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부당노동행위에 대하여 논하시오2025.01.111. 부당노동행위 부당노동행위란 근로자 또는 근로자단체가 헌법이 보장하고 있는 노동 3권을 행사하지 못하도록 방해하거나 개입하는 사용자의 행위를 말한다. 부당노동행위의 유형에는 노동조합 활동과 단체 행동에의 참가 등에 대한 불이익, 반조합계약의 체결, 단체교섭의 거부나 해태, 노동조합의 조직, 운영에 대한 지배나 개입 등이 있다. 부당노동행위에 대한 구제 절차는 근로자나 노동조합이 노동위원회에 구제를 신청하면 노동위원회가 조사와 심문을 거쳐 구제명령을 내리는 것이다. 구제명령을 위반하면 처벌이 가능하다. 1. 부당노동행위 부당노동행...2025.01.11
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이전가격세제와 부당행위계산부인의 공통점과 차이점 비교 및 개선방안2025.04.271. 이전가격세제 이전가격세제는 다국적기업의 국제 거래에서 이전가격을 조작하여 조세회피하는 것을 방지하기 위한 제도입니다. 이전가격세제에서는 '정상가액'이라는 개념을 사용하여 독립기업 간 거래가격을 기준으로 과세하고 있습니다. 2. 부당행위계산부인제도 부당행위계산부인제도는 국내 거래에서 특수관계자 간 거래로 인해 조세부담이 부당하게 감소된 경우 이를 부인하고 '시가'를 기준으로 과세하는 제도입니다. 시가 개념의 불명확성, 가변성, 일회성 등의 한계점이 있습니다. 3. 이전가격세제와 부당행위계산부인제도의 공통점 두 제도는 모두 납세자...2025.04.27
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표시·광고법 상에서 부당광고 행위2025.01.211. 허위·과장의 (표시)광고 허위, 과장 광고는 사실과 다른 내용을 표시하거나 광고하는 것으로서 사실을 지나치게 부풀려서 표시나 광고를 하는 행위이다. 이에 대한 사례로는 유기농 제품으로 광고하지만 실제로는 그렇지 않은 경우, 보일러용 등유를 일반 자동차 연료로 판매하는 경우, 폐콘크리트를 불법 매립하는 경우, 어린이용 제품에서 환경호르몬이 검출되는 경우 등이 있다. 2. 기만적인 (표시)광고 기만 광고는 사실을 은폐하거나 축소, 혹은 누락하는 등의 방법으로 표시를 하는 행위이다. 이동통신사가 5G 서비스의 속도를 실제보다 과장하...2025.01.21
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광고학 ) 표시 광고법 상에서 부당광고 행위2025.05.071. 부당광고 행위의 정의 표시-광고법 제2장 제3조에 정의된대로 "소비자를 속이거나 소비자로 하여금 잘못 알게 할 우려가 있는 표시ㆍ광고 행위로서 공정한 거래질서를 저해할 우려가 있는 행위"라고 규정될 수 있다. 2. 부당광고의 하위 유형 허위-과장의 (표시)광고, 기만적인 (표시)광고, 부당하게 비교하는 (표시)광고, 비방적인 (표시)광고 등 4가지로 구분된다. 3. 허위-과장의 광고 사례 한국에서 제조된 상품을 일본산 또는 미국산 상품인 것처럼 표시하거나 광고하는 경우, 저개발국 완구류 제품을 국산품인 것처럼 소비자를 오인시키...2025.05.07
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(공정거래법)행위유형의 판단기준에 따른 부당성 판단2025.05.081. 공정거래법 공정거래법은 시장지배적 지위의 남용과 과도한 경제력 집중을 방지하고, 부당한 공동행위 및 불공정거래행위를 규제하여 공정하고 자유로운 경쟁을 촉진하는 것을 목적으로 한다. 이는 헌법에서 규정하고 있는 행복추구권, 직업선택의 자유, 국민의 재산권 보장 등의 원리를 구체화한 것이다. 특히 헌법 제119조 제2항에서 규정하고 있는 국가의 경제에 대한 규제와 조정 권한을 실현하기 위해 시장지배적 지위 남용, 경제력 집중 방지, 부당한 공동행위와 불공정거래행위에 대한 규제를 가하고 있다. 2. 시장지배적 지위 남용 공정거래법은...2025.05.08
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표시·광고법 상에서 부당광고 행위의 유형과 사례2025.01.031. 부당광고의 유형 표시·광고법 제2장 제3조에 따르면 부당광고는 소비자를 속이거나 소비자로 하여금 잘못 알게 할 우려가 있는 표시·광고 행위로서 공정한 거래질서를 저해할 우려가 있는 행위로 정의된다. 이러한 부당광고는 크게 4가지 유형으로 구분되는데, 거짓/과장 광고, 기만적 광고, 부당한 비교 광고, 비방적 광고 등이다. 2. 거짓/과장 광고 사례: 유니클로 유니클로는 자사의 에어리즘과 드라이 EX 제품에 항균, 방취 기능이 있다고 광고했으나, 실제 시험 결과 정균감소율이 기준치를 충족하지 못했고 여러 번 세탁 후에도 항균성이...2025.01.03
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광고학 ) 표시,광고법 상에서 부당광고 행위2025.05.161. 부당광고의 유형 광고학 표시·광고법 상에서 부당광고 행위는 표시·광고법 제2장 제3조에 정의된대로 "소비자를 속이거나 소비자로 하여금 잘못 알게 할 우려가 있는 표시·광고 행위로서 공정한 거래질서를 저해할 우려가 있는 행위"라 규정될 수 있다. 이 같은 부당광고는 다시 하위 카테고리로 허위·과장의 (표시)광고, 기만적인 (표시)광고, 부당하게 비교하는 (표시)광고, 비방적인 (표시)광고 등 4가지로 구분된다. 2. 허위/과장 광고 사례 허위/과장 광고에 대한 사례를 살펴보면, 제조사가 한국임에도 불구하고 상품 설명서, 포장 용...2025.05.16
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판례(서울행정법원 2018구합73492)를 소개한 후 1) 사실관계 2) 관련 법리 3) 법리보충 4) 의견2025.05.131. 부당해고 금지의 법적 근거 근로기준법 제23조 제1항에서는 사용자가 근로자에게 정당한 이유 없이 그를 해고하거나 휴직, 정직, 전직, 감봉 등의 불리한 처우를 해서는 안 된다고 규정하고 있다. 이것은 반대로 해석하면 근로자에게 '정당한 사유를 이유로' 그를 해고하는 경우는 적법하다는 의미이다. 한편, 사용자는 근로자를 해고하고자 할 때 해고의 사유와 해고의 시기를 서면으로 통지해야 한다. 구두로만 통지한 경우는 절차를 위반한 것이 된다. 2. 사용자의 해고 사유 통지의 제한 사용자가 해고 사유를 서면으로 통지할 때는 근로자가 ...2025.05.13
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[노동법연습] 판례평석(대법원 2019. 6. 13., 선고, 2019두33712, 판결)2025.04.301. 노동조합법상 근로자 판단 기준 노동조합법상 근로자 여부를 판단하는 기준은 노무제공자의 소득 의존도, 계약 내용 결정권, 사업 수행 필수성, 전속성 및 지속성, 지휘감독 관계, 수입의 노무 대가성 등 다양한 요인을 종합적으로 고려해야 한다. 또한 노동조합법상 근로자는 반드시 근로기준법상 근로자에 한정되지 않는다. 2. 노동3권 보장의 중요성 이 사건에서 대법원은 카마스터들이 노동조합법상 근로자에 해당하므로 노동3권(단결권, 단체교섭권, 단체행동권)을 보장받아야 한다고 판단했다. 사용자가 근로자의 노동3권 행사를 이유로 부당한 대...2025.04.30
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표시·광고법 상의 부당광고 행위 유형과 사례2025.01.071. 허위, 과장광고 허위, 과장광고는 사실과 다르게 광고하거나 사실을 지나치게 부풀려서 광고하는 것이다. 장미칼 사례에서는 실제로는 절삭력이 우수하지 않았지만 편집과 사전 준비를 통해 우수한 것처럼 광고했다. 2. 기만광고 기만적인 광고는 사실을 은폐하거나 축소하는 등의 방법으로 광고를 시행하는 것이다. 에듀윌 사례에서는 공인중개사 시험 합격자 수 1위라고 크게 광고했지만 그 근거는 작은 글씨로 표기해 소비자들이 잘 알아보지 못하게 했다. 3. 부당비교 광고 부당비교 광고는 비교 대상이나 기준을 명확하게 공개하지 않거나 객관적인 ...2025.01.07
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