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보건의료법규 ) 의료법에 관련된 위반한 것에 대한 판례를 찾아서 그것에 대한 시사점 느낀점으로 마무리2025.04.281. 역학조사의 범위와 정의 이 판결은 감염병예방법 제18조 제3항에서 정한 '역학조사'의 구체적 의미와 범위에 관해 최초로 판시한 것이다. 법원은 역학조사의 범위를 엄격히 해석해야 하며, 처벌 대상이 되는 행위는 명확히 정해져야 한다고 판단했다. 즉, 감염병예방법 제2조 제17호에 정의된 활동 중 감염병예방법 제18조 제1,2항과 시행령이 정한 요건을 충족하는 경우에만 '역학조사'로 볼 수 있다는 것이다. 이를 통해 역학조사의 범위가 명확히 정해져야 한다는 점을 강조했다. 2. 역학조사 거부 행위의 성립 요건 이 판결은 감염병예방...2025.04.28
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실질과세의 원칙에 대한 사례 조사2025.05.151. 소득귀속자에 따른 실질과세 소득귀속자에 따른 실질과세 여부가 쟁점이 된 판례 중 하나로 수원고등법원 2021. 4. 7. 선고 2020누11981 판결을 제시하였다. 해당 판례에서 원고는 기업의 사내이사로서, 주식 교환 계약을 체결한 후 매도 거래를 완료하였다. 이때 사건에서는 과연 국세기본법 제14조 제1항에서 규정하는 바와 같이 '사실상 귀속되는 자를 납세의무자'로 한다는 실질 과세의 원칙에 따라, 배당소득이 귀속되지 않은 자(원고)가 과연 그 배당소득에 대해 의제되어 납세의무를 질 수 있는지의 여부가 쟁점이 되었다. 결과...2025.05.15
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[대학 전공] 판례 발표 (핵심내용 정리와 대법원 판례)2025.05.101. 직위해제처분과 해임처분의 관계 대법원 2010.7.29.선고 2007두18406 판결에서는 근로자를 직위해제한 후 동일한 사유로 해임(징계처분)을 한 경우, 직위해제처분이 해임처분에 의해 효력을 상실하더라도 근로자에게 직위해제처분에 대한 구제를 신청할 이익이 있다고 판단하였다. 직위해제처분이 효력을 상실한다는 것은 소급적으로 소멸하는 것이 아니라 사후적으로 그 효력이 소멸한다는 의미이며, 인사규정 등에서 직위해제처분에 따른 불이익을 규정하고 있는 경우 근로자는 이러한 불이익을 제거하기 위해 직위해제처분에 대한 구제를 신청할 이...2025.05.10
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성폭행 방어사례요약2025.01.231. 직장 내 권력 관계 성폭행 사건 직장 내 상사와 부하 직원 간의 권력 불균형이 성적 접촉의 자발성을 저해할 수 있다는 점에서 법원은 동의 여부를 신중하게 판단해야 했습니다. 피해자는 성관계를 거부했지만, 상사의 권위와 직장에서의 불이익에 대한 두려움 때문에 이를 명확하게 표현하지 못했다고 주장했습니다. 피고 측은 피해자가 적극적으로 동의했으며, 둘 사이에 로맨틱한 관계가 있었다는 주장을 펼쳤습니다. 2. 데이트 성폭행 사건 연인 관계에서 상대방의 거부 의사가 명확히 표현되지 않더라도 이를 어떻게 해석해야 하는지가 핵심 쟁점이 ...2025.01.23
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부동산 매매계약에서 매도인과 매수인의 법률관계2025.01.261. 부동산 거래 대금 관련 제도 우리나라의 부동산 거래는 계약 체결, 중도금 지불, 잔금 지불, 부동산 명도 및 등기 등 다단계의 절차를 거치게 된다. 이에 따라 매도인이 계약금과 중도금을 수령하고도 제3자에게 등기명의를 이전함으로써 계약이행을 할 수 없는 상태가 되는 경우가 있다. 이러한 경우 계약금 등의 예치제도를 통해 중개업자와 중개의뢰인 양자를 보호하고 원상회복의 문제를 쉽게 해결할 수 있다. 2. 부동산 거래사고 - 기술적 측면의 사고 부동산 거래에서 발생할 수 있는 기술적 측면의 사고는 주로 건물의 하자와 관련된다. 건...2025.01.26
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[노동법연습] 판례평석(대법원 2019. 6. 13., 선고, 2019두33712, 판결)2025.04.301. 노동조합법상 근로자 판단 기준 노동조합법상 근로자 여부를 판단하는 기준은 노무제공자의 소득 의존도, 계약 내용 결정권, 사업 수행 필수성, 전속성 및 지속성, 지휘감독 관계, 수입의 노무 대가성 등 다양한 요인을 종합적으로 고려해야 한다. 또한 노동조합법상 근로자는 반드시 근로기준법상 근로자에 한정되지 않는다. 2. 노동3권 보장의 중요성 이 사건에서 대법원은 카마스터들이 노동조합법상 근로자에 해당하므로 노동3권(단결권, 단체교섭권, 단체행동권)을 보장받아야 한다고 판단했다. 사용자가 근로자의 노동3권 행사를 이유로 부당한 대...2025.04.30
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간호사와 관련된 판례사례2025.01.031. 간호사의 업무범위와 법적 보호 이 사례를 통해 간호사의 업무범위가 협소하고 법적 보호가 부족한 것을 알 수 있었습니다. 간호사법의 필요성이 절실하며, 간호사 개인과 간호계 전체의 노력이 필요합니다. 현재 간호사의 업무범위는 '요양을 위한 간호 또는 진료의 보조 및 대통령령이 정하는 보건활동에 종사함을 임무로 한다'고 정해져 있어 전인간호를 제공하기에는 협소합니다. 또한 사고 발생 시 간호사에 대한 법적 보호가 어려워 보입니다. 전문간호사의 경우에도 의료기관에서 암묵적으로 의료행위를 허용하지만 사고 발생 시 책임을 전문간호사에게...2025.01.03
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간호사의 주의의무 위반 판례 요약2025.01.031. 간호사의 주의의무 이 판례에서는 간호사의 주의의무 위반으로 인한 환자 사망 사례를 다루고 있습니다. 간호사에게는 유해한 결과가 발생하지 않도록 정신을 집중할 의무, 예견의무, 결과 회피 의무 등이 있습니다. 이 사건에서 간호사는 환자의 심근경색 의심 증상을 당직 의사에게 보고하지 않고 임의로 약물을 투여하는 등 주의의무를 위반하였고, 이로 인해 환자가 사망하게 되었습니다. 이러한 간호사의 과실이 인정되었습니다. 1. 간호사의 주의의무 간호사의 주의의무는 환자의 안전과 건강을 보장하기 위해 매우 중요한 역할을 합니다. 간호사는 ...2025.01.03
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[민법_판례분석]초상권 침해에 따른 손해배상2025.05.061. 초상권의 개념 초상권은 헌법 제10조와 제17조에 근거하여 인간의 존엄과 가치, 사생활의 비밀과 자유를 보장하는 일반적 인격권에 포함되는 권리이다. 초상권에는 촬영/작성 거절권, 공표거절권, 초상영리권 등이 포함되며, 타인의 동의 없이 초상이 촬영/공표되거나 상업적으로 악용된 경우 초상권이 침해된다고 볼 수 있다. 2. 초상권 침해 여부 판단 기준 초상권 침해 여부는 식별가능성과 상업적 무단사용 여부를 기준으로 판단한다. 다만 고의/과실 없음, 공공장소에서의 묵시적 동의, 공익을 위한 긴급성 등이 인정되는 경우 위법성이 조각될...2025.05.06
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방송통신대학교 법학과 형법총론(1학년 1학기) 출석수업과제(만점 자료)2025.01.261. 구성요건 착오 문제의 두 사례는 구성요건 착오에 해당한다. 구성요건 착오의 유형에는 구체적 사실의 착오와 추상적 사실의 착오, 객체의 착오와 방법의 착오가 있다. 이에 따라 각 학설과 판례에 따라 사례별로 甲을 어떻게 처벌할 수 있는지 서술하였다. 2. 구체적 사실의 착오 제시된 두 사례는 객관적으로 실현된 사실과 甲이 주관적으로 인식한 사실이 동일한 구성요건에 속한다고 볼 수 있으므로 '추상적 사실의 착오'에는 해당되지 않는다. 3. 객체의 착오 사례1의 경우 甲이 乙을 살해하려고 마음먹었으나 乙과 닮은 丙을 乙로 착각한 것...2025.01.26
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