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ADHD의 이해(증상, 특징, 여성ADHD, 평가 방법) 발표자료2025.01.121. ADHD 진단 기준 ADHD 진단 기준은 지속적인 부주의, 과잉행동, 충동성의 특징을 갖는 것으로, 9개 증상 중 6개 이상이 6개월 이상 지속되어 학업/직업 활동에 부정적인 영향을 미치는 것이다. 또한 12세 이전에 증상이 나타나며, 2가지 이상의 환경에서 존재하고, 사회적/학업적/직업적 기능을 방해하는 것이 특징이다. 2. ADHD의 증상 특징 ADHD의 주요 증상은 부주의, 과잉행동, 충동성이다. 부주의의 경우 겉으로는 얌전해 보이지만 내적으로 산만한 생각이 이어지며, 좋아하는 것에는 과도한 집중력을 보인다. 과잉행동은 ...2025.01.12
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한국어 말하기 평가에서 어떠한 평가 방법을 활용하는 것이 실용성과 신뢰성, 타당성이 반영된 평가 일지에 대해 논하십시오2025.01.151. 평가 방법의 실용성 평가 방법의 실용성은 교육 현장에서 얼마나 쉽게 적용될 수 있는지를 결정하는 중요한 요소이다. 이는 교사와 학습자의 입장에서 각각 다르게 평가될 수 있다. 교사의 입장에서는 평가 도구와 절차의 간편함이 중요하며, 학습자의 입장에서는 평가 과정이 학습자의 부담을 최소화하는 방향으로 설계되어야 한다. 2. 평가 방법의 신뢰성 평가 방법의 신뢰성은 평가 결과가 일관되고 재현 가능하게 나오는지를 의미한다. 신뢰성이 높은 평가 방법은 동일한 학습자가 동일한 조건에서 평가를 받을 때마다 유사한 결과를 얻을 수 있어야 ...2025.01.15
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강화와 처벌을 사용한 교육 방법과 선호하는 교육 방법2025.01.041. 행동주의와 환원주의 스키너의 행동주의 이론은 자극과 반응의 단순한 인과관계로 인간 심리를 설명하려 했지만, 실제로는 복잡한 알고리즘과 변수들이 작용한다는 한계가 있었다. 이러한 환원주의적 접근은 인간을 기계로 취급하는 문제가 있었다. 2. 강화와 처벌의 방향성 강화는 타인의 인정과 격려를 통해 이루어져야 하며, 처벌은 개인의 고유한 능력을 존중하고 차별을 방지하는 데 초점을 맞추어야 한다. 보편적인 기준으로 학생들을 평가하는 것은 바람직하지 않다. 3. 긍정적 경쟁의 강화 경쟁은 불가피한 것이지만, 이를 긍정적으로 활용할 수 ...2025.01.04
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조직심리학_조직분석, 과업분석, 개인분석에 대해 설명하고 자신이 경험했거나 경험할 직무 한가지를 선정하여 직무수행도와 직무중요도가 직무만족도조직몰입이직의도에 미치는 영향을 분석하고 제시한 직무수행를 위해 인사선발을 본인이 한다면 적용할 선발기준 항목을 연구하고 제시해 보시기 바랍니다.2025.01.191. 조직분석 조직분석이란 조직의 구조, 문화, 프로세스 등을 종합적으로 이해하고 분석하는 과정이다. 이를 통해 조직의 효율성과 생산성을 증진시킬 수 있는 기반을 마련한다. 조직의 목표 달성을 위한 전략적 방향 설정에 중요한 역할을 한다. 조직의 구조는 명확한 역할과 책임을 부여하고, 조직 문화는 구성원들의 행동과 태도에 영향을 미친다. 프로세스 분석을 통해 업무의 효율을 극대화하고 중복을 제거하여 자원을 효율적으로 사용할 수 있다. 2. 과업분석 과업분석은 특정 직무에 필요한 업무의 종류와 그 특성을 파악하는 것이다. 이 과정에서...2025.01.19
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우울장애 간호과정2025.04.301. 우울장애(Depressive disorders) 우울장애는 발병률이 매우 높은 질환이다. 우울증의 임상증상과 진행 과정은 복잡하고, 사회적 과정이 역동적이고, 문화적인 특정을 가지고 있다. 만약 적절히 치료되지 않으면, 우울장애는 장기간 지속되어 삶에 심각한 영향을 미치며 자살 위험성을 증가시킨다. 간호사는 자살 위험성을 평가하고 자살 환자에게 요구되는 간호를 제공할 수 있어야 한다. 2. 자살행동(suicidal behavior) 자살행동은 한 사람이 자살에 대해 생각하고, 계획하고 또는 행동하고 있음을 나타내는 지속적인 사...2025.04.30
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정신장애 진단 및 통계 편람 5판(DSM-5)에서 자폐스펙트럼 장애의 진단기준2025.05.091. 자폐스펙트럼 장애의 진단 기준 DSM-5에서는 자폐스펙트럼 장애(ASD)를 다섯 가지 주요 영역에 대한 장애로 정의합니다. 이 영역은 사회적 상호작용의 장애, 의사소통의 장애, 제한된 관심사와 반복적인 행동, 감각적 과민성, 그리고 기능의 제한입니다. DSM-5의 이러한 진단 기준은 자폐스펙트럼 장애를 식별하고 이해하는 데 중요한 도구가 됩니다. 2. 사회적 상호작용과 의사소통 영역 DSM-5에서는 사회적 상호작용과 의사소통 영역을 자폐스펙트럼 장애의 주요 특징으로 강조합니다. 사회적 상호작용 영역에서는 눈빛, 제스처, 얼굴 ...2025.05.09
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소비자의 구매의사 결정과정의 각 단계 및 각 단계에 포함되는 요소들에 대해 설명하시오2025.01.181. 문제 인식 소비자가 기업의 마케팅 활동 등을 통해 자신의 소비 필요성을 인식하는 단계를 말한다. 이 단계에서 소비자는 자신이 이상적으로 바라는 상태와 현재 상태의 불일치를 인식하게 되고, 이러한 불일치를 해소해 줄 수 있는 제품이나 서비스를 탐색하고 구매하고자 하는 욕구를 가지게 된다. 2. 정보 탐색 소비자가 제품이나 서비스에 대한 욕구를 느낀 후, 그 욕구를 충족시키기 위해 '내적 정보탐색'과 '외적 정보탐색'을 수행하는 단계를 말한다. 내적 정보탐색은 소비자가 과거에 본 상품이나 경험한 정보를 기억에서 떠올려 보는 것이며...2025.01.18
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기업 내 종업원 평가 제도와 효과적인 방법2025.04.281. 직무평가 직무평가는 기업 내에서 각각의 직무가 차지하고 있는 상대적 가치를 결정하는 것이다. 이는 각각의 직무가 지니는 책임도, 업무수행상의 곤란도, 복잡도 등도 비교평가함에 있어서 이들에 대한 상대적인 서열을 매기는 기법이다. 직무평가는 객관적인 직무 그 자체에 대한 가치판단으로 생각한다. 2. 행위지향 평가방법 행위지향 평가방법은 종업원이 실제로 수행하고 있는 구체적인 행위에 근거해서 종업원을 평가함으로써 신뢰도와 평가의 타당성이 높다고 인정되는 인사고과방법이다. 이 방법은 성과달성에 필요한 직무의 중요한 영역을 확인시켜주...2025.04.28
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영유아 평가방법중 관찰법( 일화기록 행동목록 평정척도) 에 따른 평가방법과 활용방법2025.01.241. 관찰법의 평가방법 관찰법은 유아의 일상적인 활동에 대한 관찰을 통해 자연스러운 상황 안에서 유아들의 행동 특성과 발달 상황을 알아볼 수 있는 장점이 있다. 관찰법에는 일화기록, 시간표집법, 평정척도법, 사건표집법, 행동목록법 등이 포함된다. 일화기록은 짧은 행동이나 사건에 대한 사실적인 기록이며, 행동목록법은 교사가 관심있는 행동의 목록을 사전에 준비하고 각 행동을 관찰한 뒤에 예 또는 아니오로 표기하는 방법이다. 평정척도법은 유아가 지닌 성향이나 특성을 미리 정해진 범주에 따라 분류하면서 평가할 때 주로 사용하는 방법이다. ...2025.01.24
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[마케팅원론 A+] 시장의 매력도를 분석하는 절차 및 시장 매력도를 평가하는 기준인 외형적, 구조적, 환경적 요인들에 대해 설명하시오.2025.01.201. 시장 매력도 분석 절차 시장 매력도 분석 절차는 1) 평가기준 결정, 2) 각 평가기준에 가중치 부여, 3) 평가기준별로 각 시장에 평가점수 부여, 4) 각 시장이 받은 점수의 가중총합 계산으로 구성됩니다. 이를 통해 기업은 효과적인 시장 진입 전략을 수립하고 장기적인 성공을 위한 기반을 마련할 수 있습니다. 2. 시장 매력도 평가 기준 - 외형적 요인 시장 매력도를 평가하는 외형적 요인에는 현재 시장 규모, 시장 성장률, 상품 수명주기, 판매의 주기성, 수익성 등이 포함됩니다. 이러한 요인들은 시장의 직접적인 특성을 나타내며...2025.01.20
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