도록 하는 것입니다. 노동시장 유연화는 기업과 근로자의 관점에서 다양하게 해석될 수 있습니다. 2. 한국 노동시장의 유연화 과정 우리나라의 경우 IMF를 전후하여 노동의 유연성을 제고하기 위한 여러 가지 제도적 개혁과 노동관련법의 개정이 이루...2025.05.14
-
장애인의 활동(직업, 생활, 교육 등)에 있어서 제약되는 부분들과 개선방안2025.04.301. 장애인 취업률 제고 우리나라 장애인 취업률은 약 36%에 불과하여, 많은 장애인들이 경제적 빈곤 문제를 겪고 있다. 이를 개선하기 위해서는 장애인 의무고용률 미준수에 대한 벌금을 대폭 상향 조정하여 기업들의 장애인 고용을 유도하고, 장애인에게 최적화된 맞춤형 일자리를 발굴하여 알선해 줄 필요가 있다. 2. 장애인의 생활 및 사회활동 제약 많은 장애인들이 경제적 빈곤으로 인해 결혼과 자녀 출산 등 정상적인 사회생활을 포기하고 있는 실정이다. 이는 장애인들이 직업을 갖지 못하고 생계급여나 장애인 급여에 의존하는 삶을 살아가기 때문...2025.04.30
-
노인 취업 관련 법적 근거2025.04.261. 노인복지법 노인복지법 제23조에서 국가 또는 지방자치단체는 노인에게 적합한 직종의 개발과 그 보급을 위한 시책을 강구하며 근로능력이 있는 노인에게 일할 기회를 우선적으로 제공하도록 노력하여야 하고, 노인 취업의 활성화를 기하기 위하여 노인복지 관계기관에 대하여 필요한 지원을 할 수 있도록 의무를 부여하고 있다. 2. 고령자고용촉진법 고령자고용촉진법은 고령자가 그 능력에 적합한 직업에 취업하는 것을 지원 ?촉진함으로써 고령자의 고용안정과 국민경제의 발전에 이바지함을 목적으로 하고 있다. 이에 따라 고령자의 직업능력개발 ? 향상과...2025.04.26
-
[사회복지학] 고용보험 최근 쟁점과 과제 레포트 (실업급여 찬반토론)2025.01.161. 고용보험 제도 고용보험은 근로자가 일자리를 잃었을 때 그 근로자와 가족의 생활 안정과 재취업을 촉진하는 사회보험 제도입니다. 우리나라에서는 1995년에 도입되었으며, 4대 보험 중 가장 늦게 도입되었습니다. 고용보험 제도는 '실업은 개인의 책임에서 비롯된다'는 인식에 기반하고 있습니다. 2. 소득 기반 고용보험 제도 우리나라의 사회보장 체계는 사회보험 중심의 기여와 보장원리에 기반하고 있습니다. 그러나 최근 특고, 프리랜서, 플랫폼 종사자 등 다양한 고용형태가 확산되면서 전통적 고용관계에 해당하지 않는 경우가 많아졌습니다. 이...2025.01.16
-
장애인 고용정책 3가지와 장애인 고용의무에 대한 의견2025.04.271. 장애인 고용 현황 현재 우리나라는 장애인 의무 고용 적용 대상인 공공기관과 민간기업의 지난해 장애인 고용 비율이 처음으로 3%를 넘어섰다. 장애인 의무 고용제는 국가, 지자체, 상시 근로자 50명 이상의 공공기관, 민간기업이 일정 비율 이상의 장애인을 고용하도록 의무화한 제도이다. 2. 장애인 고용정책 1: 장애인 고용장려금 장애인 고용장려금은 의무고용률을 초과하여 장애인을 고용하는 사업주에게 일정액의 지원금을 지급하는 제도이다. 지원 대상은 월별 상시근로자의 의무고용률을 초과하여 장애인을 고용한 사업주이며, 최저임금 이상자 ...2025.04.27
2 / 257
