사회복지에 있어 슈퍼비전의 개념과 슈퍼바이저와 슈퍼바이저의 역할

본 내용은 " 사회복지에 있어 슈퍼비전의 개념과 슈퍼바이저와 슈퍼바이저의 역할이 무엇인지 논하시오 " 의 원문 자료에서 일부 인용된 것입니다. 2024.03.14

문서 내 토픽

• 1. 슈퍼비전의 개념

  슈퍼비전(supervisor!)은 라틴어의 'super(영 over)'와 'videre'의 합성어이며, 그 의미는 다른 사람이 하는 일에 대해 상급자와 하급자와의 관계에서 상급자가 책임을 갖고 지켜보는 감독자(overseer)라고 해석할 수 있습니다. 일반적으로 슈퍼비전은 직원들의 능력을 발전 ? 향상시키는 데 기여할 수 있는 하나의 교육적 ? 행정적 과정으로서 책임 있는 지위에 있는 자(superviser)가 그 직무에 관한 전문적 지식이나 경험 ? 기술 등을 직접 지휘 하에 있는 경험 ? 지식 ? 기술이 부족한 사람(supervisee)에게 직무에 관한 지도를 하는 것이며, 그것은 사회복지조직에서 구성원들이 서비스를 효과적이고 효율적으로 전달하기 위해 지식과 기술을 잘 사용할 수 있도록 도움을 주는 활동입니다.

• 2. 슈퍼비전의 기능

  슈퍼비전은 다양한 기능이 있지만, 그중에서 크게 교육적 기능, 행정적 기능, 지지적 기능 등 세 가지로 구분하여 볼 수 있습니다. 교육적 기능은 사회복지사의 지식과 기술을 향상시키는 것, 행정적 기능은 기관의 규정과 절차에 맞는 서비스를 제공하는 것, 지지적 기능은 사회복지사의 개별적 욕구에 관심을 갖는 것입니다.

• 3. 슈퍼바이저의 자질과 역할

  효과적인 슈퍼비전을 수행하기 위해서 슈퍼바이저의 자질은 전문직에 대한 충분한 지식과 종합적 지식, 사회복지사의 일반적 실천에 대한 능력과 실천방법에 대한 충분한 능력, 일선 사회복지사와의 접근성, 관계에 대한 진실하고 지속적인 관심, 진솔성과 격려의 태도 등 다섯 가지로 나눌 수 있습니다. 슈퍼바이저의 역할은 행정적 기능과 교육적 ? 지지적 기능으로 구분할 수 있는데, 행정적 기능은 기관 관리계층과 부서의 관계조정, 기관 내 타 부서와 교류촉진 등이며, 교육적 ? 지지적 기능은 서비스 실천이론에 대한 지속적 변화 추구, 사회복지사 개인의 기술과 능력개발 등입니다.

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• 1. 주제2: 슈퍼비전의 기능

  슈퍼비전의 주요 기능은 다음과 같다. 첫째, 교육적 기능으로 전문가의 지식과 기술을 향상시키고 새로운 접근법을 습득할 수 있게 한다. 둘째, 지지적 기능으로 전문가의 심리적 안녕을 도모하고 소진을 예방한다. 셋째, 관리적 기능으로 전문가의 실천을 모니터링하고 평가한다. 넷째, 촉진적 기능으로 전문가의 자기성찰과 문제해결 능력을 향상시킨다. 이와 같은 다양한 기능을 통해 슈퍼비전은 전문가의 성장과 발전에 기여한다.