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성동종합사회복지관 지역사회 프로그램의 중요성2025.04.301. 무료이동목욕사업 - 목욕서비스 무료이동목욕사업은 기초생활수급자, 장기요양보험 비수급자 및 장기요양등급을 미판정 받은 사람에 해당하거나, 의료급여수급자, 소득인정액이 중위소득 50% 이하인 소득기준 혹은 질병 등으로 거동이 불편한 자 및 중증 장애인 등 거동기준을 충족하는 사람을 대상으로 목욕서비스를 통해 개인위생 청결 상태 유지와 심리 정서가 안정될 수 있도록 도움을 주고 있다. 코로나19 이후 개인위생에 대한 경각심이 제고되었으며, 성동구는 2020년 9월 전국 최초로 「필수노동자 보호 및 지원에 관한 조례」를 제정하여 요양...2025.04.30
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우리나라 사회복지제도 중 다문화 사회복지제도 발전 필요성2025.01.031. 다문화 사회복지제도 우리나라는 저출산·고령화 문제에 직면해 있으며, 이를 해결하기 위해서는 다문화 사회복지제도를 강화하여 더 많은 외국인이 한국사회에 유입되도록 해야 한다. 특히 결혼이주여성의 한국사회 통합과 외국인 노동자들의 안락한 근로환경 조성을 위해 다문화 사회복지제도 발전이 필요하다. 1. 다문화 사회복지제도 다문화 사회복지제도는 우리 사회가 직면한 중요한 과제 중 하나입니다. 우리나라는 최근 수십 년간 급격한 인구 다양성 증가를 경험했으며, 이에 따라 다양한 문화와 배경을 가진 구성원들이 함께 살아가는 다문화 사회로 ...2025.01.03
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다문화인구가 증가하고 있는 상황에서, 문화적 다양성을 인정하는 사회복지실천 현장의 실제 사례2025.05.091. 문화적 다양성 문화적 다양성은 의상, 행동, 생각의 차이에서 오는 갈등 등 다양하다. 외국인과의 결혼 비율이 증가하고 있고 외국인 유학생 수도 계속 증가하는 등 우리나라에 거주하는 외국인 수가 증가하고 있다. 이에 따라 외국인도 인도적 차원을 넘어 실질적인 복지 서비스를 필요로 하며 특정 지역에서는 원주민보다 외국인이 많아 주민 간의 갈등 일으키기도 한다. 외국인의 증가는 대부분 동남아시아 사람의 비율이 높고 비슷한 문화이면서도 문화적 다양성을 수용하여야 하는 현실을 외면할 수 없는 것이다. 2. 다문화가족지원센터 다문화가족지...2025.05.09
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빈곤 노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책2025.01.141. 고령자 고용촉진을 위한 정책수단 정부가 활용하고 있는 정책수단은 고용촉진장려금, 기준고용률 설정, 적합직종 선정 및 고령자 우선채용 권고, 정년연장 등이 있다. 고령자에게 일자를 제공하는 기업에게는 보조금 제공 및 고용 촉진을 위한 고령자고용촉진법에 따른 다양한 장려금을 제공하고 있다. 2. 고령자 고용촉진 서비스 기반 고령자 고용서비스를 담당하는 노동부 고용안정센터, 인력은행, 고령자인재은행, 고급인력정보센터 등을 통하여 구직자를 위한 구직상담 및 취업알선 등의 서비스를 하고 있으며 보건복지부는 노인취업알선센터 및 노인공동작...2025.01.14
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고용보험제도의 분석과 개선방안2025.01.111. 고용보험의 발달역사 고용보험제도는 19세기 후반 유럽의 선진자본주의 국가들에서 자본주의 경제체제의 급속한 발전과 산업화 속에서 조직된 노동조합이 실직한 조합원들에게 실업급여를 지급하던 실업공제기금제도에서 출발하였다. 1차 세계대전 이후 대규모 실업사태는 실업보험제도의 도입을 촉진하는 계기가 되었으며, 1930년대 대공황 이후 대부분의 국가에서 실업보험제도의 도입을 적극적으로 검토하게 되었다. 우리나라의 경우 1970년대 말과 80년대 초의 실업률 상승으로 실업보험제도 도입 필요성이 제기되었고, 1991년 7차 경제사회발전계획에...2025.01.11
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사회복지관련 법에서 수급자의 자활이나 자립을 위한 관련 규정에 대한 발전 방안2025.01.041. 사회복지급여수급권 및 자활과 자립 관련 규정 사회보장급여법은 사회보장급여의 신청과 조사, 결정, 지급 관리 등의 필요한 일률적 사항을 규정하며 기초생활보장법에 의하여 수급자의 자활을 위한 근로제공에 대하여 기술하고 있습니다. 국민기초생활보장법은 생활이 곤란한 국민의 실질적인 최저생활 보장이라는 목적을 가진 공공부조제도의 근간이며, 근로능력이 있는 수급자에게 자활에 필요한 사업에 참가할 것을 조건으로 하여 생계급여를 실시하는 조건부급여와 수급자의 자활을 체계적으로 지원하기 위한 자활지원계획 수립 등의 규정을 포함하고 있습니다. ...2025.01.04
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인구고령화에의대응2025.05.011. 고령 근로자의 고용률 기술의 발전으로 인해 인류사회는 경제적, 사회적으로 발전함과 동시에 의학 기술의 발전으로 평균 기대수명이 연장되었다. 그러나 이러한 변화는 개인과 가족, 지역사회, 국가의 사회보장제도에 새로운 과제를 안기게 되었다. 사회적 변화를 겪으면서 과거의 안정적인 은퇴 이후 노후가 보장되어있던 선진 복지국가에서 기존 노인들의 역할은 새롭게 조정되어야 할 필요가 있다. 따라서 현재 생산성을 늘리고 연금 수준을 유지하기 위해서는 많은 사람의 노동력이 필요하다는 것이다. 이러한 문제의식에 따라 1990년대 후반에 유럽에...2025.05.01
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초고령화 시대 문제와 해결방안2025.01.291. 초고령화 시대 초고령화 시대란 노인 인구가 전체 인구의 20% 이상을 차지하는 사회를 의미한다. 한국은 2025년에 초고령사회로 진입할 것으로 예상되며, 이는 저출산과 기대수명 연장으로 인한 인구구조 변화가 주된 원인이다. 초고령화 시대에는 경제적 부담 증가, 노동력 부족, 세대 간 갈등, 고독사 및 사회적 고립, 경제적 양극화 등의 문제가 발생할 수 있다. 2. 저출산 한국의 저출산 현상은 매우 심각한 수준이며, 그 지속기간도 매우 길다. 합계출산율이 1960년 5.95명에서 2021년 0.81명으로 크게 감소했으며, 이는 ...2025.01.29
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근로자의 권리 구제를 위한 비사법적 기관 및 법률구조기관 활용2025.01.251. 임금체불 구제 근로자가 임금체불 문제를 겪을 경우 고용센터와 근로자복지공단을 통해 도움을 받을 수 있다. 고용센터는 임금체불 신고를 접수하고 조사하여 시정 조치를 취하며, 근로자복지공단의 체불임금 대지급금 제도를 통해 근로자가 체불된 임금의 일부를 신속하게 지급받을 수 있다. 2. 부당해고 구제 부당해고 문제의 경우 노동위원회에 구제를 신청할 수 있다. 중앙노동위원회와 지방노동위원회는 부당해고 여부를 심사하여 근로자의 원직 복귀나 보상 등을 명령할 수 있다. 또한 고용노동부의 해고예고제도를 통해 해고의 정당성을 검토받을 수 있...2025.01.25
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사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안2025.01.211. 사회복지조직 인적자원관리의 현황과 문제점 사회복지조직의 인적자원관리와 관련해서 나타나는 문제점을 분석하였습니다. 사회복지 종사자들이 직장 내 폭력, 낮은 보수 수준 등의 어려운 상황에 직면해 있음을 확인할 수 있었습니다. 특히 여성 사회복지사의 경우 더 높은 비율로 폭력을 경험하고 있는 것으로 나타났습니다. 2. 인적자원관리 대응 방안 사회복지조직의 인적자원관리 문제에 대한 대응 방안으로 다음과 같은 내용을 제시하였습니다. 첫째, 종사자의 갈등과 스트레스를 해소할 수 있는 적절한 관리 방안 마련이 필요합니다. 둘째, 종사자의 ...2025.01.21
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