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의료법 및 응급의료법 위반 판례 분석2025.11.161. 의료법 제41조 당직의료인 배치 의무 의료법 제41조는 각종 병원에 응급환자와 입원환자의 진료에 필요한 당직의료인을 두도록 규정하고 있습니다. 대구지방법원 2014고정2117 판결에서는 요양병원 운영자가 130여 명의 입원환자 진료에 필요한 당직의료인을 두지 않은 행위를 의료법 위반으로 판단했습니다. 당직의료인은 병원 시설 내에서 숙직이나 일직 근무를 하는 의료인을 의미하며, 병원 외부에서 대기하다가 호출 시 출근하는 경우는 당직의료인으로 인정되지 않습니다. 이는 응급환자와 입원환자의 급박한 진료에 신속히 대응하기 위한 법적 ...2025.11.16
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보건의료관계법 적용 판례 조사2025.11.121. 연명치료 중단의 법적 기준 김할머니 사건(2009다17417)에서 대법원은 회복불가능한 사망 단계에 이른 환자의 연명치료 중단을 허용하는 기준을 제시했다. 환자가 의식 회복 가능성이 없고 중요한 생체기능을 회복할 수 없으며 짧은 시간 내 사망이 명백한 경우, 환자의 자기결정권에 기초하여 연명치료 중단이 허용될 수 있다. 중단 허용 기준으로는 주치의뿐 아니라 다른 전문의의 의학적 소견 종합, 사전의료지시 확인, 환자의 평소 가치관 고려, 전문의 위원회 판단 등을 제시했다. 2. 의료진의 살인죄 성립 요건 보라매병원 사건(2002...2025.11.12
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인공 임신중절술 관련 보고서2025.01.081. 낙태(인공 임신 중절술)의 정의 및 관련 내용 낙태(인공 임신 중절술)이란 태아가 모체의 밖에서 생명을 유지할 수 없는 시기에 태아와 그 부속물을 인공적으로 모체 밖으로 배출시키거나 모체의 안에서 수술을 통해 생을 마감하게 하는 것이다. 우리나라에서 낙태(인공 임신 중절술)에 대해서는 다양한 입장들이 존재하는데, 자유주의적인 입장과 보수주의적인 입장이 대립하고 있다. 2. 현 실태를 파악(의료법: 법적인 문제 포함) 과거 한국에서는 모자보건법에 따라 특정 경우에만 인공 임신중절을 허용했지만, 실제로는 연간 110만 건 이상의 ...2025.01.08
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(상법심화) B형 [대법원 2015. 10. 15. 선고 2014다204178 판결]을 목차에 따라 서술하여2025.01.221. 타인의 사망을 보험사고로 하는 보험계약의 요건 타인의 사망을 보험사고로 하는 보험계약을 체결할 때 피보험자인 타인의 동의를 받아야 하는 것이 원칙이나, 이것을 포괄적인 동의나 묵시적 내지 추정적 동의로 할 수 있는지 여부가 쟁점이 되었다. 법원은 상법 제731조 제1항에 따라 타인의 서면 동의가 필요하며, 포괄적 동의나 묵시적 동의, 추정적 동의로는 요건을 충족하지 못한다고 판단했다. 2. 보험수익자의 손해배상청구 가능 여부 타인을 위한 보험계약이 상법 제731조 제1항을 위반하여 무효가 된 경우, 보험수익자가 보험회사를 상대...2025.01.22
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[대학 전공] 판례 발표 (핵심내용 정리와 대법원 판례)2025.05.101. 직위해제처분과 해임처분의 관계 대법원 2010.7.29.선고 2007두18406 판결에서는 근로자를 직위해제한 후 동일한 사유로 해임(징계처분)을 한 경우, 직위해제처분이 해임처분에 의해 효력을 상실하더라도 근로자에게 직위해제처분에 대한 구제를 신청할 이익이 있다고 판단하였다. 직위해제처분이 효력을 상실한다는 것은 소급적으로 소멸하는 것이 아니라 사후적으로 그 효력이 소멸한다는 의미이며, 인사규정 등에서 직위해제처분에 따른 불이익을 규정하고 있는 경우 근로자는 이러한 불이익을 제거하기 위해 직위해제처분에 대한 구제를 신청할 이...2025.05.10
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어음수표법 판례 소견 분석2025.11.171. 자기 계약 및 쌍방 대리의 금지규정 민법 제124조와 상법 제398조를 통해 대리인이 본인의 허락 없이 자기와 법률행위를 하거나 쌍방을 대리할 수 없다는 규정이 어음행위에 적용되는지 검토. 별개 회사의 대표이사가 연대보증을 한 경우, 거래의 상대방인 제3자에게 이사회 승인 없음을 입증하는 것이 어려운 문제 제기. 제3자가 대표이사와 거래할 때 당연히 이사회 승인을 받았을 것으로 추정하므로 제3자의 악의를 입증할 필요가 없다는 의견 제시. 2. 월권대리의 책임부담 어음법 제8조에서 무권대리인에게 계약 이행책임만을 부담하도록 규정...2025.11.17
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국민건강보험법 판례 분석2025.11.171. 직장가입자 자격 인정 및 소급 적용 국민건강보험법 제8조, 제9조, 제10조에 따라 직장가입자 자격의 취득, 변동, 상실은 법정 시기에 소급하여 효력을 발생한다. 사례1에서는 가명으로 근무한 근로자의 직장가입자 자격 소급 인정 여부가 쟁점이었으며, 주민등록 말소 상태에서 4대보험 가입 서류 미제출로 자격 취득이 거부된 경우 소급 적용이 불가능함을 판시했다. 사례2에서는 비상근근로자 판정 기준과 관련하여 상시 근로 여부를 판단하는 과정에서 출근기록, 근로계약서 등 객관적 증거의 중요성을 강조했다. 2. 비상근근로자 판정 기준 국...2025.11.17
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보건의료법규 ) 의료법에 관련된 위반한 것에 대한 판례를 찾아서 그것에 대한 시사점 느낀점으로 마무리2025.04.281. 역학조사의 범위와 정의 이 판결은 감염병예방법 제18조 제3항에서 정한 '역학조사'의 구체적 의미와 범위에 관해 최초로 판시한 것이다. 법원은 역학조사의 범위를 엄격히 해석해야 하며, 처벌 대상이 되는 행위는 명확히 정해져야 한다고 판단했다. 즉, 감염병예방법 제2조 제17호에 정의된 활동 중 감염병예방법 제18조 제1,2항과 시행령이 정한 요건을 충족하는 경우에만 '역학조사'로 볼 수 있다는 것이다. 이를 통해 역학조사의 범위가 명확히 정해져야 한다는 점을 강조했다. 2. 역학조사 거부 행위의 성립 요건 이 판결은 감염병예방...2025.04.28
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업무상 재해로 인정된, 불인정된 사례2025.01.201. 업무상 재해 인정 사례 회사에서 다른 용도로 운행하는 차량을 근로자들이 사실상 출퇴근 수단으로 이용하고 있음에도 회사가 이를 묵인해 온 경우, 근로자가 이 차량에 탑승해 출근하던 중에 일어난 교통사고는 업무상 재해로 인정된 사례가 있습니다. 법원은 회사가 이를 알고도 사실상 묵인해 온 것을 인정하여 업무상 재해로 판단했습니다. 2. 업무상 재해 불인정 사례 회사 내 책임급을 대상으로 하는 송년회에 참석했다가 1차 회식에서 소주를 마시고, 이후 인근 호프집으로 이동해 2차 회식을 한 후 귀가하던 중 발생한 교통사고는 업무상 재해...2025.01.20
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법학과 환경법 방통대 과제 (중간과제) 만점자료2025.01.261. 환경권의 자유권적 성격 환경권의 자유권적 성격은 개인이 환경 침해로부터 자유롭게 생활할 권리를 강조한다. 이는 헌법 제35조 제1항에 명시된 '모든 국민은 건강하고 쾌적한 환경에서 생활할 권리를 가진다'는 조항에 근거한다. 자유권적 성격의 환경권은 배제권, 예방권, 침해배제청구권, 손해배상청구권 등을 포함하며, 민사소송, 행정소송, 헌법소송 등을 통해 구제받을 수 있다. 판례와 관련 법률 조항, 그리고 대기오염과 소음 문제 등의 사례를 통해 자유권적 성격이 실제로 적용되는 양상을 확인할 수 있다. 2. 환경권의 생존권적 성격 ...2025.01.26
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